Mezuniyet Sonrası Çin'de Kariyer 2026

Çin'in uluslararası mezunlara yönelik iş piyasası, birinci kademe şehirlerde giriş seviyesinde aylık 8.000–15.000 CNY öder; teknolojide bu rakam 3 yılda 25.000+ CNY'ye çıkar. Çin'deki bir üniversitede derecesini tamamladıktan sonra öğrenci oturma izninden Z vizesine (çalışma vizesi) ve ardından çalışma iznine geçersin. Çin, yabancı çalışanları A kategorisi (üst düzey yetenek), B (profesyonel) veya C (genel) olarak sıralayan bir puana dayalı sınıflandırma kullanır. Çin üniversitelerinden mezunlar otomatik olarak bonus puan kazanır. STEM, finans ve eğitim, 2026'da yabancılar için en yüksek talep gören alanlardır.

Çalışma İzni Kategorileri

Çin'in yabancı çalışma izni sistemi sana eğitim, yaş, maaş, deneyim, Çince yetkinliği ve bir Çin üniversitesinde okuyup okumadığına göre puan verir. Puanın hangi kategoriye girdiğini ve ne kadar hızlı onaylanacağını belirler.

Kategori	Puan	Kimler uygun	Avantajlar
A (Üst düzey yetenek)	85+	Doktoralılar, yüksek gelirliler, ödül sahipleri	Basitleştirilmiş süreç, 5 yıla kadar izin
B (Profesyonel)	60–84	Lisans+ ve 2 yıl deneyim	Standart süreç, 1–2 yıllık izin
C (Genel)	60'ın altı	Mevsimlik veya geçici çalışanlar	Sınırlı kota, yalnızca kısa vadeli

Bir C9 üniversitesinden (Tsinghua, Peking, Fudan, SJTU, Zhejiang, Nanjing, USTC, HIT, XJTU) yüksek lisans derecesi, genellikle mezuniyetin hemen ardından B kategorisi için yeterli puan verir; iş deneyimin sıfır olsa bile. HSK 5'e sahip olmak 5–10 puan daha ekler. 35 yaş altı olmak en yüksek yaş puanını kazandırır.

Adım Adım: Öğrenciden Çalışma İznine Geçiş

Süreçte işverenin, yerel İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ile Kamu Güvenliği Bürosu (PSB) yer alır. İş teklifinden iznin eline geçmesine kadar 4–12 hafta hesapla.

Adım 1 — Sponsor olacak bir işveren bul. İşverenin, yerel İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosundan bir Çalışma İzni Bildirim Mektubu (Work Permit Notification Letter) için başvurur. Diplomanı, transkriptlerini, adli sicil kaydını ve imzalı bir iş sözleşmesini sunar.

Adım 2 — Z vizeni al. Bildirim Mektubuyla bir Çin büyükelçiliğinde Z vizesi başvurusu yap. Bazı birinci kademe şehirler (Beijing, Shanghai) öğrenci oturma izninden ülke içinde dönüşüme izin verir. Diğerleri kısa süreliğine çıkıp yeniden girmeni gerektirir.

Adım 3 — Çalışma izni ve oturma izni başvurusu yap. Z vizesiyle girdikten sonra, 30 gün içinde PSB'ye çalışma izni kartın ve güncellenmiş oturma iznin için başvur. İş sözleşmeni, sağlık muayene sonuçlarını ve pasaport fotoğraflarını getir.

Adım 4 — Yıllık yenileme. Çalışma izinleri aynı işverenle her yıl yenilenir. İşveren değiştirmek, baştan yeni bir izin başvurusu gerektirir.

Uluslararası Mezunlar İçin Önemli Sektörler

Sektör	Önemli Şehirler	Başlangıç Maaşı (CNY/ay)	Talep Düzeyi
Teknoloji / Yapay Zekâ / Yazılım	Beijing, Shanghai, Shenzhen, Hangzhou	12.000–25.000	Çok yüksek
Finans ve Bankacılık	Shanghai, Beijing, Shenzhen	10.000–20.000	Yüksek
Eğitim / İngilizce Öğretmenliği	Tüm şehirler	8.000–18.000	Yüksek
Ticaret ve İhracat	Guangzhou, Shenzhen, Yiwu	8.000–15.000	Orta
Mühendislik	Shanghai, Wuhan, Chengdu	10.000–18.000	Yüksek
Sağlık ve İlaç	Beijing, Shanghai, Guangzhou	10.000–20.000	Büyüyen
Danışmanlık	Beijing, Shanghai	12.000–22.000	Orta
Tedarik Zinciri / Lojistik	Guangzhou, Shenzhen, Chengdu	8.000–14.000	Orta

