Travailler tout en étudiant en Corée du Sud (2026)

Les étudiants internationaux en Corée du Sud peuvent travailler à temps partiel, mais les règles sont strictes et les conséquences en cas de violation sont graves — notamment l'annulation du visa et l'expulsion. Comprendre le cadre juridique avant de prendre un seul poste n'est pas facultatif. C'est essentiel. Le système d'immigration coréen lie vos droits au travail directement à votre statut de visa, votre temps dans le pays et votre situation académique. Faites-le correctement, et le travail à temps partiel devient une précieuse source de revenus et de pratique de la langue coréenne. Faites-le mal, et vous risquez toute votre carrière académique en Corée.

Ce guide couvre tout ce que les étudiants internationaux doivent savoir sur le travail à temps partiel en Corée du Sud en 2026 : conditions de visa, processus de permis de travail à temps partiel, limites d'heures, salaire minimum, impôts, catégories d'emplois populaires et stratégies pratiques pour trouver un emploi. Pour un aperçu plus large de la vie en Corée du Sud en tant qu'étudiant, visitez notre hub pays Étudier en Corée du Sud.

Cadre juridique : autorisations de travail du visa D-2

Les étudiants internationaux en Corée du Sud détiennent un visa D-2 (Étudiant). Ce visa n'accorde pas automatiquement l'autorisation de travailler. Vous devez demander et obtenir un permis de travail à temps partiel distinct (시간제취업허가, siganjechuieop heoga) auprès du Service d'immigration coréen avant de pouvoir légalement travailler.

La règle des six mois

Vous ne pouvez pas demander un permis de travail pendant vos six premiers mois en Corée du Sud. Cette règle s'applique à tous les titulaires de visa D-2 sans exception. Le compte à rebours de six mois commence à la date à laquelle vous êtes entré en Corée avec votre visa étudiant, pas à partir du début de votre programme académique. Pendant cette période initiale, concentrez-vous sur votre installation, votre adaptation à la culture académique coréenne et le renforcement de vos compétences en langue coréenne.

Après six mois de résidence continue, vous devenez éligible pour demander une autorisation de travail à temps partiel. Le permis n'est pas automatique — vous devez postuler, et votre demande peut être refusée si vos résultats académiques sont mauvais ou s'il y a des préoccupations concernant votre statut de visa.

Limites d'heures : semestre vs. vacances

La distinction entre les heures de travail en semestre et en vacances est l'une des règles les plus importantes à comprendre :

• Pendant le semestre : Maximum 20 heures par semaine. Cette limite est strictement appliquée. La dépasser constitue une violation du visa.
• Pendant les périodes de vacances : Aucune limite hebdomadaire d'heures. Vous pouvez travailler à temps plein pendant les périodes de vacances officielles de l'université (vacances d'été : fin juin à fin août ; vacances d'hiver : fin décembre à fin février). C'est à ce moment que la plupart des étudiants gagnent l'essentiel de leurs revenus à temps partiel.

La limite de 20 heures pendant le semestre est calculée sur une base hebdomadaire. Vous ne pouvez pas « mettre en réserve » les heures non utilisées d'une semaine pour les utiliser dans une autre. Si vous travaillez 10 heures une semaine, vous ne pouvez pas travailler 30 heures la semaine suivante. Chaque semaine est indépendante.

Exigences de résultats académiques

Votre permis de travail à temps partiel est lié à vos résultats académiques. L'immigration coréenne exige que vous mainteniez une moyenne minimale (généralement 2,0/4,5 ou équivalent) pour conserver votre autorisation de travail. Si vos notes tombent en dessous du seuil, votre permis peut être révoqué. Certaines universités signalent automatiquement les résultats académiques à l'immigration ; d'autres laissent cela à la charge de l'étudiant. Dans tous les cas, les autorités d'immigration peuvent vérifier vos dossiers académiques à tout moment.

