2026年在英国留学期间工作：规则、岗位与实用建议

英国是少数几个明确赋予国际学生在学习期间大方工作权利的主要留学目的地之一。如果你持有Student Route签证，并在一所持有许可的担保院校修读学位课程，你可以在学期内每周工作最多20小时，在官方假期期间则可不限时工作。随着National Living Wage在2026年4月升至每小时£12.71，即使每周只工作15小时，你每月税前也能赚取约£760。再加上假期全职工作——许多学生仅一个暑假就能多挣£2,000至£3,000——工作收入就不再只是零花钱，而是真正的经济支柱。

但规则严格，违规处罚严厉，第一次接触英国的税务和保险体系可能令人手足无措。本指南涵盖了你在2026年需要了解的一切：签证工作条件、National Insurance号码、税收门槛、最佳学生工作类型、如何找到这些工作、如何撰写英式简历，以及每年让国际学生栽跟头的常见错误。无论你今年九月刚到还是已经开始第一学期，收藏本页，有新问题时随时查阅。

如需了解英国留学体验的更全面概述，请查看我们的留学英国页面。如果你还没有办理签证，请先阅读我们的2026年英国学生签证指南。

签证工作条件：谁可以工作以及工作时长

你在英国的工作权利取决于你的签证类型、课程级别以及担保机构的状态。理解这些区别至关重要，因为UK Visas and Immigration (UKVI)严格执行工作时限，一次违规就可能导致签证缩短、被遣送出境以及长达十年的再入境禁令。

Student Route签证——学位级别（每周20小时）

这是适用于绝大多数国际学生的类别。如果你的Confirmation of Acceptance for Studies (CAS)由一所拥有学生担保资质和Track Record状态的大学或学院签发，且你的课程为RQF 6级或以上（本科、硕士、博士或同等学历），你的签证允许：

• 学期内每周最多20小时——此限制适用于你所有工作的累计时间，按日历周计算（周一至周日）。不能将多周的工时做平均；每一个独立周都必须保持在20小时或以下。
• 不限时工作在你所在机构学术日历规定的官方假期期间。通常包括圣诞假期（3-4周）、复活节假期（3-4周）和暑假（约10-14周，因课程而异）。
• 全职实习如果它是你课程中经过评估的有机组成部分（例如三明治年或临床实习）。这不计入20小时限制。

20小时限制按每周检查，而非取平均值。如果你第一周工作了25小时、第二周工作了15小时，即使平均值为20，第一周仍构成违规。UKVI通过HMRC工资数据、雇主报告和机构合规检查等手段，在识别违规方面变得越来越精确。

Student Route签证——学位以下级别（每周10小时）

如果你的课程低于学位级别——例如预科课程、无Track Record状态机构的学前英语课程或继续教育学院课程——你的签证通常将学期内工作限制为每周10小时。假期不限时的规则同样适用，但学期内上限减半。请核实你的BRP（生物信息居留许可）上印制的或你的数字移民身份中显示的具体条件，因为确切限制取决于你的担保方和课程级别。

完全不能工作的情况

某些签证类别完全禁止工作：

• Short-term Study签证持有者（最长6个月或11个月的课程）——不允许任何工作，包括志愿服务。
• Standard Visitor签证持有者在学习短期课程期间——不允许工作。
• CAS上注明"no work"或"work limited"的学生——严格遵守你移民许可中的具体限制。

禁止的工作类型

即使拥有有效的工作许可，持Student Route签证从事以下活动也是完全被禁止的：

• 自雇——你不能注册为个体经营者、经营自己的企业、以自由职业者身份为客户工作或作为独立承包商。这包括在Etsy上销售、经营代发货商店、提供自由设计或编程服务等类似活动。
• 填补全职永久岗位——你的职位必须是兼职的（学期内），不应是通常需要Skilled Worker签证的岗位。
• 职业运动员或艺人——你不能作为有报酬的运动员、教练或职业艺人工作（如果构成你的主要活动，这也包括有偿的社交媒体网红工作）。

