2026年在瑞士边读书边工作指南

瑞士提供全球最高的学生时薪之一。在这里做兼职，每小时的收入往往超过许多国家的全职应届毕业生。然而，规范学生就业的规定因国籍、居留许可类型和所在州而有所不同。本指南涵盖所有相关法规、最佳工作选择、纳税义务及社会保险缴费，帮助你在求学期间合法工作、获得良好收入。

按国籍划分的工作规定

瑞士移民法将国际学生分为两类，各自享有不同的就业权利。你的国籍决定了从第一天起适用哪套规则。

欧盟/欧洲自由贸易联盟（EFTA）学生

如果你持有欧盟或EFTA成员国护照，可以在瑞士不受限制地工作，没有小时上限，也没有等待期。办理学籍注册时，你将获得B许可证（Aufenthaltsbewilligung B EU/EFTA），该证件赋予你完全的劳动市场准入资格。学期假期内可全职工作，学年期间可兼职工作，实际限制仅来自你的课程安排。

这一自由同样延伸至自由职业和个体经营。欧盟/EFTA学生可以注册为个体户、承接自由咨询项目，或同时为多家雇主工作，无需额外许可。

非欧盟/EFTA学生（第三国公民）

如果你持有欧盟/EFTA地区以外的护照，则适用更严格的规定。你将获得学生B许可证（Aufenthaltsbewilligung B），该证件对就业有所限制：

• 等待期：抵达瑞士后的前六个月内不得工作。利用这段时间安顿下来、学习语言、打好学业基础。
• 每周工时：六个月后，学期内每周最多可工作15小时。
• 假期工作：在大学正式假期（学期间隔）期间，每周可全职工作，最多40小时。
• 雇主义务：雇主必须在你上班前向州移民局申请工作许可（Arbeitsbewilligung）。这是雇主的责任，但你应确认他们已完成申请。
• 领域限制：部分州将学生就业限定于无需专业资质的岗位。在实践中，这很少妨碍学生从事典型的学生工作。

学业进展必须始终是你在瑞士停留的首要目的。如果州移民局认定工作影响了你的学业（例如多科考试不及格），可以撤销你的工作许可，甚至居留许可。

各州最低工资

瑞士没有联邦最低工资。2014年全民公投否决了全国最低工资提案。工资通常由雇主协会与特定行业工会谈判签订的集体劳动协议（Gesamtarbeitsverträge）确定。

五个州设立了各自的州最低工资：

州	最低工资（2026年）	备注
日内瓦（Genève）	CHF 24.32/小时	全瑞士最高，每年调整
巴塞尔城市州（Basel-Stadt）	CHF 21.00/小时	自2024年1月起执行
提契诺州（Ticino）	CHF 19.75/小时	因行业略有差异
纳沙泰尔州（Neuchâtel）	CHF 21.09/小时	每年与通胀挂钩
汝拉州（Jura）	CHF 20.60/小时	自2024年1月起执行

在没有法定最低工资的州（苏黎世、伯尔尼、沃州、琉森等），工资取决于行业和集体协议。这些州学生工作的典型时薪在CHF 20至CHF 28之间。苏黎世和伯尔尼虽无法定下限，但由于生活成本高、劳动力市场紧张，入门级职位时薪很少低于CHF 20。

举例来说：每周工作15小时、时薪CHF 22，税前及社保缴费前的月收入约为CHF 1,320。这可以覆盖相当大一部分生活开支——苏黎世合租一间卧室的费用为CHF 700至CHF 900，伙食费每月约CHF 400至CHF 500。

瑞士最佳学生工作

瑞士劳动力市场提供几类学生中颇为热门的工作。每类工作的薪资水平、灵活性及对职业发展的贡献各有不同。

Hilfsassistent（助教/科研助理）

瑞士高校将学生聘为Hilfsassistenten（辅助助理），支持教学和科研工作。职责包括批改作业、组织辅导课、协助实验室工作，以及为教授提供行政支持。薪资：因大学和院系而异，时薪CHF 25至CHF 35。苏黎世联邦理工学院（ETH Zurich）时薪约CHF 28至CHF 32，苏黎世大学时薪为CHF 25至CHF 30。

此类职位竞争激烈，但提供灵活的工作时间，有助于建立学术人脉，并能为简历增添亮点。直接向院系申请，或查看大学内部招聘公告栏。职位在每学期初开放，优先考虑相关科目成绩优秀的学生。

餐饮业（餐厅、咖啡馆、酒吧）

餐饮服务业是瑞士雇用学生最多的行业。旅游区和大学城的餐厅、咖啡馆和酒吧招聘服务员、咖啡师、厨房助手和迎宾员。薪资：时薪CHF 20至CHF 25，加小费。在日内瓦，州最低工资保障每小时至少CHF 24.32。周末和晚班薪资更高。

瑞士餐饮业受L-GAV（国家餐饮业集体劳动协议）保护，该协议为包括兼职学生工在内的所有行业从业者提供最低工资、加班补偿和休息日规定等保障。

零售业

超市（Migros、Coop、Denner）、服装店和专卖店招聘学生从事上货、收银和客户服务工作。薪资：时薪CHF 20至CHF 24。Migros和Coop以可靠的排班和良好的工作条件著称。班次通常在清晨开始（上货班为早上6点）或在傍晚进行。

