Arbeiten neben dem Studium in Südkorea (2026)

Internationale Studierende in Südkorea dürfen Teilzeit arbeiten, aber die Regeln sind streng und die Konsequenzen bei Verstößen gravierend — einschließlich Visumentzug und Abschiebung. Das rechtliche Rahmenwerk zu verstehen, bevor du deine erste Schicht antrittst, ist keine Option. Es ist Pflicht. Das koreanische Einwanderungssystem koppelt dein Arbeitsrecht direkt an deinen Visumstatus, deine Aufenthaltsdauer und deine akademische Leistung. Machst du alles richtig, wird Teilzeitarbeit eine wertvolle Einkommensquelle und Gelegenheit zum Koreanischüben. Machst du es falsch, riskierst du deine gesamte akademische Laufbahn in Korea.

Dieser Leitfaden behandelt alles, was internationale Studierende über Teilzeitarbeit in Südkorea 2026 wissen müssen: Visabestimmungen, Genehmigungsverfahren, Stundengrenzen, Mindestlohn, Steuern, beliebte Jobkategorien und praktische Strategien zur Jobsuche. Einen umfassenderen Überblick über das Studentenleben in Südkorea findest du auf unserer Länderseite Südkorea.

Rechtlicher Rahmen: D-2-Visum und Arbeitserlaubnis

Internationale Studierende in Südkorea besitzen ein D-2-Visum (Studium). Dieses Visum gewährt nicht automatisch eine Arbeitserlaubnis. Du musst eine separate Teilzeit-Arbeitserlaubnis (시간제취업허가, Siganjechuieop Heoga) beim koreanischen Einwanderungsdienst beantragen und erhalten, bevor du legal arbeiten darfst.

Die Sechs-Monats-Regel

Du kannst während deiner ersten sechs Monate in Südkorea keine Arbeitserlaubnis beantragen. Diese Regel gilt ausnahmslos für alle D-2-Visum-Inhaber. Die Sechs-Monats-Frist beginnt ab dem Datum deiner Einreise nach Korea mit dem Studierendenvisum, nicht ab Beginn deines Studiums. Nutze diese Anfangsphase, um dich einzuleben, dich an die koreanische akademische Kultur anzupassen und deine Koreanischkenntnisse aufzubauen.

Nach sechs Monaten durchgängigem Aufenthalt wirst du berechtigt, eine Teilzeit-Arbeitserlaubnis zu beantragen. Die Genehmigung erfolgt nicht automatisch — du musst einen Antrag stellen, und dieser kann abgelehnt werden, wenn deine akademische Leistung unzureichend ist oder Bedenken bezüglich deines Visumstatus bestehen.

Stundengrenzen: Vorlesungszeit vs. Semesterferien

Die Unterscheidung zwischen Arbeitszeiten in der Vorlesungszeit und in den Ferien ist eine der wichtigsten Regeln:

• Während der Vorlesungszeit: Maximal 20 Stunden pro Woche. Diese Grenze wird strikt durchgesetzt. Überschreiten ist ein Visumverstoß.
• Während der Semesterferien: Keine wöchentliche Stundengrenze. Du kannst während der offiziellen Semesterferien Vollzeit arbeiten (Sommerferien: Ende Juni bis Ende August; Winterferien: Ende Dezember bis Ende Februar). In dieser Zeit verdienen die meisten Studierenden den Großteil ihres Teilzeiteinkommens.

Die 20-Stunden-Grenze während des Semesters wird wöchentlich berechnet. Du kannst nicht genutzte Stunden einer Woche nicht auf die nächste übertragen. Wenn du in einer Woche 10 Stunden arbeitest, darfst du in der nächsten trotzdem nicht 30 Stunden arbeiten. Jede Woche steht für sich.

Akademische Leistungsanforderungen

Deine Arbeitserlaubnis ist an deine akademische Leistung geknüpft. Die koreanische Einwanderungsbehörde verlangt, dass du einen Mindest-GPA einhältst (typischerweise 2,0/4,5 oder gleichwertig), um deine Arbeitserlaubnis zu behalten. Fallen deine Noten unter diesen Schwellenwert, kann die Genehmigung widerrufen werden. Manche Universitäten melden den akademischen Status automatisch an die Einwanderungsbehörde; andere überlassen es den Studierenden. In jedem Fall kann die Behörde deine akademischen Unterlagen jederzeit überprüfen.