志愿服务

为注册慈善机构进行真正的无偿志愿服务通常是允许的，前提是它不替代有偿岗位，且你除合理费用（交通、餐饮）外不接受任何报酬。但如果该安排具有雇佣特征——固定时间、合同义务、通常由有偿员工完成的任务——UKVI可能将其认定为工作，计入你的20小时限制。如有疑问，请在承诺之前咨询你所在大学的国际学生顾问团队。

申请你的National Insurance号码

National Insurance (NI)号码是HM Revenue & Customs (HMRC)用来追踪你的税务和National Insurance缴纳情况的唯一个人标识符。格式为两个字母、六个数字和一个末尾字母（例如AB 12 34 56 C）。你需要在英国开始工作之前或之后尽快获得一个。

如何申请

自2024年起，流程已完全数字化。你可以在gov.uk/apply-national-insurance-number在线申请。申请包括：

1. 验证身份——你需要BRP、护照或数字移民身份。在线系统在许多情况下可以自动验证你的身份。
2. 提供个人信息——姓名、地址、出生日期和申请原因（就业）。
3. 可能的现场预约——如果系统无法在线验证你的身份，你将被邀请到Jobcentre Plus进行现场预约，亲自出示文件。

身份验证后通常需要最多四周处理时间。无费用。你可以在收到NI号码之前开始工作——只需告诉雇主你已经申请，他们可以使用临时参考号设置你的工资发放。收到NI号码后，将其提供给雇主以更新记录。

为什么它很重要

没有NI号码，雇主仍然可以支付你工资，但HMRC可能会应用紧急税码，这意味着在你的记录关联之前你会多缴税。尽早获得NI号码可以避免这些麻烦，并确保从第一天起你的税务和National Insurance缴纳被正确记录。

国际学生的税务与National Insurance

英国税务体系比许多学生想象的要简单。理解三个关键数字将帮助你保留更多收入。

Personal Allowance——£12,570免税

英国的每个人——包括国际学生——每个税年可享受£12,570的Personal Allowance（2026年4月6日至2027年4月5日）。这意味着你赚取的前£12,570不需要缴纳任何所得税。该免税额自2021年以来一直冻结在此水平，预计至少到2028年4月仍将保持不变。

举例来说，如果你每周工作15小时、时薪£12.71、持续40周（典型学年包含部分假期工作），你约能赚取£7,626——远低于Personal Allowance。你将完全不需要缴纳任何所得税。即使暑假全职工作的学生通常也不会超过这一门槛。

如果你的收入超过£12,570，20%的基本税率适用于£12,571至£50,270之间的收入。鉴于典型的学生收入，基本税率是大多数工作学生会遇到的唯一税率档。

National Insurance缴纳

除所得税外，雇员还需缴纳National Insurance contributions (NICs)。2026/27税年的相关门槛为：

• 基本门槛：约为年收入£12,570（每周£242）。低于此水平的收入无需缴纳NICs。
• Class 1税率：基本门槛与收入上限（£50,270）之间的收入按8%缴纳。

实际上，许多兼职学生的收入低于所得税和NIC门槛，这意味着工资完全没有扣除。

紧急税码与退税

如果你在没有NI号码或没有向雇主提供P46（入职清单）的情况下开始工作，你可能会被分配一个紧急税码。这意味着HMRC假定你没有Personal Allowance，从第一英镑起按20%扣税。不用恐慌——一旦雇主收到你正确的税码（通常在几周内），任何多缴的税款会通过工资自动退还。如果到税年末多缴情况仍存在，你可以直接向HMRC申请退税。