Comment obtenir un permis de travail à temps partiel

La procédure de demande est simple mais nécessite plusieurs documents. Voici la procédure étape par étape :

Étape 1 : Rassembler les documents requis

• Carte d'enregistrement des étrangers (ARC) : Vous devez avoir votre ARC avant de demander un permis de travail. Inscrivez-vous au bureau d'immigration local dans les 90 jours suivant votre arrivée.
• Passeport : Original plus copie de la page biographique et de la page de visa.
• Formulaire de demande d'emploi à temps partiel : Disponible dans les bureaux d'immigration et sur le site Hi Korea (hikorea.go.kr).
• Certificat d'inscription : Délivré par le bureau international de votre université, confirmant que vous êtes actuellement étudiant actif.
• Relevé de notes : Montrant votre moyenne du semestre le plus récent. Les étudiants du premier semestre qui viennent de terminer leurs six premiers mois peuvent soumettre une lettre confirmant leur inscription active.
• Lettre de confirmation d'emploi : De votre employeur potentiel, indiquant le titre du poste, le lieu de travail, les heures de travail et le salaire. Cette lettre doit être sur papier à en-tête de l'entreprise et inclure le numéro d'immatriculation commerciale de l'employeur.

Étape 2 : Postuler à l'immigration ou en ligne

Soumettez votre demande au bureau local d'immigration (출입국관리사무소) ou via le site Hi Korea. Le traitement prend 1 à 2 semaines pour les demandes en personne et jusqu'à 3 semaines pour les soumissions en ligne. Les frais de demande vont de 0 à 130 000 KRW selon le type de permis et si vous renouvelez.

Étape 3 : Recevoir votre permis

Une fois approuvée, l'autorisation de travail est notée sur votre ARC ou émise comme document séparé. Le permis précise le type de travail autorisé, l'employeur et la durée. Si vous changez d'emploi, vous devez en informer l'immigration et mettre à jour votre permis.

Restrictions importantes

• Industries interdites : Les étudiants internationaux ne peuvent pas travailler dans les lieux de divertissement (bars, boîtes de nuit, divertissement pour adultes), les établissements de jeux d'argent ou tout lieu de travail que l'immigration juge nuisible à la morale publique. La fabrication et la construction sont également restreintes pour les titulaires de visa étudiant.
• Un seul employeur à la fois : Votre permis couvre généralement un seul employeur. Travailler pour plusieurs employeurs nécessite une autorisation séparée pour chacun.
• Spécifique à un lieu : Le permis est lié au lieu de travail spécifique indiqué sur votre demande. Travailler dans une succursale ou un lieu différent sans mettre à jour votre permis est une violation.

Salaire minimum et rémunération

Le salaire minimum national de la Corée du Sud pour 2026 est de 9 860 KRW par heure (environ 7,20 USD). Cela s'applique à tous les travailleurs, y compris les étudiants internationaux avec des permis à temps partiel. Votre employeur est légalement tenu de payer au moins ce taux. S'il offre moins, le poste est soit illégal, soit il enfreint le droit du travail — dans les deux cas, partez.

Comment fonctionne la rémunération en pratique

• Fréquence de paiement : La plupart des emplois à temps partiel paient mensuellement, à une date fixe (généralement le 10 ou le 25 du mois suivant). Certains emplois paient hebdomadairement ou quotidiennement, notamment pour le travail saisonnier à court terme.
• Mode de paiement : Les salaires sont versés sur votre compte bancaire coréen. Vous avez besoin de votre ARC pour ouvrir un compte bancaire dans n'importe quelle banque coréenne (KB Kookmin, Shinhan, Hana et Woori sont les plus accueillantes pour les étrangers).
• Heures supplémentaires : Si vous travaillez plus de 8 heures en une seule journée, votre employeur doit payer 150 % du taux horaire normal pour les heures supplémentaires. Le travail de nuit (22h00 à 6h00) bénéficie également d'une prime de 50 %.

Revenus réalistes

Voici ce que vous pouvez réalistement espérer gagner en tant qu'étudiant international :

Scénario	Heures/semaine	Revenus mensuels (approx.)
Semestre (salaire minimum)	20	788 800 KRW (575 USD)
Semestre (au-dessus du minimum, ex. tutorat)	15	900 000–1 200 000 KRW (660–875 USD)
Vacances (temps plein, salaire minimum)	40	1 577 600 KRW (1 150 USD)
Vacances (temps plein, travail qualifié)	40	1 800 000–2 500 000 KRW (1 315–1 825 USD)

Ces chiffres couvrent une part significative des coûts de vie mensuels. Les dépenses de vie moyennes des étudiants à Séoul se situent entre 800 000 et 1 200 000 KRW par mois (hors frais de scolarité), donc des vacances complètes de travail peuvent constituer une réserve financière pour le semestre suivant.