Teknoloji öne çıkıyor. HSK 5 düzeyinde konuşan ve bir Çin şirketinde bir stajı olan Zhejiang Üniversitesi mezunu bir yazılım mühendisi, 2026'da Hangzhou'daki bir teknoloji girişiminde gerçekçi olarak aylık 18.000–22.000 CNY kazanabilir.

İş Arama Stratejisi

Çin'de iş aramak Batı piyasalarından farklı işler. Kampüs işe alımında süreç daha kısadır ve gerçek anlaşmalar WeChat'te yapılır.

Mezuniyetten 6 ay önce başla. Çin kampüs işe alımı (校园招聘), takip eden yaz için Eylül–Kasım aylarında zirve yapar. Bu fırsatı kaçırırsan açık piyasada herkesle rekabet edersin.
Çin iş platformlarını kullan. Boss Zhipin (BOSS直聘) profesyoneller için en aktif olanıdır. Lagou teknoloji rollerine odaklanır. Liepin (猎聘) orta-üst düzey profesyonelleri hedefler. LinkedIn China çok uluslu şirketler için yararlıdır.
Kampüs fuarlarına katıl. Büyük işverenler her sonbahar Tsinghua, Peking, Fudan ve SJTU'da işe alım etkinlikleri düzenler. Yanına basılı CV'ler ve kartvizitler alarak git.
WeChat ağını kur. Çin'de profesyonel ağ kurma LinkedIn'de değil WeChat'te yürür. Mezun gruplarına, sektör gruplarına ve şehre özgü yabancı gruplarına katıl.
Çince bir CV hazırla. İngilizce rollere başvursan bile, kısa bir Çince CV (简历) bağlılık ve profesyonellik gösterir.
İlk işler için çok uluslu şirketleri hedefle. Yabancı yatırımlı işletmeler (FIE) uluslararası çalışan istihdamına ve Z vizesi evrak işlerine daha alışkındır.

Şehir ve Seviyeye Göre Maaş Beklentileri

Şehir Kademesi	Giriş Seviyesi (CNY/ay)	3–5 Yıl Deneyim (CNY/ay)
Kademe 1: Beijing, Shanghai, Shenzhen, Guangzhou	8.000–15.000	15.000–30.000
Kademe 2: Hangzhou, Chengdu, Nanjing, Wuhan	6.000–12.000	12.000–25.000
Kademe 1'de teknoloji rolleri	12.000–25.000	25.000–50.000+

Yaşam maliyetini aklında tut. Wuhan'da aylık 12.000 CNY maaş, Shanghai'da 15.000 CNY'den daha fazlasını satın alır. Shanghai'nin Jing'an semtinde kampüs dışı kira, bir stüdyo için aylık 5.000–8.000 CNY'dir. Aynı parayla Chengdu'da geniş bir tek odalı daire kiralarsın.

Çalışan Bir Profesyonel Olarak Yaşam Maliyeti

Sübvansiyonlu öğrenci yurdundan çıkıp kendi cebinden ödemeye başladığında masraflar belirgin şekilde artar.

Kira: 4.000–8.000 CNY/ay (1 odalı, kademe 1 şehri). Kademe 2 şehirlerinde 2.000–4.000 CNY.
Yemek: 2.000–4.000 CNY/ay (yerel restoranlar ve ara sıra Batı yemeği karışımı).
Ulaşım: 300–600 CNY/ay (metro + Didi). Araba sahibi olmaktan kaçın—Beijing'de yalnızca otopark aylık 500+ CNY tutar.
Sağlık sigortası: İşveren katkıları değişir. Bazı işverenler seni zorunlu sosyal sigortaya (社会保险) kaydeder. Sözleşmeni kontrol et.
Toplam aylık harcama: Kademe 1 şehirlerinde 7.000–15.000 CNY. Kademe 2'de 5.000–10.000 CNY.