学生税务提示

• 明智使用你的Personal Allowance。如果你有多份兼职工作，Personal Allowance适用于你的主要（收入最高）的工作。你的第二份工作按20%征税，除非你分配免税额——联系HMRC或使用在线税码检查工具。
• 检查你的税码。你的工资单上显示一个税码（例如1257L）。如果显示其他内容——特别是以BR（基本税率）开头或以W1/M1（紧急）结尾的代码——立即联系HMRC纠正。
• 离开时申请退税。如果你在税年中途离开英国并且多缴了税，向HMRC提交P85表格申请离境退税。
• 保留工资单和P60。雇主必须在每个税年末给你一份P60，显示总收入和已缴税额。妥善保管这些文件。

2026年国家最低工资与Living Wage

英国政府设定了具有法律约束力的最低时薪标准，按年龄段有所不同。自2026年4月1日起，费率为：

年龄段	时薪（2026年4月起）	典型月收入（每周15小时）
21岁及以上（National Living Wage）	£12.71	~£762
18至20岁	£10.85	~£651
18岁以下	£8.00	~£480
学徒费率	£8.00	~£480

英国大学的国际学生大多年满21岁，因此有资格获得全额National Living Wage，即每小时£12.71。许多雇主——特别是大学、大型零售商和酒店餐饮连锁——支付高于最低工资的薪酬。2026年学生工作的典型时薪在£12.71至£15之间，专业岗位（辅导、IT支持、实验室工作）可达£15-£20每小时。

请记住：这些是法定最低工资标准。任何支付低于此标准的雇主都在违法，你可以匿名向HMRC举报欠薪行为。

英国的学生工作类型

英国的学生就业市场多样且易于进入。大多数岗位不要求英国工作经验，许多甚至不需要超出日常会话能力的流利英语。以下是最常见和最有回报的岗位的实用分析。

校园内工作

大学内部的工作通常是最方便且最适合学生的选择。主管理解考试压力，排班灵活，通勤距离为零。

• 学生大使——£12.71-£14/小时。为潜在学生带领校园参观、在开放日担任工作人员以及在招生活动中代表学校。大学在秋季开放日（10-11月）和春季申请者日（3-4月）大量招聘。
• 图书馆或IT服务台助理——£12.71-£14/小时。在大学图书馆前台工作，帮助学生进行目录检索或提供一线IT支持。空闲时段可以边工作边学习。
• 研究助理——£13-£17/小时。协助学术人员进行数据收集、文献综述、转录或实验室实验。非常适合考虑研究生学习的学生。岗位通常通过各院系发布。
• 学生会员工——£12.71-£15/小时。在学生会酒吧、商店或活动团队工作。学生会是校园内最大的雇主之一，排班灵活，可配合你的课表。
• 同伴辅导或导师——£13-£18/小时。在你最擅长的科目上辅导同学。数学、统计学、编程、学术写作和英语语言支持方面的需求特别旺盛。一些大学运营正式的有偿同伴导师计划。

校外工作

英国以服务业为主导的经济意味着零售、餐饮和客户服务方面的学生工作非常丰富，尤其在大学城。

• 零售店员——£12.71-£14/小时。商业街店铺（Primark、H&M、Boots、WHSmith）和超市（Tesco、Sainsbury's、Aldi、Lidl）大量招聘晚班、周末和假期班。圣诞季节性工作（10月至1月）是重要机会。
• 咖啡师或咖啡馆员工——£12.71-£14/小时加小费。Starbucks、Costa、Caffe Nero和Pret A Manger等连锁店以雇佣国际学生著称。小费每小时可增加£1-£3。大学城的独立咖啡馆也值得前往询问。
• 餐厅或酒吧员工——£12.71-£15/小时加小费。端盘子、厨房帮工或吧台工作。在伦敦、爱丁堡和曼彻斯特等城市，餐厅小费可能相当可观——一些服务员含小费每小时可赚£15-£20。
• 送餐骑手——£12-£16/小时含小费。Deliveroo、Uber Eats和Just Eat等平台以灵活方式招聘骑手。但要注意：一些平台将骑手归类为独立承包商（自雇），这在Student Route签证下是不允许的。只接受你作为平台或第三方雇主的正式雇员的送餐工作。
• 仓储与物流——£13-£16/小时。Amazon、DPD等物流公司在大城市附近的配送中心提供晚间和周末班次。在高峰期（黑色星期五、圣诞节），临时合同随处可见。
• 客服或呼叫中心——£12.71-£15/小时。许多公司运营英国客服团队，并重视多语言员工。如果你会说第二语言（中文、阿拉伯语、西班牙语、印地语、法语），你可能有资格获得时薪£14-£18的双语岗位。
• 辅导教学——£15-£40/小时。私人辅导——面对面或在线——是薪酬最高的学生工作之一。A-level和GCSE科目（数学、科学、英语）一直有需求。Tutorful、MyTutor和Superprof等平台将辅导老师与家庭对接。大学级别的统计学、编程或学术写作辅导收费最高。