Obligations fiscales pour les étudiants internationaux

Comprendre votre situation fiscale évite les mauvaises surprises. La Corée du Sud impose les revenus d'emploi, et les étudiants internationaux ne sont pas exemptés.

Taux forfaitaire pour les non-résidents

Si vous avez vécu en Corée du Sud moins de 183 jours au cours d'une année fiscale (janvier à décembre), vous êtes classé comme non-résident à des fins fiscales. Les non-résidents paient un taux d'imposition forfaitaire de 19 % sur tous les revenus d'emploi. Ce taux est plus élevé que ce que la plupart des résidents paient sur des revenus similaires, mais il est simple : 19 % de votre salaire brut est retenu par votre employeur, et aucune déclaration supplémentaire n'est généralement requise.

Impôt progressif pour les résidents

Si vous avez vécu en Corée du Sud pendant 183 jours ou plus au cours d'une année fiscale, vous êtes classé comme résident fiscal. Les résidents paient des taux d'imposition sur le revenu progressifs :

Revenu annuel	Taux d'imposition
Jusqu'à 14 millions KRW	6 %
14–50 millions KRW	15 %
50–88 millions KRW	24 %
Plus de 88 millions KRW	35 %+

Pour la plupart des étudiants internationaux gagnant des salaires à temps partiel, le système progressif est moins cher que le taux forfaitaire de 19 %. Un étudiant gagnant 10 millions KRW annuellement (environ 830 000 KRW par mois) ne paierait que 6 % sous le système progressif contre 19 % en tant que non-résident. Une fois que vous êtes qualifié comme résident, informez votre employeur afin qu'il puisse ajuster les retenues.

Régularisation annuelle des impôts

La Corée du Sud applique un système de régularisation annuelle des impôts (연말정산, yeonmal jeongsam). Votre employeur s'en charge en janvier ou février. Si trop d'impôts ont été retenus au cours de l'année, vous recevez un remboursement. Si trop peu ont été retenus, vous devez la différence. En tant que travailleur à temps partiel, votre employeur devrait gérer la régularisation de base, mais vérifiez directement avec lui. Certaines petites entreprises ne traitent pas les régularisations de fin d'année pour le personnel à temps partiel, ce qui signifie que vous devrez peut-être déposer vous-même votre déclaration via le site du Service national des impôts (Hometax).

Conventions fiscales

La Corée du Sud a des accords de double imposition avec plus de 90 pays. Si votre pays d'origine a une convention fiscale avec la Corée du Sud, vous pouvez bénéficier de taux réduits ou d'exemptions sur certains types de revenus. Consultez le site du Service national des impôts ou votre bureau international universitaire pour des orientations spécifiques à votre pays.

Emplois à temps partiel courants pour les étudiants internationaux

Le marché de l'emploi étudiant coréen a des catégories distinctes. Votre niveau de coréen détermine quels emplois vous sont accessibles.

Enseignement et tutorat en anglais

C'est l'emploi le mieux rémunéré et le plus accessible pour les étudiants internationaux anglophones. Les parents coréens investissent beaucoup dans l'éducation anglaise privée, et les locuteurs natifs anglais sont très demandés. Les options comprennent :

• Tutorat privé (과외, gwagoe) : Enseigner l'anglais individuellement ou en petits groupes. Les tarifs vont de 25 000 à 50 000 KRW par heure pour les locuteurs natifs, nettement au-dessus du salaire minimum. Vous trouvez des étudiants via les tableaux d'affichage universitaires, le bouche à oreille et des applications comme Tictoc Croc ou AmazingTalker.
• Hagwon (학원) à temps partiel : Travailler dans une académie privée comme professeur d'anglais à temps partiel. Le salaire est généralement de 15 000 à 25 000 KRW par heure. Les hagwons préfèrent les enseignants avec une disponibilité structurée (horaire hebdomadaire cohérent).
• Cafés d'échange linguistique : Certains cafés paient les anglophones pour animer des sessions de conversation. Le salaire est plus bas (10 000 à 15 000 KRW par heure) mais le travail est détendu et idéal pour le réseautage.

Note juridique : Le tutorat privé est une zone grise. L'immigration coréenne autorise le travail à temps partiel dans des catégories approuvées, et le tutorat privé est techniquement autorisé si vous avez un permis de travail valide et déclarez vos revenus. Cependant, certaines formes de tutorat non déclaré fonctionnent en dehors du cadre légal. Assurez-vous toujours que votre travail de tutorat est couvert par votre permis.