So bekommst du die Teilzeit-Arbeitserlaubnis

Das Antragsverfahren ist unkompliziert, erfordert aber mehrere Dokumente. Hier die Schritt-für-Schritt-Anleitung:

Schritt 1: Erforderliche Dokumente sammeln

• Alien Registration Card (ARC): Du brauchst deine ARC, bevor du die Arbeitserlaubnis beantragst. Melde dich innerhalb von 90 Tagen nach Ankunft bei der Ausländerbehörde an.
• Reisepass: Original plus Kopie der biografischen Seite und der Visumseite.
• Antragsformular für Teilzeitbeschäftigung: Erhältlich bei der Ausländerbehörde und auf der Hi Korea-Website (hikorea.go.kr).
• Immatrikulationsbescheinigung: Ausgestellt vom International Office deiner Universität, die bestätigt, dass du aktiv eingeschrieben bist.
• Akademisches Zeugnis: Mit deinem aktuellen Semester-GPA. Erstsemester, die gerade ihre sechs Monate vollendet haben, können eine Bestätigung über aktive Einschreibung einreichen.
• Arbeitgeberbestätigung: Von deinem potenziellen Arbeitgeber, mit Angabe der Berufsbezeichnung, des Arbeitsorts, der Arbeitszeiten und des Lohns. Das Schreiben muss auf Firmenbriefpapier mit der Gewerbeanmeldungsnummer des Arbeitgebers sein.

Schritt 2: Antrag bei der Ausländerbehörde oder online stellen

Reiche deinen Antrag bei der örtlichen Ausländerbehörde (출입국관리사무소) oder über die Hi Korea-Website ein. Die Bearbeitung dauert 1 bis 2 Wochen für persönliche Anträge und bis zu 3 Wochen für Online-Einreichungen. Die Antragsgebühr beträgt KRW 0 bis 130.000, je nach Genehmigungsart und ob es eine Verlängerung ist.

Schritt 3: Genehmigung erhalten

Nach Genehmigung wird die Arbeitserlaubnis auf deiner ARC vermerkt oder als separates Dokument ausgestellt. Die Genehmigung legt die erlaubte Arbeitsart, den Arbeitgeber und die Dauer fest. Bei Jobwechsel musst du die Ausländerbehörde informieren und deine Genehmigung aktualisieren.

Wichtige Einschränkungen

• Verbotene Branchen: Internationale Studierende dürfen nicht in Unterhaltungslokalen (Bars, Nachtclubs, Erwachsenenunterhaltung), Glücksspielbetrieben oder an Arbeitsplätzen arbeiten, die die Einwanderungsbehörde als sittenwidrig einstuft. Auch Fabrikarbeit und Bau sind für Studierendenvisuminhaber eingeschränkt.
• Ein Arbeitgeber gleichzeitig: Deine Genehmigung deckt in der Regel einen Arbeitgeber ab. Arbeit bei mehreren Arbeitgebern erfordert jeweils separate Genehmigungen.
• Standortgebunden: Die Genehmigung ist an den spezifischen Arbeitsplatz in deinem Antrag gebunden. An einer anderen Filiale oder einem anderen Standort zu arbeiten, ohne die Genehmigung zu aktualisieren, ist ein Verstoß.

Mindestlohn und Bezahlung

Südkoreas nationaler Mindestlohn für 2026 beträgt KRW 9.860 pro Stunde (ca. 7,20 USD). Dieser gilt für alle Arbeitnehmer, einschließlich internationaler Studierender mit Teilzeitgenehmigung. Dein Arbeitgeber muss mindestens diesen Satz zahlen. Bietet er weniger, ist der Job entweder illegal oder der Arbeitgeber verstößt gegen das Arbeitsrecht — in beiden Fällen: Finger weg.