与职业相关的工作和实习

虽然赚钱很重要，但在学习期间积累与职业相关的经验能极大地改善你毕业后的前景。考虑以下选择：

• 与你专业相关的兼职岗位——在与你学位相关的公司担任行政或助理（营销助理、初级开发人员、金融实习生）。许多雇主提供专为学生设计的学期内兼职合同。
• 通过大学安排的实习——你所在大学的就业服务可能与当地和全国雇主建立了合作关系，提供学期内结构化兼职实习或全职暑期实习。
• 三明治年/实习年——一些英国学位包含可选的带薪实习年（通常在第二年和第三年之间）。这些是全职带薪岗位（年薪通常为£18,000-£25,000），作为你课程评估部分纳入签证条件。

如需了解更多毕业后工作选择（包括Graduate Route签证），请查看我们的英国工作与职业指南。

在哪里找学生工作

英国就业市场易于进入且组织有序。多渠道方法效果最佳——将在线平台、大学资源和面对面网络相结合。

大学就业服务

你所在大学的就业服务是你最宝贵的资源。每所英国大学都有，而且免费。服务通常包括：

• 一个专属招聘平台，列出专为你所在院校学生策划的兼职、假期和毕业生岗位。
• 简历和求职信审核——顾问帮助你将简历调整为英国格式和标准。
• 模拟面试和评估中心准备。
• 招聘会（秋季和春季），雇主专程来到校园招聘学生。
• 与专门研究国际学生就业权利的就业顾问进行一对一预约。

在开学第一周登录你大学的就业门户。许多有竞争力的岗位——特别是校园岗位和结构化实习——只在那里发布。

主要求职平台

• Indeed (indeed.co.uk)——英国最大的求职聚合网站，占77%的市场份额。在你的城市搜索"part-time student"或"weekend"。设置每日邮件提醒以快速获知新发布的职位。
• Reed (reed.co.uk)——在兼职和临时岗位方面实力强劲的英国平台。出色的位置、合同类型和薪资范围筛选器。Reed在客服和行政岗位方面尤为出色。
• Totaljobs (totaljobs.com)——另一个拥有大量兼职和入门级职位的英国大型求职网站。提供有用的薪资比较工具。
• LinkedIn——对学生岗位越来越重要，特别是在专业服务、科技和金融领域。用清晰的标题优化你的个人资料（例如"计算机科学本科生，寻求兼职软件开发工作"），添加相关技能并突出显示你的大学。

学生专属平台

• StudentJob (studentjob.co.uk)——专门从事学生兼职工作、实习和假期工作的平台，覆盖全英。
• Prospects (prospects.ac.uk)——以毕业生为导向，但也列出兼职和假期工作。
• Milkround (milkround.com)——实习、工作安置和毕业生岗位。非常适合寻找结构化暑期实习。
• Targetjobs (targetjobs.co.uk)——与Milkround类似，在伦敦金融城的金融和咨询岗位方面覆盖面广。
• Tutorful、MyTutor、Superprof——如果你想做辅导老师，在这些平台注册。它们负责匹配学生、安排日程和处理付款。