Uzun Vadeli Bir Kariyer Yolu İnşa Etmek

Çin, bağlılık gösteren yabancıları ödüllendirir. C9 üniversitesinde okumuş bir uluslararası mezun için gerçekçi bir 5 yıllık güzergâh şöyle.

Yıl 1–2: Bir Çin şirketinde veya çok uluslu bir şirkette giriş seviyesi rol. Çince sektör kelime dağarcığını oluştur. HSK 5 veya 6 sertifikası al. Maaş: 10.000–15.000 CNY/ay.
Yıl 3–4: Orta seviye rol. Çin'in hızlı hareket eden şirketlerinde terfiler daha çabuk gelir. Yönetim veya müşteriyle yüz yüze sorumluluklar al. Maaş: 18.000–30.000 CNY/ay.
Yıl 5+: Kıdemli veya uzman rol. A kategorisi çalışma izni için başvur. Kalıcı oturum izninin (绿卡) bir hedef olup olmadığını değerlendir. Maaş: Teknoloji ve finansta 30.000+ CNY/ay.

Kalıcı oturum izni (PR), 4+ yıl aralıksız çalışma, vergi kayıtlarının tutulması ve yüksek bir puan eşiğinin karşılanmasını gerektirir. Doktora sahipleri ve yerel ortalama maaşın 6 katı+ kazananlar daha hızlı uygun hâle gelir.

Ağ Kurma ve Profesyonel Topluluklar

Çin'deki uluslararası profesyonellere özel olarak yardımcı olan çeşitli topluluklar var.

The Beijinger / SmartShanghai: İş ilanları, seri ilanlar ve ağ kurma etkinlikleri içeren şehre özgü yabancı forumları.
eChinacities: Uluslararası profesyonellere odaklanan iş platformu.
Üniversitenin mezun ağı: Tsinghua, Peking ve Fudan'ın Beijing ve Shanghai'de güçlü mezun ağları var. Bunları etkin biçimde kullan.
Sektöre özgü WeChat grupları: Teknoloji, finans, eğitim—her sektörün aktif grupları var. Meslektaşlarından davet iste.
AmCham, EuroCham, BritCham: Amerikan, Avrupa ve İngiliz Ticaret Odaları büyük şehirlerde ağ kurma etkinlikleri düzenler. Üye olmasan bile katılmaya değer.

Eğitimden kariyere uzanan tüm yol hakkında daha derin rehberlik için Çin'de eğitim hakkındaki eksiksiz rehberimizi, maliyetler ve finansman sayfasını ve Çin üniversite başvuru rehberini oku.

2026'da İzlenecek Sektörler

Çin'in ekonomisi değişiyor. 2021'de gözde olan bazı sektörler küçüldü. Diğerleri her zamankinden daha hızlı büyüyor. Talebin nereye gittiğini bilmek iş aramanı doğru konumlandırmana yardımcı olur.

Yapay zekâ ve büyük dil modelleri: ChatGPT'nin küresel yapay zekâ yatırımını hızlandırmasının ardından, Çinli şirketler—Baidu, ByteDance, Alibaba, Tencent—yerli yapay zekâ geliştirmeye milyarlar akıttı. Çinli şirketlerde yapay zekâ mühendisi, prompt mühendisi ve yapay zekâ ürün yöneticisi talebi yılların en yüksek seviyesinde. İki dilli (Mandarin + İngilizce) yapay zekâ uzmanları küresel pazar genişlemesi için özellikle aranıyor.
Yeni enerjili araçlar (NEV): Çin, dünyanın elektrikli araçlarının %60'ından fazlasını üretiyor. BYD, NIO, Li Auto ve Xpeng agresif biçimde büyüyor. Mühendislik mezunları (batarya teknolojisi, otomotiv yazılımı, tedarik zinciri) ve işletme mezunları (uluslararası satış, pazar geliştirme) için talep güçlü.
Sınır ötesi e-ticaret: Temu, Shein ve AliExpress, hem Çin imalatını hem de Batı pazarlarını anlayan profesyonellere yönelik muazzam bir talep yarattı. Batı kültürel akıcılığına ve biraz Mandarince bilgisine sahip uluslararası öğrenciler bu sektörde değerli.
Yeşil enerji: Güneş paneli imalatı, rüzgâr enerjisi ve şebeke teknolojisi. Çin küresel yeşil enerji imalatına hâkim. Mühendislik ve tedarik zinciri rolleri hızla genişliyor.
Eğitim teknolojisi (EdTech): 2021'deki K-12 özel ders düzenleme baskısının ardından yetişkin eğitimi, mesleki eğitim ve uluslararası müfredat sağlayıcıları büyüyor. Ana dili İngilizce olan eğitmenler ve müfredat geliştiriciler talep görmeye devam ediyor.