Bezahlung in der Praxis

• Zahlungsfrequenz: Die meisten Teilzeitjobs zahlen monatlich an einem festen Datum (typischerweise der 10. oder 25. des Folgemonats). Manche Jobs zahlen wöchentlich oder täglich, besonders kurzfristige Ferienarbeit.
• Zahlungsmethode: Löhne werden auf dein koreanisches Bankkonto überwiesen. Du brauchst deine ARC, um ein Konto bei einer koreanischen Bank zu eröffnen (KB Kookmin, Shinhan, Hana und Woori sind am ausländerfreundlichsten).
• Überstunden: Bei mehr als 8 Stunden an einem Tag muss dein Arbeitgeber 150 % des regulären Stundenlohns für Überstunden zahlen. Nachtarbeit (22:00 bis 6:00 Uhr) erhält ebenfalls einen Zuschlag von 50 %.

Realistische Verdienstmöglichkeiten

Szenario	Stunden/Woche	Monatsverdienst (ca.)
Vorlesungszeit (Mindestlohn)	20	KRW 788.800 (575 USD)
Vorlesungszeit (über Mindestlohn, z. B. Nachhilfe)	15	KRW 900.000–1.200.000 (660–875 USD)
Semesterferien (Vollzeit, Mindestlohn)	40	KRW 1.577.600 (1.150 USD)
Semesterferien (Vollzeit, qualifizierte Arbeit)	40	KRW 1.800.000–2.500.000 (1.315–1.825 USD)

Diese Beträge decken einen erheblichen Teil der monatlichen Lebenshaltungskosten. Die durchschnittlichen Studentenkosten in Seoul liegen bei KRW 800.000 bis 1.200.000 pro Monat (ohne Studiengebühren). Eine volle Ferienzeit Arbeit kann also einen Finanzpuffer für das folgende Semester aufbauen.

Steuerliche Pflichten für internationale Studierende

Deine steuerliche Situation zu verstehen, bewahrt dich vor unangenehmen Überraschungen. Südkorea besteuert Arbeitseinkommen, und internationale Studierende sind nicht befreit.

Pauschalsteuer für Nichtansässige

Wenn du im Steuerjahr (Januar bis Dezember) weniger als 183 Tage in Südkorea gelebt hast, wirst du als Nichtansässiger eingestuft. Nichtansässige zahlen einen Pauschalsatz von 19 % auf alle Arbeitseinkünfte. Dieser Satz ist höher als das, was die meisten Ansässigen bei ähnlichen Einkünften zahlen, aber er ist einfach: 19 % deines Bruttolohns werden vom Arbeitgeber einbehalten, und in den meisten Fällen ist keine zusätzliche Steuererklärung nötig.

Progressiver Steuersatz für Ansässige

Wenn du 183 Tage oder mehr im Steuerjahr in Südkorea gelebt hast, giltst du als Steueransässiger. Ansässige zahlen progressive Einkommensteuersätze:

Jahreseinkommen	Steuersatz
Bis KRW 14 Millionen	6 %
KRW 14–50 Millionen	15 %
KRW 50–88 Millionen	24 %
Über KRW 88 Millionen	35 %+

Für die meisten internationalen Studierenden mit Teilzeiteinkommen ist das progressive System günstiger als der 19%-Pauschalsatz. Ein Student mit KRW 10 Millionen Jahresverdienst (ca. KRW 830.000 monatlich) zahlt nur 6 % im progressiven System statt 19 % als Nichtansässiger. Sobald du als Ansässiger qualifiziert bist, informiere deinen Arbeitgeber, damit er die Steuereinbehaltung anpasst.

Jahresendabrechnung

Südkorea nutzt ein System der Jahresendabrechnung (연말정산, Yeonmal Jeongsam). Dein Arbeitgeber erledigt dies im Januar oder Februar. Wurde zu viel Steuer einbehalten, erhältst du eine Erstattung. Wurde zu wenig einbehalten, schuldest du die Differenz. Als Teilzeitkraft sollte dein Arbeitgeber die Grundabrechnung durchführen, aber frage direkt nach. Manche Kleinunternehmen erstellen keine Jahresendabrechnung für Teilzeitkräfte, sodass du die Erklärung selbst über die Hometax-Website des National Tax Service einreichen musst.