直接申请与社交网络

许多学生工作——特别是在咖啡馆、餐厅和本地商店——从不在网上发布。在清静时段（工作日上午中段）带着打印的简历走进店里，要求和经理交谈。在大学城，这种直接方式的成功率出奇地高。校园附近的商业街是你的搜寻范围。

社交网络同样重要。加入与你职业兴趣相关的学生社团。参加学生会主办的雇主活动。与已经有工作的二年级和三年级学生交流——他们往往在职位公开发布前就知道有空缺。

撰写英式简历

英国雇主的期望与许多其他国家不同。几个要点：

• 长度：最多一到两页。学生工作以一页为佳。
• 不放照片、出生日期或婚姻状况。与德国、法国或许多亚洲国家的简历不同，英国简历不包含照片，个人信息仅限姓名、联系方式和所在地（仅城市）。
• 个人陈述：顶部简短的2-3句话概述，说明你是谁、学什么、找什么类型的工作。
• 教育背景：大学名称、学位名称、预计毕业日期以及相关课程或成绩（例如"大一First-class均分"）。
• 工作经历：按时间倒序排列。使用以有力的动作动词开头的要点（"管理了"、"协调了"、"分析了"、"服务了"）。尽可能量化成就（"每天服务150多名顾客"、"社交媒体互动率提高40%"）。
• 技能：语言、软件、驾照、急救证书——任何与岗位相关的内容。
• 推荐人："Available on request"是标准做法。无需在简历上列出推荐人信息。

你所在大学的就业服务会免费审阅你的简历。好好利用这个机会——一份精心打磨、结构良好的简历能显著提高你获得回复的概率。

平衡工作与学业

边学习边工作是有益的，但过度投入工作是国际学生学业表现不佳的最常见原因之一。挂科意味着补考、延期和可能的签证问题（你的担保方必须上报出勤或学业进展问题）。以下是维持平衡的经验方法。

设定切合实际的时间预算

英国全日制学位预计每周约需35-40小时用于上课、研讨和自主学习。加上通勤、做饭和日常事务，你很快就会发现，对大多数学生而言，每周12-16小时的有偿工作是可持续的。20小时的法定上限是天花板，不是目标。许多成功的工作学生发现10-15小时是最佳平衡点。

将收入集中在假期

英国学年大约包括16-20周假期（圣诞、复活节、暑假）。利用这些时段全职工作，建立财务缓冲。在暑假和圣诞假期每周工作35-40小时的学生通常在这些集中时段赚取年收入的50-60%，从而在高强度考试期间减少工作。

与雇主沟通

好的雇主理解你首先是学生。在每学期开始时，将你的课表和考试日期与经理分享。在评估期间申请减少工时或暂时停工——英国零售和餐饮行业的大多数雇主对此习以为常，只要你提前充分通知（至少两到三周）就会配合你。

保护你的身心健康

在一个新国家同时兼顾工作、学习和生活压力很大。保证你的睡眠（至少七到八小时），维持工作之外的社交联系，如果压力变得难以承受，请利用大学免费的心理咨询和健康服务。你通过Immigration Health Surcharge还可使用NHS——如果你遇到困难，不要犹豫去看全科医生。

工作限制与合规

近年来，英国的移民执法变得明显更加主动。HMRC的工资数据与签证记录进行交叉核查，UKVI对担保机构进行定期合规审计。以下是你需要了解的安全须知。

20小时限制如何被监控

雇主通过Real Time Information (RTI)系统在每次工资发放时向HMRC报告你的收入。UKVI可以——而且确实在——访问这些数据以核实学生是否超出了允许的工时。你的大学也被要求监控出勤情况，如果你似乎工作时间过长或缺课，须向UKVI报告。

