Visa de Travail et Carrière au Japon Après l'Obtention du Diplôme 2026

Le Japon souhaite que les diplômés internationaux restent et travaillent. Le gouvernement vise à retenir 50 % des diplômés étrangers d'ici 2033. En tant que diplômé international, vous bénéficiez d'un parcours clair : un visa Activités Désignées vous donne 6 à 12 mois pour chercher un emploi après l'obtention de votre diplôme, puis vous passez à un visa de travail. Le plus courant est le visa Ingénieur/Spécialiste en Sciences Humaines/Services Internationaux. Les hauts revenus peuvent prétendre au visa Professionnel Hautement Qualifié, qui offre une voie rapide vers la résidence permanente. Les salaires de départ pour les diplômés internationaux vont de ¥3 000 000 à ¥5 000 000 par an selon la taille de l'entreprise et le secteur d'activité.

Ce guide couvre chaque étape, de l'obtention du diplôme au lancement de votre carrière : recherche d'emploi (shukatsu), transitions de visa, perspectives salariales et voie vers la résidence à long terme. Si vous êtes encore étudiant, consultez notre présentation générale de l'étude au Japon et notre guide sur le travail pendant les études pour les informations sur les emplois à temps partiel.

Le Visa Activités Désignées (Recherche d'Emploi)

Quand votre visa étudiant expire après l'obtention de votre diplôme, vous n'avez pas à quitter le Japon immédiatement. Faites une demande de visa Activités Désignées (特定活動, tokutei katsudou) pour la recherche d'emploi. Voici les détails :

Caractéristique	Détails
Durée	6 mois, renouvelable une fois pour un total de 12 mois
Travail autorisé	À temps partiel (28 heures/semaine) aux mêmes conditions que le visa étudiant
Éligibilité	Diplômés des universités, grandes écoles ou écoles professionnelles japonaises
Demande	Au bureau régional de l'immigration avant l'expiration du visa étudiant
Documents requis	Certificat de diplôme, plan de recherche d'emploi, lettre de recommandation de l'université

Comment Faire la Demande

Faites la demande au bureau régional de l'immigration avant l'expiration de votre visa étudiant. Apportez votre certificat de diplôme, un plan écrit décrivant vos activités de recherche d'emploi, une lettre de recommandation du service carrières de votre université, et votre passeport avec votre carte de séjour. Le traitement prend 2 à 4 semaines. N'attendez pas la dernière minute : si votre visa étudiant expire pendant que la demande est en cours, vous pouvez rester au Japon mais vous ne pouvez pas travailler.

Renouvellement

Après les 6 premiers mois, vous pouvez renouveler pour 6 mois supplémentaires. Vous devez fournir la preuve d'une recherche d'emploi active : dossiers de candidatures soumises, entretiens passés, participation à des forums de recrutement. L'immigration rejette les demandes de renouvellement des candidats qui ne peuvent pas démontrer un effort sincère de recherche d'emploi.

La Recherche d'Emploi au Japon : Le Shukatsu

Le Japon dispose d'un système de recrutement de masse unique appelé shukatsu (就活, recherche d'emploi). Il est essentiel de le comprendre. Voici comment il fonctionne :

Le Calendrier du Shukatsu

Quand	Ce qui se passe
Juin (2 ans avant l'obtention du diplôme)	Ouverture des candidatures pour les stages (été de l'avant-dernière année)
Mars (1 an avant l'obtention du diplôme)	Les entreprises ouvrent officiellement les candidatures. Les forums recrutement commencent.
Mars–Mai	Soumission des entry sheets, tests en ligne (SPI, GAB), discussions de groupe
Juin	Début des entretiens formels (plusieurs tours)
Octobre	Les entreprises émettent les offres d'emploi formelles (内定, naitei)
Avril (après l'obtention du diplôme)	Toutes les nouvelles recrues commencent le même jour

Les entreprises japonaises recrutent en masse. Tous les diplômés de la même promotion postulent dans la même fenêtre, passent les entretiens aux mêmes mois et commencent le 1er avril. Ce système s'applique principalement aux grandes entreprises japonaises (Sony, Toyota, Mitsubishi, NTT, etc.). Les entreprises étrangères, les start-ups et les entreprises IT recrutent souvent toute l'année en dehors de ce système.