Doppelbesteuerungsabkommen

Südkorea hat mit über 90 Ländern Doppelbesteuerungsabkommen geschlossen, darunter auch mit Deutschland. Als deutsche Studierende profitierst du vom deutsch-koreanischen Doppelbesteuerungsabkommen, das Doppelbesteuerung auf bestimmte Einkommensarten vermeidet. Prüfe die Details beim National Tax Service oder bei deiner Universität.

Beliebte Teilzeitjobs für internationale Studierende

Der koreanische Studentenjobmarkt hat klar definierte Kategorien. Deine Koreanischkenntnisse bestimmen, welche Jobs dir offenstehen.

Englischunterricht und Nachhilfe

Dies ist der bestbezahlte und zugänglichste Job für englischsprachige internationale Studierende. Koreanische Eltern investieren massiv in private Englischbildung, und Muttersprachler sind stark gefragt. Die Optionen:

• Privatnachhilfe (과외, Gwagoe): Einzelunterricht oder Kleingruppen. Muttersprachler verdienen KRW 25.000 bis 50.000 pro Stunde — deutlich über dem Mindestlohn. Schüler findest du über Uni-Aushänge, Mundpropaganda und Apps wie Tictoc Croc oder AmazingTalker.
• Hagwon (학원) Teilzeit: Arbeit an einer privaten Akademie als Teilzeit-Englischlehrer. Bezahlung typischerweise KRW 15.000 bis 25.000 pro Stunde. Hagwons bevorzugen Lehrkräfte mit fester Verfügbarkeit.
• Sprachaustausch-Cafes: Manche Cafes bezahlen Englischsprechende für Konversationsstunden. Die Bezahlung ist niedriger (KRW 10.000 bis 15.000 pro Stunde), aber die Arbeit ist entspannt und gut zum Netzwerken.

Rechtlicher Hinweis: Privatnachhilfe bewegt sich in einer Grauzone. Die koreanische Einwanderungsbehörde erlaubt Teilzeitarbeit in genehmigten Kategorien, und Nachhilfe ist grundsätzlich erlaubt, wenn du eine gültige Arbeitserlaubnis hast und das Einkommen meldest. Stelle immer sicher, dass deine Nachhilfetätigkeit von deiner Genehmigung abgedeckt ist.

Cafe- und Restaurantarbeit

Koreas Cafekultur ist riesig — Seoul allein hat über 18.000 Cafes. Cafes, Restaurants und Lieferdienste sind wichtige Arbeitgeber für internationale Studierende:

• Barista: KRW 9.860 bis 12.000 pro Stunde. Cafe-Ketten (Starbucks, Ediya, Mega Coffee) stellen häufig ein und bieten strukturierte Einarbeitung.
• Servicekraft oder Küchenhilfe: KRW 9.860 bis 11.000 pro Stunde. Koreanische Restaurants, Schnellimbisse und internationale Restaurants in Touristenvierteln (Itaewon, Hongdae, Myeongdong) bevorzugen oft zweisprachiges Personal.
• Essenslieferung: Plattformbasierte Lieferung (Baemin, Coupang Eats) zahlt pro Lieferung. Aktive Fahrer berichten KRW 12.000 bis 18.000 pro Stunde. Du brauchst ein Fahrrad oder Motorroller.

Convenience-Store-Arbeit (편의점 알바)

Der koreanische Convenience Store (GS25, CU, 7-Eleven, Emart24) ist ein Initiationsritus für viele Studierende. Schichten sind strukturiert (typischerweise 4 bis 8 Stunden), die Arbeit ist routiniert (Kasse, Regale einräumen, Sauberkeit), und Läden gibt es überall. Die Bezahlung liegt am oder leicht über dem Mindestlohn (KRW 9.860 bis 10.500 pro Stunde). Nachtschichten (22:00 bis 6:00 Uhr) erhalten den 50%-Nachtzuschlag, was den Stundensatz auf etwa KRW 14.790 bringt.

Convenience Stores sind gute Einstiegsjobs, weil die Arbeit vorhersehbar ist und die Koreanisch-Anforderungen selbst auf mittlerem Niveau handhabbar sind. Grundkenntnisse (TOPIK 2-3) reichen für die meisten Läden.