违反工作条件的后果

如果UKVI认定你的工作超出了允许的时数，后果可能改变你的人生：

• 签证缩短或取消——你的Student Route签证可能被缩短或完全吊销。
• 被遣离英国——你可能被要求离开英国，可能在完成学位之前。
• 再入境禁令——可能被施加1至10年的英国再入境禁令。
• 未来申请被拒——任何违规都会形成不良移民记录，在未来的英国签证申请中（包括Graduate Route、Skilled Worker签证或访客签证）对你不利。

实用合规建议

• 仔细追踪你的工时。保持一份涵盖所有工作的每周工时记录。使用电子表格或时间追踪应用。
• 了解你的学期和假期日期。只有你所在机构的官方学术日历才能确定学期何时结束、假期何时开始——不是你同学说的或课程看似结束的时候。在每学年开始时从教务处或学生门户获取官方日期。
• 如果累计工时超过20小时，绝不要同时为两个雇主工作。如果你有一份15小时的校园工作又接了一份10小时的周末零售班，即使每个雇主单独看都合规，你也在违规。
• 拒绝现金支付的工作。未申报的工作是违法的，会让你失去所有劳动权益。如果你受伤、被欠薪或被不当对待，你无处申诉。始终坚持要求正式合同、工资单和PAYE税务扣除。
• 自雇永远不被允许。这包括你被归类为自雇的零工经济工作（仔细检查你的合同）。将你视为独立承包商的平台是禁区。

在英国开设银行账户

你需要一个英国银行账户来接收工资。大多数雇主通过BACS银行转账支付，无法支付到外国账户。国际学生的主要选择有：

• 传统银行——Barclays、HSBC、Lloyds、NatWest和Santander都提供学生银行账户。通常需要护照、BRP、学生身份证明（注册信）和英国地址证明。一些银行需要预约；其他银行允许在线申请。
• 数字银行——Monzo、Starling和Revolut允许你仅用护照和一张自拍在几分钟内开户。它们在国际学生中很受欢迎，因为没有最低余额要求、没有月费，而且有优秀的手机应用。它们是完全受监管的英国银行，完全适合接收工资。

尽早开设银行账户——最好在迎新周期间——这样在你开始工作时账户就已经准备好了。有关财务管理的更多信息，请查看我们的英国生活费用指南。

毕业后：Graduate Route

英国的一大吸引力是Graduate Route签证，它允许你在完成本科或硕士学位后留英工作（或找工作）两年，完成博士后则为三年。在此期间，工作时数和类型不受限制——你可以受雇、自雇或做自由职业。

Graduate Route不需要担保，意味着你不需要工作邀请就可以申请。费用为£822加上Immigration Health Surcharge。有关详细的资格标准和申请步骤，请查看我们的英国工作与职业指南。

在学习期间积累英国工作经验——即使是兼职零售或餐饮岗位——都能增强你的简历、拓展你的职业人脉，并获得未来雇主高度重视的英国推荐信。

常见错误须知

每个学年，国际学生都会遇到本可避免的问题。以下是最常见的错误及规避方法。

不知不觉工作超过20小时

最常见的违规。拥有两份兼职工作的学生没有将总时数相加。还有人错误计算学期日期，在他们以为是假期但实际仍是学期的时段全职工作。解决方法：保持持续更新的每周工时记录，并向大学教务处核实假期日期。

接受自雇或现金支付工作

一些学生被现金报酬或将他们归类为自雇的零工经济工作所吸引。两者都违反签证条件。始终检查你的雇佣合同是否将你列为有PAYE税务扣除的正式雇员。

不申请National Insurance号码

在没有NI号码的情况下开始工作意味着紧急税务扣除和行政麻烦。一旦你拿到BRP和英国地址就在gov.uk上在线申请——甚至在找到工作之前。

忽视你的税码

如果你的工资单显示的税码不是1257L，你可能在多缴税。立即联系HMRC纠正。连续几个月忽视错误税码的学生最终会多缴数百英镑。

第一学期过度工作

第一学期涉及巨大的适应：新的学术体系、新的国家、新的社交圈子，可能还有新的语言环境。立即投入每周20小时的工作是导致精力耗竭和成绩不佳的配方。从少量开始——8到10小时——在了解自己的承受能力后逐步增加。