L'Entry Sheet (ES)

L'entry sheet (エントリーシート) est le formulaire de candidature japonais. Chaque grande entreprise a son propre format. Vous répondez à des questions sur votre motivation, vos points forts, les défis que vous avez surmontés (ガクチカ, gakuchika), et pourquoi vous avez choisi cette entreprise. Rédigez en japonais pour les entreprises japonaises. Les entreprises ouvertes à l'anglais acceptent les candidatures en anglais. Chaque entry sheet prend 2 à 4 heures à compléter correctement. Les étudiants soumettent généralement entre 20 et 50 entry sheets.

Le Test SPI

La plupart des grandes entreprises exigent le test SPI (Synthetic Personality Inventory). Il comprend deux parties : une aptitude verbale/mathématique (similaire à un test de raisonnement) et une évaluation de la personnalité. Le test est en japonais. Les matériaux de préparation sont largement disponibles en librairie. Prévoyez 2 à 3 semaines de préparation. Les tests alternatifs courants incluent GAB, CAB et TG-WEB.

Entretiens

Les entretiens en entreprise japonaise suivent un format structuré. Attendez-vous à 3 à 5 tours :

• Tour 1 — entretien de groupe avec 4 à 6 candidats. Questions basiques sur la motivation.
• Tour 2 — groupe plus restreint ou individuel. Questions plus approfondies sur votre expérience universitaire.
• Tour 3 — individuel avec un responsable de service. Questions techniques ou spécifiques au poste.
• Tour 4+ — entretien avec un dirigeant. Évaluation finale de l'adéquation culturelle.

Portez un costume de recrutement noir (リクルートスーツ). Ce n'est pas facultatif. Chaque étudiant en recherche d'emploi au Japon porte le même costume sombre, chemise blanche et cravate sobre ou chemisier classique. Cela coûte ¥15 000–¥30 000 chez Aoyama, AOKI ou Uniqlo.

Forums de Recrutement pour Étudiants Internationaux

Plusieurs organisations organisent des forums de recrutement spécifiquement pour les étudiants internationaux :

• Forum Emploi JASSO — organisé deux fois par an à Tokyo et Osaka. Gratuit. 50 à 80 entreprises participent.
• Top Career/Mynavi Global — le plus grand forum de recrutement bilingue du Japon. Organisé à Tokyo, Osaka et en ligne. Plus de 100 entreprises.
• Boston Career Forum (BCF) — organisé annuellement à Boston, ciblant les étudiants bilingues japonais-anglais du monde entier. Plus de 200 entreprises. De nombreux étudiants reçoivent des offres le jour même.
• CFN (CareerForum.Net) — la plateforme en ligne pour le recrutement bilingue. Les entreprises publient des postes toute l'année.
• Forums emploi universitaires — votre université organise ses propres forums. Ils attirent les employeurs locaux et régionaux qui souhaitent spécifiquement recruter dans votre établissement.

Le Boston Career Forum est l'événement de recrutement le plus efficace pour les étudiants internationaux bilingues. Des entreprises comme Goldman Sachs, McKinsey, Amazon Japan, Rakuten et Sony recrutent activement. Préparez un CV bilingue et soyez prêt pour des entretiens sur place.

Types de Visa de Travail

Une fois que vous avez reçu une offre d'emploi, vous devez passer de votre visa Activités Désignées (ou directement de votre visa étudiant) à un visa de travail. Les trois catégories les plus pertinentes :

Ingénieur/Spécialiste en Sciences Humaines/Services Internationaux (技術・人文知識・国際業務)

C'est le visa de travail standard pour les diplômés universitaires. Il couvre :

• Ingénieur — informatique, développement logiciel, génie mécanique/électrique, architecture
• Spécialiste en Sciences Humaines — gestion d'entreprise, comptabilité, marketing, droit, économie
• Services Internationaux — traduction, interprétation, enseignement des langues, commerce international, design

Conditions requises : un diplôme universitaire (licence ou supérieur) lié à votre poste, OU 10 ans et plus d'expérience professionnelle pertinente. Votre employeur parraine la demande. Durée : 1, 3 ou 5 ans (première délivrance généralement 1 an). Aucune restriction horaire — vous travaillez à temps plein pour votre employeur parrain.