Travail en café et restaurant

La culture des cafés en Corée est massive — Séoul seule compte plus de 18 000 cafés. Les cafés, restaurants et services de livraison de nourriture sont de grands employeurs d'étudiants internationaux. Postes typiques :

• Barista : 9 860 à 12 000 KRW par heure. Les chaînes de cafés (Starbucks, Ediya, Mega Coffee) embauchent fréquemment et offrent une formation structurée.
• Serveur ou aide de cuisine : 9 860 à 11 000 KRW par heure. Les restaurants coréens, les chaînes de restauration rapide et les restaurants internationaux dans les zones touristiques (Itaewon, Hongdae, Myeongdong) préfèrent souvent le personnel bilingue.
• Livraison de nourriture : La livraison basée sur des plateformes (Baemin, Coupang Eats) paie par livraison. Les revenus varient, mais les livreurs actifs rapportent 12 000 à 18 000 KRW par heure. Vous avez besoin d'un vélo ou d'une moto.

Travail en convenience store (편의점 알바)

Le convenience store coréen (GS25, CU, 7-Eleven, Emart24) est un rite de passage pour de nombreux étudiants. Les horaires sont structurés (généralement 4 à 8 heures), le travail est routinier (caissier, mise en rayon, nettoyage), et les magasins sont partout. Le salaire est au niveau ou légèrement au-dessus du minimum (9 860 à 10 500 KRW par heure). Les équipes de nuit (22h00 à 6h00) bénéficient de la prime de nuit de 50 %, portant le taux à environ 14 790 KRW par heure.

Les convenience stores sont de bons premiers emplois car le travail est prévisible et les exigences en langue coréenne sont gérables même à des niveaux intermédiaires. Le coréen de base (TOPIK 2-3) suffit pour la plupart des magasins.

Traduction et interprétation

Si vous parlez coréen plus une autre langue, les emplois de traduction et d'interprétation sont bien rémunérés et développent des compétences professionnelles. La traduction freelance paie 20 000 à 40 000 KRW par page (coréen vers anglais ou vice versa). L'interprétation de conférence ou d'affaires paie 100 000 à 300 000 KRW par jour, bien que ces opportunités soient moins fréquentes. Des plateformes comme Flitto, ProZ et freelancer.com mettent en relation les traducteurs avec des clients coréens.

Emplois sur le campus

De nombreuses universités coréennes embauchent des étudiants internationaux pour des rôles sur le campus :

• Assistant d'enseignement (TA) : Assister les professeurs dans les cours, la notation et la recherche. Le salaire varie selon le département mais est généralement de 300 000 à 600 000 KRW par mois pour 10 à 15 heures par semaine.
• Assistant du bureau international : Aider avec l'orientation, la traduction et les tâches administratives pour les nouveaux étudiants internationaux. Salaire au niveau ou au-dessus du minimum.
• Assistant de recherche : Pour les étudiants en master et doctorat. Le salaire varie considérablement (500 000 à 1 500 000 KRW par mois) selon le laboratoire de recherche et le professeur.
• Soutien bibliothèque ou administratif : Emplois routiniers sur le campus au salaire minimum. Idéal pour les étudiants qui souhaitent travailler à proximité de leurs cours.

La carte d'enregistrement des étrangers (ARC) : votre document essentiel

Vous ne pouvez pas légalement travailler sans ARC. Cette carte est votre pièce d'identité en Corée du Sud et est requise pour les opérations bancaires, les contrats de téléphone, l'emploi et pratiquement toutes les transactions officielles. Demandez votre ARC au bureau d'immigration local dans les 90 jours suivant votre entrée en Corée. La procédure prend 2 à 3 semaines, et la carte coûte 30 000 KRW.

Votre numéro ARC fonctionne comme un numéro d'immatriculation de résident coréen à des fins administratives. Les employeurs vérifient votre ARC pour vérifier votre identité et votre autorisation de travail. Sans elle, aucun employeur légitime ne vous embauchera.

