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Règles du travail à temps partiel (16 h/semaine), stages, bond de 3 ans MoE Grant, seuils de salaire Employment Pass (EP) et parcours carrière réalistes à Singapour.

Publié 12 avril 2026 8 min de lecture

Travail et carrière : Singapour pour les internationaux

Singapour est l'un des marchés du travail les plus forts d'Asie pour les diplômés internationaux. Ce guide couvre les règles, les réalités et les chiffres — de votre premier job sur campus à un Employment Pass après le diplôme.

Travail à temps partiel pendant les études

La règle des 16 heures

Les étudiants internationaux à temps plein dans les six universités autonomes et polytechniques reconnues peuvent travailler à temps partiel sans permis séparé, sous conditions :

Maximum 16 heures/semaine en cours
Heures illimitées durant les vacances officielles (été, hiver)
L'employeur doit opérer légalement à Singapour

Les étudiants des instituts privés et écoles de langue ne peuvent généralement pas travailler — vérifiez attentivement les conditions de votre Student's Pass.

Jobs à temps partiel typiques et rémunération

Type de job	Tarif typique (SGD/h)	Notes
Cours particuliers (collège, lycée)	25-60	Mieux payé ; forte demande en maths, sciences, anglais
Assistanat de recherche	12-18	Sur campus, académique ; via votre département
Admin campus/événements	10-14	Orientation, bibliothèque, services étudiants
Restauration (cafés, resto)	8-13	Starbucks, Coffee Bean, stands hawker
Commerce (boutiques, malls)	9-14	Week-ends plus chargés ; Uniqlo, H&M
Stage tech/data (temps partiel)	15-25 (allocation 1 500-3 000 SGD/mois)	Compétitif ; fort sur CV
Freelance (design, écriture, trad)	Variable (20-80)	Upwork, agences locales, réseau personnel

Revenus mensuels : à 16 h/semaine = 64 h/mois, vous gagneriez 640-1 600 SGD/mois dans la plupart des jobs. Cours particuliers à 40 SGD/h peuvent atteindre 2 500+ SGD.

Cela couvre nourriture et transport mais rarement loyer ou frais complets.

Comment trouver du temps partiel

Service carrière universitaire — NUS TalentConnect, NTU CareerAxis, SMU Dato Kho Hui Meng Career Centre
Portails de stages — InternSG, FastJobs, Indeed, LinkedIn
Tableaux d'annonces campus — résidences, cafétérias, panneaux de département
Agences de tutorat — Smile Tutor, GP Tutor, Nanyang Tutor Group
Réseau personnel — le bouche-à-oreille fonctionne bien sur campus

Stages : l'accélérateur de carrière

Les stages sont cruciaux pour l'employabilité à Singapour. La plupart des licences NUS, NTU et SMU incluent au moins un stage formel (SMU exige 10 semaines).

Tarifs stages (allocation mensuelle)

Secteur	Allocation typique (SGD/mois)
Tech (FAANG, licornes)	3 500-6 000
Banque/Finance (JPM, Goldman, DBS)	3 000-5 500
Conseil (MBB, Big Four)	3 000-5 000
Tech (local/régional)	2 000-3 500
Startups	1 200-2 500
*Labos (ASTAR, universités)**	1 500-2 500
ONG / gouvernement	800-1 800

Timing courant :

Stage d'été (mai-juillet) — 2-3 mois, principale fenêtre
Industry Attachment / semestre co-op — 5-6 mois (NUS Industry Attachment, NTU PaCE, SMU)
Stages à temps partiel en cours — 8-10 h/semaine, crédit académique

Calendriers candidature — les meilleurs stages tech et finance recrutent 6-9 mois à l'avance (pour mai 2026, candidatures ouvertes août-octobre 2025).

Le bond MoE Tuition Grant

Si vous avez accepté la MoE Grant, vous avez un bond de 3 ans après le diplôme.

Ce qui qualifie

Emploi à temps plein (≥35 h/semaine)
Dans une entreprise enregistrée à Singapour (privé, public, ONG)
Tout secteur, tout poste
Pas de plafond salaire — 3 500 ou 15 000 SGD, les deux qualifient

Délai pour trouver un emploi

Le bond démarre quand vous commencez l'emploi qualifiant, pas au diplôme. Vous avez une fenêtre raisonnable (généralement jusqu'à 12 mois) pour le trouver. Vous pouvez aussi demander un Long Term Visit Pass (LTVP) pendant cette période pour rester légalement.

Rompre le bond

Si vous partez avant 3 ans, vous remboursez la grant plus intérêts. Pour l'ingénierie, environ 80 000-120 000 SGD. La plupart des ruptures ont un motif familial ou médical ; les cas « j'ai changé d'avis » sont déconseillés mais arrivent.