Professionnel Hautement Qualifié (高度専門職)

Le visa japonais par points pour les travailleurs hautement rémunérés et hautement éduqués. Vous accumulez des points dans différentes catégories :

Catégorie	Points Exemples
Âge (moins de 30 ans)	15 points
Master	20 points
Doctorat	30 points
Salaire annuel ¥4 M+	10 points
Salaire annuel ¥5 M+	15 points
Salaire annuel ¥8 M+	25 points
Diplôme japonais (diplômé d'une université japonaise)	10 points
JLPT N1	15 points
JLPT N2	10 points

Obtenez 70 points ou plus et vous êtes éligible. Les avantages sont substantiels : visa de 5 ans dès le début, votre conjoint peut travailler à temps plein, vous pouvez faire venir vos parents au Japon, et vous obtenez la résidence permanente après 3 ans (au lieu des 10 ans standard). Avec 80 points ou plus, la résidence permanente tombe à 1 an.

Un diplômé international typique avec un master d'une université japonaise, JLPT N2, âgé de 26 ans, gagnant ¥4 500 000, obtient environ 75 points. Cela dépasse confortablement le seuil.

Travailleur Spécialisé Spécifié (特定技能)

Cette nouvelle catégorie de visa (depuis 2019) cible 16 secteurs industriels en pénurie de main-d'œuvre : soins infirmiers, agriculture, restauration, construction, fabrication, et autres. Elle ne nécessite pas de diplôme universitaire mais exige des tests de compétences spécifiques à l'industrie et le JLPT N4. Moins pertinente pour les diplômés universitaires mais utile pour les diplômés d'écoles professionnelles.

Perspectives Salariales

Les salaires de départ au Japon suivent des schémas relativement prévisibles selon le niveau d'études et le type d'entreprise :

Formation	Type d'entreprise	Salaire annuel de départ
Licence	Grande entreprise japonaise	¥3 000 000–¥3 500 000
Licence	Entreprise étrangère au Japon	¥3 500 000–¥5 000 000
Master	Grande entreprise japonaise	¥3 500 000–¥4 500 000
Master	Entreprise étrangère / IT	¥4 500 000–¥7 000 000
Doctorat	Recherche / Tech	¥4 500 000–¥8 000 000

Les entreprises japonaises paient modestement au niveau d'entrée mais augmentent régulièrement avec l'ancienneté. Un nouveau diplômé chez Toyota gagne environ ¥3 200 000. Après 5 ans, cela monte à ¥5 000 000–¥6 000 000. Après 10 ans, ¥7 000 000–¥9 000 000. Les entreprises étrangères au Japon (Google, Amazon, McKinsey) paient des salaires de départ plus élevés mais offrent moins de sécurité d'emploi.

Les postes IT et ingénierie paient le mieux pour les diplômés internationaux. Un ingénieur logiciel dans une start-up tokyoïte gagne ¥4 500 000–¥6 000 000 dès le premier jour. Chez Google Japan ou Amazon Japan, les packages de départ atteignent ¥7 000 000–¥10 000 000 avec les stock-options.

Au-delà du Salaire de Base

La rémunération japonaise comprend plusieurs éléments au-delà du salaire de base :

• Primes (ボーナス) — deux fois par an (été et hiver). Dans les grandes entreprises, les primes totalisent 3 à 6 mois de salaire de base. Un diplômé gagnant ¥3 500 000 de base reçoit ¥4 500 000–¥5 000 000 au total avec les primes.
• Indemnité de transport (通勤手当) — presque toutes les entreprises couvrent la totalité des frais de trajet, jusqu'à ¥50 000–¥100 000/mois.
• Indemnité de logement (住宅手当) — certaines entreprises fournissent ¥20 000–¥50 000/mois ou des résidences d'entreprise.
• Heures supplémentaires (残業代) — légalement obligatoires pour les heures au-delà de 40/semaine. Certaines entreprises incluent une indemnité d'heures supplémentaires forfaitaire (みなし残業) dans le salaire de base.

Secteurs Qui Recrutent des Diplômés Internationaux

Ces secteurs recrutent activement des diplômés étrangers au Japon :

• IT et Logiciel — le Japon connaît une grave pénurie de talents IT de 790 000 travailleurs projetée d'ici 2030. Des entreprises comme Rakuten, LINE, Mercari et CyberAgent recrutent à l'international. L'anglais est souvent la langue de travail dans les entreprises tech.
• Sociétés de Commerce (商社) — Mitsubishi Corporation, Mitsui, Itochu et Sumitomo valorisent les diplômés multilingues pour leurs opérations internationales. Prestige élevé, salaire élevé (¥4 000 000+ en débutant).
• Industrie Manufacturière — Toyota, Honda, Sony, Panasonic et Hitachi recrutent des ingénieurs et des diplômés en gestion. Les usines hors de Tokyo offrent des coûts de vie inférieurs.
• Finance — les banques japonaises (MUFG, SMBC, Mizuho) et les banques étrangères (Goldman Sachs, JP Morgan) recrutent des diplômés bilingues. Les salaires de départ dans les banques étrangères atteignent ¥6 000 000–¥8 000 000.
• Conseil — McKinsey, BCG, Deloitte et Accenture Japan recrutent des diplômés bilingues toute l'année. Départ à ¥5 500 000–¥7 000 000.
• Enseignement de l'Anglais — postes d'ALT (Assistant Language Teacher) via le Programme JET ou des entreprises de dispatch. Départ à ¥2 800 000–¥3 600 000. Salaire plus bas mais accès facile.