Yabancı Çalışan Olarak Vergi ve Sosyal Sigorta

Çin'de çalışmaya başladığın anda vergi ve sosyal sigorta sistemine katılırsın. Bunu erken anlamak sürprizleri önler.

Bireysel gelir vergisi (个人所得税): Çin artan oranlı bir sistem kullanır. Yabancılar aylık 5.000 CNY temel indirimin yanı sıra kira, eğitim ve diğer etkenler için ek indirimlerden yararlanır. Aylık 8.000 CNY'ye kadar gelir %3 dilimine girer. 8.000–17.000 CNY %10, 17.000–30.000 CNY %20 oranında vergilendirilir. Aylık 10.000–15.000 CNY kazanan çoğu giriş seviyesi uluslararası mezun, %5–10 efektif oran öder.

Sosyal sigorta (社会保险): İşverenler, tam zamanlı yabancı çalışanları emeklilik, sağlık, işsizlik, iş kazası ve analığı kapsayan Çin sosyal sigorta sistemine kaydetmek zorundadır. İşveren + çalışan toplam katkıları brüt maaşın yaklaşık %35–40'ını oluşturur. Eline geçen ücret, sözleşmendeki brüt rakamdan düşüktür. İşverenlerden, sunulan maaşın brüt mü net mi olduğunu netleştirmelerini iste.

Vergi anlaşmaları: Çin'in 100'den fazla ülkeyle ikili vergi anlaşması var. Bunlar vergi yükümlülüğünü azaltabilir veya çifte vergilendirmeyi önleyebilir. Her iki ülkede de vergi beyannamesi vermeden önce kendi ülkenin Çin'le anlaşması olup olmadığını kontrol et.

Çin İş Yerini Anlamak

Bir Çin şirketinde çalışmak Avrupa veya Kuzey Amerika iş yerlerinden önemli ölçüde farklıdır. Bu farkları bilmek daha hızlı uyum sağlamana ve kariyerinde ilerlemene yardımcı olur.

Çalışma saatleri: Meşhur "996" kültürü (sabah 9'dan akşam 9'a, haftada 6 gün) teknoloji girişimlerinde ve bazı büyük şirketlerde yaygındır. Bu evrensel değildir, ama hızlı büyüyen firmalarda uzun saatler beklenir. Yabancı yatırımlı işletmeler (FIE) ve çok uluslu şirketler daha standart saatlere sahip olma eğilimindedir.
Hiyerarşi ve itibar (面子): Çin iş yerleri çoğu zaman Batı'dakilerden daha hiyerarşiktir. Üstlerinle anlaşmazlığını alenen değil, özel olarak dile getir. "İtibar" (面子, miànzi) son derece önemlidir—grup ortamlarında meslektaşlarını veya yöneticilerini mahcup etme.
Birincil iş aracı olarak WeChat: İş iletişimi e-postayla değil WeChat'te olur. Birden fazla iş grubu sohbetine eklenirsin. Çalışma saatlerinde hızla yanıt ver. Bu beklenen bir şeydir ve müdahaleci sayılmaz.
İlişki kurma (关系, guānxi): Çin'de profesyonel ilişkiler, resmi ağ kurmadan çok ortak yemekler, sosyal zaman ve kişisel bağ üzerinden kurulur. Takım yemeklerine ve iş sonrası etkinliklere davetleri kabul et.
Yıllık izin: Yasal asgari, 1 yıldan sonra 5 gün, 10 yıldan sonra 10 gündür. Birçok şirket daha fazlasını sunar. Altın Hafta tatilleri (Ekim'de Ulusal Gün, Ocak/Şubat'ta Bahar Bayramı) başlıca tatil dönemleridir.

Başvuru Belgelerini Hazırlamak

İşverenler çalışma iznini sponsor edebilmeden önce senden özenli bir başvuru dosyası ister. Hazırlaman gerekenler şunlar.