Astuce : pour la plupart des diplômés, le bond est facile. Tech, finance et conseil singapouriens paient bien, et 3 ans donnent une vraie base de carrière. Beaucoup de porteurs de bond restent bien plus longtemps.

Après le diplôme : l'Employment Pass (EP)

L'Employment Pass (EP) est le principal visa de travail long terme.

Exigences EP (2024)

Salaire minimum : 5 000 SGD/mois (5 500+ pour la finance)
Points COMPASS : au moins 40/80 sur 6 critères (salaire, qualifications, diversité, soutien aux embauches locales, etc.)
Employeur : dépose en votre nom
Validité : jusqu'à 2 ans pour les primo-titulaires, renouvelable

Ce que gagnent les diplômés vs le seuil EP

Domaine	Salaire de départ (SGD/mois)	Dépasse le seuil EP ?
Informatique / génie logiciel	5 500-7 500	Oui
Data / IA / ML	5 500-8 000	Oui
Finance (front office)	5 500-8 500	Oui (avec 5 500 min)
Conseil	5 500-7 500	Oui
Ingénierie (méca, civil)	4 500-5 500	Oui (serré, viser plus)
Commerce / marketing	4 000-5 500	Parfois (viser les meilleures firmes)
Arts / sciences sociales	3 800-4 500	Souvent non ; considérer S Pass ou LTVP

Pour les diplômés sous le seuil EP, le S Pass (mi-qualifié, autre seuil) ou LTVP (prolongation recherche) peuvent être des alternatives.

Taux d'emploi des diplômés

D'après les Graduate Employment Surveys récents NUS et NTU :

Emploi à temps plein dans les 6 mois : 90-93 %
Salaire brut mensuel médian : 4 500 SGD (NUS), 4 400 SGD (NTU)
Médian informatique : 6 000-6 500 SGD
Médian droit (avocat) : 5 500 SGD
Médian ingénierie : 4 800-5 200 SGD

SMU et SUTD rapportent des chiffres similaires ou supérieurs pour leurs cursus spécialisés.

Industries recrutant des diplômés internationaux

Technologie

FAANG et proches : Google, Meta, Amazon, TikTok/ByteDance, Apple (plus petit)
Licornes régionales : Grab, Sea/Shopee, Lazada, Bytedance, Gojek (Jakarta mais recrute SG)
Fintech : Stripe, Revolut, Wise, Nium, Airwallex
Tech local : DBS Tech, Singtel Group Digital, holdings tech Temasek

Finance

Banques US : JPMorgan, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Citi, BofA
Banques européennes : HSBC, Standard Chartered, BNP Paribas, Deutsche Bank
Banques locales : DBS, OCBC, UOB
Gestion d'actifs : Temasek, GIC, BlackRock, Schroders, Fidelity

Conseil

MBB : McKinsey, BCG, Bain
Big Four : PwC, KPMG, Deloitte, EY
Spécialistes : Roland Berger, OliverWyman, Kearney, Accenture Strategy

Biotech et pharma

Pharma : Roche, Novartis, GSK, MSD, Pfizer, Sanofi
Recherche : instituts A*STAR (BII, IMCB, IMRE, etc.), Duke-NUS, NUS Medicine research
Cluster biotech : Biopolis (lié à NUS)

Logistique et trading

Shipping : Maersk, PSA, NOL, Ocean Network Express
Matières premières : Shell, ExxonMobil, Trafigura, Glencore, Vitol
Logistique e-commerce : Shopee Express, Lazada Express, DHL

Services carrière et ressources

NUS TalentConnect — offres, revue de CV, événements entreprises
NTU CareerAxis — services similaires
SMU Dato' Kho Hui Meng Career Centre — carrière en centre-ville
LinkedIn — plateforme la plus utilisée à Singapour
InternSG, FastJobs — portails pour étudiants
Carrières tech : LinkedIn, Wellfound (AngelList), Glints, HackerRank
Finance : eFinancialCareers, LinkedIn, programmes graduate des banques

Networking et développement professionnel

La communauté d'affaires singapourienne est compacte et le réseau compte.

Événements sectoriels — TechInAsia, Money20/20 Asia, Singapore FinTech Festival, AI.Summit
Sociétés étudiantes pro — clubs d'investissement NUS/NTU, chapitres ingénierie (IEEE, IET), clubs tech
Coffee chats — contacter sur LinkedIn marche bien ; la plupart des pros répondent à un message étudiant bien rédigé
Meetups — tech, produit, data science dans les espaces de coworking (The Working Capitol, JustCo, Spaces)

Long terme : résidence permanente et citoyenneté

Après quelques années sous EP, beaucoup envisagent la résidence permanente (PR). Les candidatures PR sont évaluées au cas par cas — pas de durée fixe. Typiquement, les candidats ont 3-5 ans et + à Singapour, emploi stable et contribution à l'économie.