Processus de Demande de Visa

Une fois que vous avez une offre d'emploi, le processus de changement de visa fonctionne ainsi :

1. L'employeur prépare les documents — enregistrement de l'entreprise, certificats fiscaux, contrat de travail, description de poste expliquant le lien entre votre diplôme et le rôle
2. Vous préparez les documents — certificat de diplôme, passeport, carte de séjour, formulaire de demande, photo (4×3 cm)
3. Soumission à l'immigration — votre employeur ou un avocat en immigration soumet la demande au bureau régional de l'immigration
4. Traitement — 2 à 8 semaines. Traitement standard pour le visa Ingénieur/Spécialiste. Les demandes de Professionnel Hautement Qualifié prennent en moyenne 10 jours ouvrés.
5. Réception de la nouvelle carte de séjour — récupérez votre carte mise à jour au bureau de l'immigration

L'ensemble du processus est plus fluide si votre emploi correspond clairement à votre domaine d'études. L'immigration scrute les inadéquations. Un diplômé en lettres postulant pour un visa d'ingénieur logiciel fait face à plus de questions qu'un diplômé en informatique. Préparez une explication détaillée reliant votre formation au poste.

Voie Vers la Résidence Permanente

La résidence permanente (永住権, eijuuken) supprime toutes les restrictions de travail. Vous pouvez changer d'emploi librement, créer une entreprise ou arrêter de travailler sans perdre votre visa. La voie standard prend 10 ans de résidence continue. Le raccourci du Professionnel Hautement Qualifié :

• 70+ points — résidence permanente après 3 ans
• 80+ points — résidence permanente après 1 an

Conditions pour la RP : résidence continue, bonne conduite (pas de casier judiciaire), revenus stables, conformité fiscale, cotisations de retraite et d'assurance maladie à jour. Votre revenu annuel doit dépasser ¥3 000 000 au minimum. Un revenu plus élevé renforce votre demande.

Coût de Vie vs. Salaire : Ce Qui Reste

Votre salaire net après impôts, cotisations retraite et assurance maladie représente environ 75 à 80 % de votre salaire brut. Un diplômé gagnant ¥4 000 000 brut reçoit environ ¥3 100 000–¥3 200 000 par an, soit approximativement ¥258 000–¥267 000 par mois.

Les coûts de vie mensuels varient fortement selon la ville :

Ville	Loyer (appartement 1K)	Coûts mensuels totaux
Centre de Tokyo (23 arrondissements)	¥80 000–¥120 000	¥180 000–¥250 000
Osaka	¥50 000–¥75 000	¥130 000–¥180 000
Nagoya	¥45 000–¥65 000	¥120 000–¥165 000
Fukuoka	¥40 000–¥60 000	¥110 000–¥155 000

Un diplômé dans une grande entreprise tokyoïte gagnant ¥3 500 000 (salaire net ~¥230 000/mois) avec un logement dans l'ouest de Tokyo (loyer ¥70 000) peut économiser ¥30 000–¥60 000 par mois. En ajoutant les primes semestrielles (3 à 6 mois de salaire de base), épargner ¥500 000–¥1 000 000 par an est réaliste même aux salaires d'entrée de gamme. Les résidences d'entreprise, quand elles sont disponibles, coûtent ¥10 000–¥30 000/mois et augmentent considérablement l'épargne.