Çince CV (简历): Tek sayfa. Profesyonel bir fotoğraf, doğum tarihi, uyruk, eğitim (Çin derecesini öne çıkar) ve sayısallaştırılmış başarılar ekle. Çinli işverenler GPA ve HSK düzeyinin açıkça yazılmasını ister.
İngilizce CV: Çok uluslu şirketler ve yabancı yatırımlı işletmeler için ikinci bir sürüm bulundur. En fazla iki sayfa. Aynı başarılar, farklı format beklentileri.
Onaylı diploma belgesi ve transkriptler: Mezuniyetten sonra üniversitenden resmi onaylı kopyalar al. Çalışma izni başvurusu için gereklidir. En az 4 onaylı kopya edin.
Denklik / kimlik doğrulama: Bazı şehirler, yabancı lisans derecenin Çin'in Xuexin.com derece doğrulama sistemiyle veya büyükelçilik apostiliyle doğrulanmasını ister. Çinli olmayan bir lisans derecen varsa bu sürece mezuniyetten önce başla.
Adli sicil kaydı: Birçok işveren bunu ister. Kendi ülkenin polis makamından al. Düzenlenme tarihinden itibaren 6 ay geçerlidir. Bazı ülkelerde işlenmesi 4–8 hafta sürer—mezuniyetten önce başvur.
Sağlık muayene kaydı: Bunu öğrenci vizen için yapmış olabilirsin. Çalışma izni için, üzerinden 6 aydan fazla geçtiyse yeni bir muayene gerekir. Yerel PSB'nin veya büyükelçiliğin belirlediği bir hastaneyi kullan.

Vize Takvimi: Mezuniyetten İlk İş Gününe

Mezuniyet ile ilk iş günün arasındaki boşluk hukuken çetrefilli bir dönemdir. Z vizeni beklerken Çin'de yasa dışı duruma düşmemek için bunu dikkatlice planla.

Dönem	Durumun	Yapılacaklar
Son dönem	Öğrenci oturma izni geçerli	İş aramaya başla, kampüs fuarlarına katıl
Mezuniyet töreninden sonra	İzin 30 günde sona erer (değişir)	Mümkün olduğunca hızlı iş teklifi al
İş teklifi alındı	Z vizesi gerekir	İşveren Çalışma İzni Bildirim Mektubu için başvurur
Bildirim Mektubu beklenirken	Çin'den çıkman gerekebilir	Kısa bir geziye çık; varışta vize veya iş vizesiyle yeniden gir
Bildirim Mektubu alındı	Yurt dışındaki Çin büyükelçiliğinde	Z vizesi başvurusu yap (5–10 iş günü)
Pasaportta Z vizesi	Çin'e gir	30 gün içinde çalışma izni kartı için başvur
Çalışma izni kartı alındı	Oturma izni için başvur	PSB güncellenmiş oturma iznini verir: 15–20 gün

Mezuniyetten yasal çalışmaya kadar tüm süreç 2–4 ay sürebilir. Birçok mezun, Z vizesini beklerken komşu bir ülkeye (Japonya, Güney Kore, Hong Kong, Güneydoğu Asya) kısa bir geziyle bu boşluğu doldurur. Bu takvimi mali planlamana dâhil et—bu boşluk sırasında ilk maaşını almazsın.

Sık Sorulan Sorular

Mezuniyetten sonra iş aramak için Çin'de kalabilir miyim?

Öğrenci oturma iznin genellikle mezuniyetten 30 gün sonra sona erer. Bazı şehirler bir ödemesiz dönem veya iş arama uzatması sunar—mezuniyetin hemen ardından yerel PSB'ye danış. İş ararken kısa süreliğine çıkıp iş veya turist vizesiyle yeniden girmen, ardından bir teklif aldığında Z vizesi için başvurman gerekebilir.

Profesyonel bir iş için Çince gerekir mi?

Çoğu yerel şirket rolü için evet. Çince konuşulan bir ortamda çalıştığın pozisyonlarda HSK 5+ beklenir. İngilizce öğretmenliği ve birçok çok uluslu rol daha az Çince gerektirir. Ama İngilizce roller için bile HSK 4 bağlılık gösterir ve çalışma izni puanını yükseltir.

Puana dayalı sınıflandırma sistemi nedir?