Trouver des emplois à temps partiel : stratégies pratiques

Plateformes en ligne

• Alba.co.kr (알바몬) : La plus grande plateforme d'emploi à temps partiel de Corée du Sud. Recherchez par lieu, type de poste et heures. La plupart des offres sont en coréen, mais le site est navigable avec un coréen de base ou des outils de traduction.
• Albachunkuk.co.kr (알바천국) : Un autre grand tableau d'offres d'emploi. Similaire à Alba.co.kr en termes de portée et de fonction.
• Craigslist Séoul : Offres d'emploi en anglais, notamment pour l'enseignement, le tutorat et les rôles anglophones.
• Groupes Facebook : Des groupes comme « Seoul Part-Time Jobs », « Korea Job Board » et des groupes spécifiques à l'université publient régulièrement des opportunités.
• Salles de discussion ouvertes KakaoTalk : De nombreux groupes de partage d'emplois fonctionnent sur KakaoTalk. Rejoignez des salles liées à votre zone universitaire ou à votre type d'emploi.

Ressources universitaires

Le centre de carrières ou le bureau international de votre université maintient un tableau d'offres d'emploi (physique ou en ligne) avec des opportunités à temps partiel vérifiées. Ces offres sont généralement plus fiables que les annonces en ligne aléatoires car l'université entretient une relation avec l'employeur. Vérifiez le tableau chaque semaine.

Réseautage

En Corée, les relations personnelles (인맥, inmak) comptent énormément. Dites à vos camarades coréens, partenaires d'échange linguistique et professeurs que vous cherchez du travail. De nombreux emplois à temps partiel, notamment les postes de tutorat, sont pourvus par le bouche à oreille avant même d'apparaître sur un tableau d'offres d'emploi.

Droits des travailleurs et protections

Les étudiants internationaux avec des permis à temps partiel ont les mêmes droits fondamentaux du travail que les travailleurs coréens. Connaissez vos droits :

• Salaire minimum : Votre employeur doit payer au moins 9 860 KRW par heure. Aucune exception, quelle que soit votre nationalité ou votre statut de visa.
• Contrat écrit : Votre employeur doit vous fournir un contrat de travail écrit avant que vous commenciez à travailler. Le contrat doit préciser les heures, le salaire, la date de paiement et les tâches. Si un employeur refuse de fournir un contrat écrit, c'est un signal d'alarme.
• Assurance accidents du travail : Couvre les blessures sur le lieu de travail. Votre employeur doit vous inscrire, même pour le travail à temps partiel.
• Assurance maladie nationale : Les étudiants internationaux titulaires de visas D-2 sont inscrits à l'Assurance maladie nationale coréenne (NHI) après six mois de résidence. La prime mensuelle pour les étudiants est d'environ 70 000 à 90 000 KRW (tarifs 2026).
• Plaintes pour vol de salaire : Si votre employeur ne vous paie pas, vous sous-paie ou vous oblige à travailler sans rémunération, déposez une plainte au ministère de l'Emploi et du Travail (고용노동부). La plainte peut être déposée en anglais, et le ministère enquête et fait respecter le paiement.

Sanctions pour travail illégal

Travailler sans permis, dépasser les limites d'heures ou travailler dans des industries interdites entraîne de graves conséquences :

• Amende : Jusqu'à 20 millions KRW (environ 14 600 USD).
• Annulation du visa : Votre visa étudiant peut être révoqué, vous obligeant à quitter la Corée.
• Expulsion : Dans les cas graves, vous êtes expulsé et interdit de rentrer en Corée du Sud pendant 1 à 5 ans.
• Casier judiciaire : Un emploi illégal crée un dossier qui peut affecter les futures demandes de visa pour la Corée du Sud et d'autres pays.
• Sanctions pour les employeurs : Les employeurs qui embauchent des travailleurs illégaux font face à des amendes pouvant atteindre 20 millions KRW par travailleur. Les employeurs légitimes vérifient soigneusement les documents pour cette raison.

Le Service d'immigration coréen effectue des inspections aléatoires sur les lieux de travail. Ils vérifient les numéros ARC des employés dans la base de données d'immigration. Travailler illégalement n'est pas un risque théorique — c'est un risque pratique avec une application régulière.