Übersetzung und Dolmetschen

Wenn du Koreanisch plus eine weitere Sprache sprichst, zahlen Übersetzungs- und Dolmetscherjobs gut und bauen berufliche Kompetenzen auf. Freiberufliche Übersetzung bringt KRW 20.000 bis 40.000 pro Seite (Koreanisch-Englisch oder umgekehrt). Konferenz- oder Geschäftsdolmetschen zahlt KRW 100.000 bis 300.000 pro Tag, wobei diese Gelegenheiten seltener sind. Plattformen wie Flitto, ProZ und Freelancer.com vermitteln Übersetzer an koreanische Kunden.

Campus-Jobs

Viele koreanische Universitäten stellen internationale Studierende für Campus-Stellen ein:

• Tutorassistent (TA): Unterstützung von Professoren im Unterricht, bei der Benotung und Forschung. Die Bezahlung variiert je nach Fachbereich, liegt aber typischerweise bei KRW 300.000 bis 600.000 monatlich für 10 bis 15 Stunden pro Woche.
• Mitarbeiter im International Office: Hilfe bei Orientierung, Übersetzung und administrativen Aufgaben für neue internationale Studierende. Bezahlung am oder über dem Mindestlohn.
• Forschungsassistent: Für Master-Studierende. Die Bezahlung variiert stark (KRW 500.000 bis 1.500.000 monatlich) je nach Forschungslabor und Professor.
• Bibliotheks- oder Verwaltungsunterstützung: Routinejobs auf dem Campus zum Mindestlohn. Gut für Studierende, die nah an ihren Kursen arbeiten wollen.

Die Alien Registration Card (ARC): Dein wichtigstes Dokument

Ohne ARC kannst du nicht legal arbeiten. Diese Karte ist dein Ausweis in Südkorea und wird für Bankkonto, Handyvertrag, Arbeit und praktisch jede offizielle Transaktion benötigt. Beantrage deine ARC bei der Ausländerbehörde innerhalb von 90 Tagen nach Einreise. Der Vorgang dauert 2 bis 3 Wochen und kostet KRW 30.000.

Deine ARC-Nummer funktioniert wie eine koreanische Meldenummer für Verwaltungszwecke. Arbeitgeber überprüfen deine ARC, um deine Identität und Arbeitsberechtigung zu verifizieren. Ohne sie wird dich kein seriöser Arbeitgeber einstellen.

Teilzeitjobs finden: Praktische Strategien

Online-Plattformen

• Alba.co.kr (알바몬): Südkoreas größte Teilzeitjob-Plattform. Suche nach Ort, Jobtyp und Stunden. Die meisten Anzeigen sind auf Koreanisch, aber die Seite lässt sich mit Grundkenntnissen oder Übersetzungstools navigieren.
• Albachunkuk.co.kr (알바천국): Eine weitere große Jobbörse mit ähnlichem Umfang wie Alba.co.kr.
• Craigslist Seoul: Englischsprachige Stellenanzeigen, besonders für Unterricht, Nachhilfe und englischsprachige Positionen.
• Facebook-Gruppen: Gruppen wie „Seoul Part-Time Jobs", „Korea Job Board" und universitätsspezifische Gruppen posten regelmäßig Angebote.
• KakaoTalk offene Chaträume: Viele Jobbörsen-Gruppen laufen über KakaoTalk. Tritt Räumen bei, die zu deinem Universitätsstandort oder Jobtyp passen.

Uni-Ressourcen

Das Career Center oder das International Office deiner Universität pflegt eine Jobbörse (physisch oder online) mit geprüften Teilzeitangeboten. Diese Angebote sind zuverlässiger als zufällige Online-Inserate, weil die Universität eine Beziehung zum Arbeitgeber hat. Prüfe die Börse wöchentlich.

Netzwerken

In Korea zählen persönliche Verbindungen (인맥, Inmak) enorm. Sage deinen koreanischen Kommilitonen, Sprachtandem-Partnern und Professoren, dass du Arbeit suchst. Viele Teilzeitjobs, besonders Nachhilfepositionen, werden durch Mundpropaganda besetzt, bevor sie je auf einer Jobbörse erscheinen.