不利用大学就业服务

调查一致表明，使用就业服务的学生收入更高、找工作更快，对工作的满意度也更高。这些服务包含在你的学费中。不使用它们就是在浪费钱和机会。

常见问题

我可以从课程第一天就开始工作吗？

可以，前提是你的Student Route签证有效、你的BRP（或数字移民身份）确认了你的工作资格，且你的课程已正式开始。实际上，大多数学生在第一学期开始几周后，解决了NI号码和银行账户后才开始工作。如果学前课程是你受担保课程的一部分，你在学前期间也可以合法工作。

我需要单独的工作许可吗？

不需要。你的Student Route签证已包含在允许时数内工作的权利。你不需要申请任何额外的工作授权。你的雇主将通过Home Office在线检查服务核验你的BRP或数字移民身份来确认你的工作权利。

"学期"和"假期"怎么界定？

只有大学官方学术日历上公布的日期才能界定学期和假期。这些日期因机构而异，有时因院系或课程而异。假期指的是没有安排教学、监督学习或考试的时期。考前复习期通常被视为学期而非假期。如果不确定，请务必咨询大学教务处。

我可以做无薪实习吗？

视情况而定。如果实习是你课程的正式评估部分（列在你的CAS和课程要求中），则不论时数均被允许。如果是你课程之外的自愿安排，则算作工作，必须在学期内20小时限制之内。真正无偿的自愿工作体验（本质上是工作观摩，没有合同义务）处于灰色地带——接受之前请咨询你大学的移民咨询团队。

我可以在家人的企业工作吗？

可以，前提是你是雇员（不是自雇）、通过PAYE领薪且工时在允许限制内。你必须有正式的雇佣合同并收到工资单。无论雇主是亲属还是陌生人，适用相同规则。

如果某周意外工作了22小时怎么办？

技术上，任何超出限制的周——即使只多一小时——都构成违规。实际上，UKVI关注的是持续超时工作的模式而非单一孤立事件。但没有官方的"宽限期"或容忍门槛。最安全的做法是将20小时视为硬性上限并留出缓冲——计划最多工作18小时，这样小的排班重叠不会让你超标。

我可以在两个课程之间（如学前课程和主要学位之间）工作吗？

如果你的CAS将学前课程和主课程作为一个担保期覆盖，你可以在间隔期间按假期工作。如果它们由单独的CAS文件覆盖，你需要检查签证的具体条件。如有疑问，请在间隔期开始前向大学国际学生办公室咨询。

为海外雇主做自由职业或远程工作是否被允许？

不允许。Student Route签证禁止任何形式的自雇。这包括为英国或海外客户做自由职业、经营在线业务、通过平台销售产品或服务、咨询，以及任何你开具发票而非通过PAYE领取工资的安排。即使工作对象是你本国的公司，此规则同样适用。

我一年能实际赚多少钱？

一名学生在30周学期内每周工作15小时、时薪£12.71，约赚£5,720。加上12周的全职假期工作（每周37.5小时），以同样时薪再增加约£5,720，总计约年收入£11,440——低于Personal Allowance，意味着零所得税。通过辅导、专业校园岗位或与职业相关的兼职获得更高时薪的学生可以赚到£13,000-£16,000甚至更多。要了解这些收入能支撑怎样的生活，请查看我们的英国生活指南和英国费用指南。

我需要告知大学我在工作吗？

大学不要求你正式通知已就业，但告知你的个人导师或学术顾问是好的做法，特别是如果你的工作时间可能影响出勤。请记住，你的大学有法律义务向UKVI报告出勤问题，因此保持良好出勤至关重要。如果工作影响了你的学业，大学的支持服务可以帮助你找到更好的平衡。