La citoyenneté singapourienne est accordée depuis PR après 2 ans et +. Singapour exige la renonciation à votre nationalité précédente.

Prochaines étapes

Vivre à Singapour — vie quotidienne et communauté
Coûts et financement — équilibre temps partiel et études
Visa et arrivée — conditions du Student's Pass pour le travail
Le guide en 10 étapes — vue d'ensemble

Questions fréquentes

Les étudiants internationaux peuvent-ils travailler à temps partiel à Singapour ?

Oui — avec conditions. Les étudiants à temps plein dans les six universités autonomes (NUS, NTU, SMU, SUTD, SIT, SUSS) et polytechniques agréées peuvent travailler jusqu'à 16 h/semaine en cours et à temps plein durant les vacances officielles, sans permis séparé. Les étudiants d'instituts privés ou écoles de langue ne peuvent généralement pas. Tarif typique : 10-25 SGD/heure.

Quels jobs font les étudiants à temps partiel ?

Postes courants : cours particuliers (25-60 SGD/h pour collégiens/lycéens), commerce et restauration (8-14 SGD/h), stages tech et data (1 500-3 000 SGD/mois), assistanats de recherche sur campus (12-18 SGD/h) et freelance (design, écriture, traduction) via Upwork ou plateformes locales. Le tutorat est le mieux payé et le plus flexible.

Les stages comptent-ils dans la limite de 16 h ?

Pendant les cours, oui, les stages rémunérés comptent. Pendant les vacances officielles (juin-juillet et décembre-janvier), vous pouvez travailler à temps plein, ce qui simplifie les stages. Beaucoup de licences incluent un semestre de stage obligatoire (NUS Industry Attachment, SMU, SUTD capstone) exempté des limites normales.

Qu'est-ce que le bond MoE Tuition Grant ?

Si vous avez accepté la MoE Tuition Grant (subvention 40-60 %), vous avez signé un Tuition Grant Agreement vous engageant à travailler pour une entreprise enregistrée à Singapour pendant trois ans après le diplôme. Le bond peut se servir dans tout secteur, tout poste, à temps plein. Rompre le bond exige de rembourser la valeur de la grant plus intérêts — en ingénierie, 80 000-120 000 SGD. La plupart trouvent un emploi qualifiant dans les 12 mois de recherche standard.

Qu'est-ce que l'Employment Pass (EP) ?

L'Employment Pass est le principal visa de travail singapourien pour les professionnels étrangers. Depuis septembre 2023, salaire minimum qualifiant 5 000 SGD/mois (5 500+ pour la finance), plus évaluation par points sous COMPASS. La plupart des diplômés NUS, NTU, SMU et SUTD en ingénierie, informatique, finance et commerce gagnent au-dessus de ce seuil dès le premier jour. Votre employeur dépose l'EP après offre d'emploi.

Quels sont les salaires de départ typiques des diplômés ?

Selon les Graduate Employment Surveys NUS et NTU récents : informatique 5 500-7 500 SGD/mois ; ingénierie 4 500-5 500 ; commerce et comptabilité 4 000-5 500 ; médecine (interne) 5 500+ ; droit (stagiaire) 5 000-5 500 ; arts et sciences sociales 3 800-4 500. Primes et stock-options ajoutent souvent 15-30 % en tech et finance.

Puis-je rester à Singapour après le diplôme sans emploi ?

Oui — vous pouvez demander un Long Term Visit Pass (LTVP) jusqu'à un an pour chercher un emploi qualifiant. Les boursiers du gouvernement singapourien (SINGA, ASEAN Scholarship) ont aussi une période de grâce. Une fois une offre qualifiante obtenue, votre employeur dépose l'EP. Vous devez obtenir l'EP (ou autre permis) durant la période LTVP pour rester à long terme.

Quelles industries embauchent le plus de diplômés internationaux ?

Les plus gros employeurs à Singapour : technologie (Google, Meta, TikTok, Grab, Sea, Shopee, Stripe, Amazon) ; finance (JPMorgan, Goldman Sachs, DBS, HSBC, Temasek, GIC) ; conseil (McKinsey, BCG, Bain, Big Four) ; logistique et trading (Shell, ExxonMobil, Maersk, PSA) ; biotech (instituts A*STAR, Roche, Novartis). Singapour héberge le QG régional de 4 200+ multinationales — recrutement graduate actif dans toutes.