Arbeitnehmerrechte und Schutz

Internationale Studierende mit Teilzeiterlaubnis haben dieselben grundlegenden Arbeitnehmerrechte wie koreanische Arbeitnehmer. Kenne deine Rechte:

• Mindestlohn: Dein Arbeitgeber muss mindestens KRW 9.860 pro Stunde zahlen. Keine Ausnahmen, unabhängig von deinem Visumstatus.
• Schriftlicher Vertrag: Dein Arbeitgeber muss vor Arbeitsbeginn einen schriftlichen Arbeitsvertrag bereitstellen. Der Vertrag soll Stunden, Lohn, Zahltag und Aufgaben festlegen. Weigert sich ein Arbeitgeber, einen schriftlichen Vertrag auszustellen, ist das ein Warnsignal.
• Unfallversicherung: Deckt Arbeitsunfälle ab. Dein Arbeitgeber muss dich anmelden, auch für Teilzeitarbeit.
• Nationale Krankenversicherung: Internationale Studierende mit D-2-Visum werden nach sechs Monaten Aufenthalt in die koreanische Nationale Krankenversicherung (NHI) aufgenommen. Die monatliche Prämie für Studierende beträgt ca. KRW 70.000 bis 90.000 (Stand 2026).
• Lohndiebstahl melden: Falls dein Arbeitgeber dich nicht bezahlt, unterbezahlt oder unbezahlt arbeiten lässt, erstatte Anzeige beim Ministerium für Arbeit (고용노동부). Die Beschwerde kann auf Englisch eingereicht werden, und das Ministerium prüft den Fall und setzt die Zahlung durch.

Strafen für illegale Arbeit

Arbeiten ohne Genehmigung, Überschreiten der Stundengrenzen oder Arbeit in verbotenen Branchen hat ernste Konsequenzen:

• Geldbuße: Bis zu KRW 20 Millionen (ca. 14.600 USD).
• Visumentzug: Dein Studierendenvisum kann widerrufen werden, was dich zwingt, Korea zu verlassen.
• Abschiebung: In schweren Fällen wirst du abgeschoben und für 1 bis 5 Jahre mit einer Wiedereinreisesperre belegt.
• Vorstrafe: Illegale Beschäftigung erzeugt einen Eintrag, der zukünftige Visumanträge für Südkorea und andere Länder beeinträchtigen kann.
• Arbeitgeberstrafen: Arbeitgeber, die illegal Beschäftigte einstellen, riskieren Bußgelder von bis zu KRW 20 Millionen pro Arbeitnehmer.

Die koreanische Einwanderungsbehörde führt stichprobenartige Arbeitsplatzkontrollen durch. Sie gleichen ARC-Nummern mit der Einwanderungsdatenbank ab. Illegales Arbeiten ist kein theoretisches Risiko — es wird regelmäßig durchgesetzt.

Praktische Tipps für den Erfolg bei Teilzeitarbeit

• Lerne Koreanisch bis mindestens TOPIK 3: Die meisten Teilzeitjobs erfordern Grundkenntnisse in Koreanisch. Englischunterricht ist die Ausnahme, aber selbst dort helfen Koreanischkenntnisse bei der Kommunikation mit Eltern der Schüler und bei Verwaltungsaufgaben.
• Plane deinen Arbeitsplan um die Vorlesungen: Dein Hauptzweck in Korea ist das Studium. Teilzeitarbeit soll dein akademisches Leben ergänzen, nicht damit konkurrieren. Wähle Jobs mit flexiblen Zeiten, die deinen Stundenplan und Prüfungsphasen berücksichtigen.
• Nutze die Semesterferien strategisch: Die unbegrenzten Arbeitszeiten in den Ferien sind deine größte Verdienstmöglichkeit. Plane voraus: Sichere dir einen Vollzeitferienjob 2 bis 4 Wochen vor Semesterende.
• Führe Aufzeichnungen: Dokumentiere deine Stunden akribisch. Bei Streitigkeiten über geleistete Stunden oder geschuldeten Lohn sind deine Aufzeichnungen dein Beweis.
• Eröffne frühzeitig ein koreanisches Bankkonto: Du brauchst deine ARC dafür. Erledige es sofort nach Erhalt der ARC. Die meisten Arbeitgeber zahlen ausschließlich per Banküberweisung.
• Verstehe deine Steuersituation: Wenn du die 183-Tage-Schwelle überschreitest, wechselst du von der Nichtansässigen- zur Ansässigenbesteuerung. Der progressive Satz spart dir bei typischen Studenteneinkommen Geld.
• Melde Probleme: Falls ein Arbeitgeber dich unterbezahlt, Löhne zurückhält oder illegale Arbeitszeiten verlangt, melde dies. Das Arbeitsministerium und das International Office deiner Universität bearbeiten Beschwerden.