Réseautage et Développement Professionnel

Construire un réseau professionnel au Japon suit des schémas différents de ceux des pays occidentaux. Approches clés :

• Visites OB/OG (OB・OG訪問) — contactez les anciens élèves de votre université travaillant dans les entreprises que vous ciblez. Les entreprises japonaises s'attendent à ce que les candidats aient effectué des visites OB/OG. Votre bureau des carrières universitaire fournit des listes de contacts d'anciens élèves.
• LinkedIn Japan — en plein essor, surtout dans les entreprises étrangères et IT. Les recruteurs d'Amazon, Google et des cabinets de conseil chassent activement sur LinkedIn. Maintenez des profils en anglais et en japonais.
• Associations professionnelles — rejoignez des groupes sectoriels comme l'ACCJ (Chambre de Commerce Américaine au Japon), le GCCIJ (Chambre Allemande), ou le BCCJ (Chambre Britannique). Ils organisent des événements de réseautage mensuels avec des professionnels anglophones.
• Meetups et événements tech — Tokyo a une scène de meetups tech dynamique. Des événements comme Tokyo Tech Meetup, les meetups Code Chrysalis et Hack Osaka attirent des professionnels internationaux et des start-ups. Participez chaque mois pour développer vos contacts.

Erreurs de Carrière Courantes

• Commencer le shukatsu trop tard — les étudiants japonais commencent 18 mois avant l'obtention du diplôme. Les étudiants internationaux qui commencent 6 mois avant sont déjà en retard. Commencez à rechercher des entreprises en troisième année.
• Négliger les compétences en japonais — 80 % des emplois dans les entreprises japonaises nécessitent un japonais de niveau professionnel (JLPT N1 ou équivalent). Des postes en anglais uniquement existent mais limitent sérieusement vos options.
• Ne postuler qu'aux entreprises célèbres — les 100 entreprises les plus populaires reçoivent plus de 500 000 candidatures au total. Les entreprises de taille moyenne avec 300 à 1 000 employés offrent de meilleures chances et souvent un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée.
• Mal comprendre la culture de travail japonaise — les longues heures, l'orientation collective et la communication hiérarchique sont bien réelles. Renseignez-vous sur la culture d'entreprise sur Vorkers (désormais OpenWork) et en-hyouban avant d'accepter des offres.
• Oublier le calendrier visa — commencez le processus de changement de visa immédiatement après avoir accepté une offre. N'attendez pas que votre visa étudiant ou Activités Désignées soit sur le point d'expirer.

Créer une Entreprise au Japon

Si l'emploi salarié n'est pas votre objectif, le Japon propose un visa Gestionnaire d'Entreprise pour les entrepreneurs. Conditions : ¥5 000 000 de capital (environ 30 000 €), un espace de bureau physique au Japon et un plan d'affaires viable. Vous ne pouvez pas créer d'entreprise avec un visa étudiant ou Activités Désignées. Le processus prend 2 à 4 mois.

L'écosystème des start-ups au Japon est en plein essor. Tokyo compte plus de 4 000 start-ups. Des programmes gouvernementaux comme J-Startup et le Startup Visa (disponible dans des zones spéciales comme Fukuoka et Kobe) offrent 6 à 12 mois pour établir votre entreprise sans l'exigence immédiate de ¥5 000 000 de capital. Le Global Startup Center de Fukuoka fournit un espace de coworking, du mentorat et un soutien visa aux entrepreneurs étrangers.

De nombreux diplômés internationaux commencent par travailler pour une entreprise pendant 2 à 3 ans pour constituer une épargne, acquérir des connaissances sectorielles et développer un réseau, puis passent à leur propre entreprise. Le visa Professionnel Hautement Qualifié permet cette flexibilité — vous pouvez passer à un visa Gestionnaire d'Entreprise sans quitter le Japon.

Culture de Travail : À Quoi S'Attendre

La culture de travail japonaise présente des caractéristiques distinctives que les diplômés internationaux doivent comprendre avant d'accepter des offres :

• Période de formation (研修, kenshuu) — les grandes entreprises ont des programmes de formation de 1 à 6 mois pour tous les nouveaux diplômés. Vous pouvez être affecté à un service différent de votre préférence lors des entretiens. C'est normal.
• Heures supplémentaires (残業, zangyou) — les heures supplémentaires mensuelles moyennes dans les grandes entreprises sont de 20 à 30 heures. Le plafond légal est de 45 heures par mois. Certaines entreprises suivent strictement les heures supplémentaires ; d'autres ont une culture informelle d'horaires plus longs. Consultez les avis OpenWork avant d'accepter.
• Congés payés (有給休暇, yuukyuu kyuuka) — vous recevez 10 jours la première année, augmentant à 20 jours à la septième année. Le taux d'utilisation des congés au Japon est en moyenne de 62 % — beaucoup d'employés ne prennent pas tous leurs jours. Les employés étrangers dans les entreprises internationales ont tendance à utiliser plus de congés.
• Nomikai (飲み会) — les sorties après le travail avec les collègues sont fréquentes, surtout dans les entreprises traditionnelles. La participation est socialement attendue (bien que non légalement requise). Budgétez ¥3 000–¥5 000 par événement, 1 à 2 fois par mois.