Çin, yabancı çalışanları yaş, eğitim düzeyi, teklif edilen maaş, iş deneyimi, Çince yetkinliği (HSK) ve bir Çin üniversitesinden mezun olmak dâhil diğer etkenlere göre puanlar. A kategorisi (85+ puan) en hızlı onayları ve 5 yıllık izni alır. B kategorisi (60–84) çoğu profesyonel için standarttır. Çinli bir C9 üniversitesinden mezun olmak yaklaşık 10–15 bonus puan katar.

Çalışma izni süreci ne kadar sürer?

İş teklifinden iznin verilmesine kadar şehre ve işverenin deneyimine bağlı olarak 4–12 hafta. Beijing ve Shanghai'de süreçler hızlandırılmıştır. Daha küçük şehirler daha uzun sürebilir. Evrak işlerinin çoğunu işverenin halleder.

Çin'de kendi şirketimi kurabilir miyim?

Evet. Tamamı Yabancı Sermayeli İşletme (WFOE) veya Ortak Girişim (Joint Venture) kaydet. Asgari kayıtlı sermaye sektöre ve şehre göre değişir. Beijing (Zhongguancun) ve Shanghai (Zhangjiang) belirlenmiş yenilik bölgelerindeki teknoloji girişimleri, daha hızlı izinler ve vergi teşvikleri dâhil ayrıcalıklı muamele görür.

Yabancı olarak iş bulmak zor mu?

Tamamen alanına, Çince düzeyine ve hedeflediğin şehre bağlı. Teknoloji, finans ve eğitim en fazla fırsatı sunar. HSK 5+ olan ve C9 üniversitelerinde okumuş çok dilli mezunlar gerçekten rekabetçidir. Ana dil düzeyinde Çince gerektiren roller doğal olarak birkaç belirli işlevle sınırlıdır.

Yabancı bir şirket için uzaktan çalışmak ne olacak?

Kesin olarak söylemek gerekirse, Çin'de yabancı bir işveren için iş yapmak geçerli bir çalışma izni gerektirir. Birçok yabancı bunu gayriresmi yapar, ama bu hukuki ve vergisel risk taşır. Yabancı şirketin Çin'de kayıtlı bir tüzel kişiliği varsa, o tüzel kişilik üzerinden usulüne uygun çalış.

Kalıcı oturum izni (PR) alabilir miyim?

Evet. Çin kalıcı oturum izni (绿卡), 4+ yıl aralıksız tam zamanlı çalışma, vergi uyumunun sürdürülmesi ve puan eşiğinin karşılanmasından sonra mümkündür. Doktora sahipleri ve yerel ortalamanın belirgin biçimde üzerinde kazananlar daha hızlı uygun hâle gelir. Yabancılar için genel PR oranı düşük kalsa da 2020'den bu yana artıyor.

Z vizesi başvurusu için hangi belgeler gerekir?

Çalışma İzni Bildirim Mektubu (işverenden), geçerli pasaport, diploma belgesi (noter onaylı ve doğrulanmış), belirlenmiş bir hastaneden sağlık muayene sonuçları, pasaport fotoğrafları ve doldurulmuş başvuru formu. Gereklilikler konsolosluğa göre biraz değişir—yerel Çin büyükelçiliğinin web sitesini kontrol et.

Kampüsten taşındıktan sonra konaklamayı nasıl bulurum?

Ziroom (自如), Beike (贝壳找房) ve 58.com gibi platformlar kiralık daireler listeler. İngilizce ilanlar için The Beijinger (Beijing) ve SmartShanghai (Shanghai) yabancı odaklı konut bölümlerine sahiptir. Kademe 1 şehirlerinde özel bir oda için aylık 4.000–8.000 CNY bütçe ayır. Ev sahibinin ikametini PSB'ye kaydettiğinden emin ol—bu yasal bir zorunluluktur ve oturma izni yenilemen için önemlidir.

Uluslararası öğrenciler için kariyer danışmanlığı var mı?

Birçok Çin üniversitesinde, uluslararası öğrencilere özel olarak yardımcı olan personele sahip kariyer merkezleri (就业指导中心) bulunur. Hizmetler CV incelemesi, deneme mülakatları ve iş fuarı erişimini içerir. Mezun ağları (校友会) özellikle değerlidir—Tsinghua ve Peking University mezun ağları Asya'nın en güçlüleri arasındadır. İkisiyle de mezuniyetten sonra değil, önce bağlantı kur.