Häufig gestellte Fragen

Kann ich sofort nach meiner Ankunft in Südkorea arbeiten?

Nein. Du musst sechs Monate ab deinem Einreisedatum warten, bevor du eine Teilzeit-Arbeitserlaubnis beantragen kannst. Während dieser Zeit darfst du überhaupt nicht legal arbeiten. Nutze die Zeit, um dich einzuleben und deine Koreanischkenntnisse aufzubauen.

Wie viele Stunden pro Woche darf ich während des Semesters arbeiten?

Maximal 20 Stunden pro Woche, strikt durchgesetzt. Das Überschreiten dieser Grenze ist ein Visumverstoß, der zu Geldbußen, Visumentzug oder Abschiebung führen kann.

Gibt es eine Stundengrenze für Ferienarbeit?

Nein. Während der offiziellen Semesterferien kannst du unbegrenzt arbeiten. In dieser Zeit arbeiten die meisten Studierenden Vollzeit, um ihre Einnahmen zu maximieren.

Wie hoch ist der Mindestlohn in Südkorea 2026?

KRW 9.860 pro Stunde (ca. 7,20 USD). Alle Arbeitgeber müssen mindestens diesen Satz zahlen, unabhängig von Nationalität oder Visumstatus des Arbeitnehmers.

Muss ich Steuern auf Teilzeiteinkommen zahlen?

Ja. Bist du weniger als 183 Tage im Steuerjahr in Korea, gilt ein Pauschalsatz von 19 %. Nach 183 Tagen wechselst du zum progressiven Tarif ab 6 %, was den meisten Studierenden Geld spart. Dein Arbeitgeber führt die Steuer in der Regel direkt ab.

Darf ich als Privat-Nachhilfelehrer arbeiten?

Privatnachhilfe ist erlaubt, wenn du eine gültige Teilzeit-Arbeitserlaubnis hast und das Einkommen meldest. Englisch-Nachhilfe für Muttersprachler bringt KRW 25.000 bis 50.000 pro Stunde und ist die bestbezahlte Teilzeitoption. Stelle sicher, dass deine Genehmigung Nachhilfe abdeckt, und melde alle Einkünfte.

Was passiert, wenn ich beim Arbeiten ohne Erlaubnis erwischt werde?

Strafen umfassen Geldbußen bis KRW 20 Millionen, Visumentzug, Abschiebung und ein Wiedereinreiseverbot von 1 bis 5 Jahren. Die koreanische Einwanderungsbehörde führt stichprobenartige Arbeitsplatzkontrollen durch — das Risiko ist real und die Durchsetzung aktiv.

Kann ich bei einem anderen Arbeitgeber arbeiten als dem auf meiner Genehmigung genannten?

Nein. Deine Genehmigung ist arbeitgeberspezifisch. Bei Jobwechsel musst du die Einwanderungsbehörde informieren und deine Genehmigung aktualisieren, bevor du die Arbeit beim neuen Arbeitgeber aufnimmst. Arbeit bei einem nicht genehmigten Arbeitgeber ist ein Verstoß.

Haben internationale Studierende Anspruch auf koreanische Sozialversicherung?

Ja. Nach sechs Monaten Aufenthalt werden D-2-Visum-Inhaber in die Nationale Krankenversicherung (NHI) aufgenommen, mit monatlichen Beiträgen von KRW 70.000 bis 90.000. Die Unfallversicherung deckt Arbeitsunfälle ab und wird vom Arbeitgeber gezahlt. Rentenbeiträge hängen von bilateralen Abkommen zwischen Korea und deinem Heimatland ab — Deutschland hat ein solches Sozialversicherungsabkommen mit Südkorea.