Questions Fréquemment Posées

Combien de temps puis-je rester au Japon après l'obtention de mon diplôme pour trouver un emploi ?

Jusqu'à 12 mois. Le visa Activités Désignées vous donne 6 mois, renouvelable une fois pour 6 mois supplémentaires. Vous devez chercher activement un emploi pendant cette période et le prouver lors du renouvellement. Si vous n'avez toujours pas trouvé d'emploi après 12 mois, vous devez quitter le Japon.

Puis-je changer d'emploi après avoir obtenu un visa de travail ?

Oui, mais avec des conditions. Le visa Ingénieur/Spécialiste est lié à une catégorie d'emploi, pas à un employeur spécifique. Vous pouvez passer à une autre entreprise dans le même domaine sans changer de statut de visa. Informez l'immigration dans les 14 jours suivant le changement d'employeur. Si vous passez à un domaine complètement différent, vous avez besoin d'une nouvelle demande de visa.

Quel salaire faut-il pour le visa Professionnel Hautement Qualifié ?

Il n'y a pas de salaire minimum pour postuler. Cependant, le salaire contribue aux points. À ¥3 000 000, vous obtenez 0 point de salaire. À ¥4 000 000, vous obtenez 10 points. À ¥5 000 000, vous obtenez 15 points. La plupart des candidats ont besoin d'au moins ¥4 000 000 pour atteindre 70 points combinés avec les scores d'éducation, d'âge et de langue.

Le JLPT N1 est-il requis pour tous les emplois au Japon ?

Non. Les entreprises anglophones (Rakuten, Mercari, de nombreuses start-ups) recrutent avec N2 ou même sans JLPT. Les entreprises IT accordent plus d'importance aux compétences techniques qu'au niveau de japonais. Mais 80 % des postes dans les entreprises japonaises traditionnelles (industrie manufacturière, banque, commerce) exigent N1 ou un japonais professionnel équivalent. Plus votre japonais est élevé, plus les portes s'ouvrent.

Quel est le délai moyen pour trouver un emploi après l'obtention du diplôme ?

Les étudiants qui participent au shukatsu pendant leur dernière année ont généralement un naitei (offre informelle) avant l'obtention du diplôme. Ceux qui commencent la recherche d'emploi après l'obtention du diplôme mettent en moyenne 3 à 6 mois. Les diplômés en IT trouvent des postes plus rapidement (1 à 3 mois). Les diplômés en sciences humaines sans japonais fort prennent plus de temps (4 à 8 mois).

Mon conjoint peut-il travailler si j'ai un visa de travail ?

Votre conjoint reçoit un visa de personne à charge (家族滞在) avec la même limite de 28 heures de travail que les étudiants. Si vous détenez un visa Professionnel Hautement Qualifié, votre conjoint peut travailler à temps plein sans restriction d'heures. C'est l'un des principaux avantages du visa PHQ pour les familles.

Dois-je participer au Boston Career Forum ?

Ce n'est pas obligatoire, mais c'est le moyen le plus efficace de recevoir des offres d'emploi de première tier d'entreprises. Plus de 200 entreprises participent. Beaucoup font des offres le jour même ou le lendemain. Si vous êtes bilingue japonais-anglais, le BCF est votre meilleure opportunité. L'inscription est gratuite via CFN (CareerForum.Net). L'événement se tient chaque novembre à Boston.

Que se passe-t-il si je suis licencié ? Est-ce que je perds mon visa ?

Vous avez 3 mois pour trouver un nouvel emploi dans le même domaine. Si vous êtes sans emploi pendant plus de 3 mois sans chercher activement un emploi, l'immigration peut révoquer votre visa. Le délai de 3 mois commence à partir de votre dernier jour de travail. Utilisez ce temps pour chercher un emploi activement. Informez l'immigration de votre changement d'emploi dans les 14 jours.

Puis-je obtenir la résidence permanente avec un visa étudiant ?

Techniquement oui, mais pratiquement très difficile. Vous avez besoin de 10 ans de résidence continue et de revenus stables. La plupart des étudiants ne remplissent pas les conditions de revenus. La voie réaliste est : visa étudiant → visa de travail → résidence permanente après 3 à 10 ans d'emploi selon votre type de visa et votre score de points.