Conseils pratiques pour réussir son travail à temps partiel

• Apprenez le coréen au moins jusqu'au TOPIK 3 : La plupart des emplois à temps partiel exigent un coréen de base. L'enseignement de l'anglais est l'exception, mais même là, les compétences en coréen vous aident à communiquer avec les parents des étudiants et à gérer les tâches administratives.
• Construisez votre emploi du temps autour de vos cours : Votre objectif principal en Corée est l'étude. Le travail à temps partiel doit compléter votre vie académique, pas lui faire concurrence. Choisissez des emplois avec des horaires flexibles qui s'adaptent à votre emploi du temps de cours et aux périodes d'examens.
• Utilisez les périodes de vacances stratégiquement : Les heures de travail illimitées pendant les vacances sont votre plus grande opportunité de revenus. Planifiez à l'avance : trouvez un emploi à temps plein pour les vacances 2 à 4 semaines avant la fin du semestre.
• Tenez des registres : Suivez vos heures méticuleusement. Si un différend survient concernant les heures travaillées ou les salaires dus, vos registres sont vos preuves. Utilisez un simple tableur ou une application de suivi du temps.
• Ouvrez un compte bancaire coréen tôt : Vous avez besoin d'une ARC pour en ouvrir un. Faites-le dès que votre ARC arrive. La plupart des employeurs ne paient que par virement bancaire.
• Comprenez votre situation fiscale : Si vous dépassez le seuil des 183 jours, passez de la taxation des non-résidents à la taxation des résidents. Le taux progressif vous fait économiser de l'argent aux niveaux de revenus typiques des étudiants.
• Signalez les problèmes : Si un employeur vous sous-paie, retient vos salaires ou exige des heures de travail illégales, signalez-le. Le ministère de l'Emploi et du Travail et le bureau international de votre université traitent tous deux les plaintes.

Foire aux questions

Puis-je travailler immédiatement à mon arrivée en Corée du Sud ?

Non. Vous devez attendre six mois à compter de votre date d'entrée avant de demander un permis de travail à temps partiel. Pendant cette période, vous ne pouvez légalement pas travailler du tout. Utilisez ce temps pour vous installer, développer vos compétences en coréen et rechercher des opportunités d'emploi.

Quel est le nombre maximum d'heures que je peux travailler par semaine pendant le semestre ?

Vingt heures par semaine, strictement appliquées. Dépasser cette limite est une violation du visa pouvant entraîner des amendes, l'annulation du visa ou l'expulsion.

Y a-t-il une limite aux heures de travail pendant les vacances ?

Non. Pendant les périodes de vacances officielles de l'université, vous pouvez travailler des heures illimitées. C'est à ce moment que la plupart des étudiants travaillent à temps plein pour maximiser leurs revenus.

Quel est le salaire minimum en Corée du Sud en 2026 ?

9 860 KRW par heure (environ 7,20 USD). Tous les employeurs doivent payer au moins ce taux, quelle que soit la nationalité ou le statut de visa du travailleur.

Dois-je payer des impôts sur mes revenus à temps partiel ?

Oui. Si vous êtes en Corée depuis moins de 183 jours dans l'année fiscale, un impôt forfaitaire de 19 % s'applique. Après 183 jours, vous passez aux taux progressifs commençant à 6 %, ce qui permet à la plupart des étudiants d'économiser de l'argent. Votre employeur gère généralement les retenues.

Puis-je travailler comme tuteur privé ?

Le tutorat privé est autorisé si vous avez un permis de travail à temps partiel valide et déclarez les revenus. Le tutorat en anglais pour les locuteurs natifs paie 25 000 à 50 000 KRW par heure et constitue l'option à temps partiel la mieux rémunérée. Assurez-vous que votre permis couvre le tutorat et déclarez tous vos revenus.

Que se passe-t-il si je me fais prendre en train de travailler sans permis ?

Les sanctions comprennent des amendes jusqu'à 20 millions KRW, l'annulation du visa, l'expulsion et une interdiction de ré-entrée de 1 à 5 ans. L'immigration coréenne effectue des inspections aléatoires sur les lieux de travail, donc le risque est réel et l'application est active.

Puis-je travailler pour un employeur différent de celui indiqué sur mon permis ?

Non. Votre permis est spécifique à un employeur. Si vous changez d'emploi, vous devez informer l'immigration et mettre à jour votre permis avant de commencer à travailler chez le nouvel employeur. Travailler pour un employeur non autorisé est une violation.

Les étudiants internationaux ont-ils droit à l'assurance sociale coréenne ?

Oui. Après six mois de résidence, les titulaires de visa D-2 sont inscrits à l'Assurance maladie nationale (NHI) avec des primes mensuelles de 70 000 à 90 000 KRW. L'assurance accidents du travail couvre les blessures sur le lieu de travail et est payée par votre employeur. Les cotisations de retraite dépendent des accords bilatéraux entre la Corée et votre pays d'origine.