家教与语言教学

私人辅导的时薪因科目和资质而异，为CHF 30至CHF 60。数学、物理、化学或语言方面成绩优秀的大学生，可通过Tutor24.ch等平台或大学公告栏建立稳定的客户群。向瑞士专业人士教授母语也是一种选择——英语、普通话和西班牙语教师需求旺盛。

IT与技术支持

计算机科学和工程专业的学生可在科技公司、初创企业和大学IT部门找到兼职岗位。薪资：时薪CHF 28至CHF 40。苏黎世科技圈（谷歌、微软及众多金融科技初创公司）以及洛桑EPFL附近的创新园区提供尤为丰富的机会。这类工作提供的行业经验可直接提升毕业后的就业竞争力。

实习（Praktikum）

瑞士学期假期期间的实习每月薪资为CHF 3,000至CHF 5,000。金融（UBS、Credit Suisse）、制药（巴塞尔的诺华、罗氏）、食品（韦威的雀巢）和咨询（苏黎世的麦肯锡、BCG）等行业的公司为大学生开设结构化实习项目。请提前六至十二个月申请。这些实习往往能带来毕业后的全职工作邀约。

AHV/IV/EO社会保险缴费

所有在瑞士工作的人都须缴纳强制性社会保险，学生也不例外。该体系称为AHV/IV/EO（Alters- und Hinterlassenenversicherung / Invalidenversicherung / Erwerbsersatzordnung），涵盖养老保险、残疾保险和收入损失补偿。

员工缴费总额：税前工资的5.3%。雇主额外缴纳5.3%，合计缴费率为10.6%。5.3%会从工资中自动扣除，无需单独注册——雇主负责处理一切手续。

其他强制性扣款项目：

• 失业保险（ALV）：税前工资的1.1%（员工份额）
• 职业养老金（BVG）：仅在年收入超过CHF 22,050时适用。大多数兼职学生工作不达此门槛。若超过，缴费率因年龄而异，在7%至18%之间。
• 事故保险（UVG）：每周工作8小时及以上的员工须缴纳非职业事故保险，通常为税前工资的1%至2%。

对于每周工作15小时、时薪CHF 22（月毛收入CHF 1,430）的学生，总扣款约为7%至8%，税后月净收入约为CHF 1,315至CHF 1,330。

在职学生的税务

瑞士税收涉及联邦、州和市三个层级，较为复杂。应缴税额取决于所在州、市镇和总收入。

预扣税（Quellensteuer）

作为持有B许可证的外籍人士，雇主会直接从工资中代扣所得税，无需另行申报，除非年收入超过CHF 120,000（对学生而言几乎不可能）。预扣税率因州和收入水平而异。

年收入在CHF 15,000至CHF 20,000的学生，预扣税率较低，通常为2%至5%（因州而异）。在部分州，由于基本扣除，年收入CHF 14,000至CHF 18,000范围内的收入实际上免税。苏黎世在此收入区间的税率约为3%至4%，日内瓦稍高，为4%至6%。

税务扣除项目

你可以申报通勤费用、工作餐费、职业发展支出和社会保险缴费等扣除项目。这些通常已纳入预扣税表格。如果你认为自己的扣除额超过标准金额，可于次年3月31日前向州税务局申请更正。

教会税

如果你登记加入某一认可教会（罗马天主教、新教改革派或基督教天主教），需缴纳教会税，通常为州所得税的8%至10%。若不属于任何认可教会，则无需缴纳教会税。在市镇登记时，请如实申报自己的宗教状况。

求职渠道

通过以下途径寻找学生就业机会：

• 大学就业服务：每所瑞士大学均设有专门面向在校学生的就业中心，提供招聘信息。ETH Zurich就业中心、苏黎世大学就业服务和EPFL就业中心均维护在线招聘公告栏。
• jobs.ch和jobup.ch：瑞士两大主要求职平台，可按兼职和适合学生的职位筛选。
• students.ch：专注于全瑞士学生兼职的平台。
• 大学院系公告栏：Hilfsassistent职位通常发布在院系网页或实体公告栏上，建议每周查看。
• LinkedIn：瑞士雇主越来越多地在LinkedIn上发布兼职和实习职位。将地点设置为大学所在城市并开启职位提醒。
• 直接上门：携带打印版简历前往餐厅、咖啡馆和零售店。瑞士餐饮企业常常当场录用，尤其是在旅游旺季（6月至9月、12月至3月）。
• 学生社团：学生自治会（ETH的VSETH、EPFL的AGEPoly）和院系社团维护工作信息列表并举办招聘会。

在职学生实用建议

仔细记录工作时间。非欧盟学生在学期内必须遵守每周15小时的限制。州移民局可能要求查阅你的就业记录。请用简单的电子表格记录每周工时。哪怕只超出限额一次，也可能导致失去工作许可。

所有事项以书面为准。瑞士法律要求任何持续超过一个月的工作必须签订书面劳动合同，合同须注明时薪、工作时间、通知期和假期权利。即使是较短的雇佣，也应要求书面确认条款。

了解假期权利。瑞士劳动法保障每位员工每年至少四周带薪假期（20岁以下员工为五周）。兼职员工按比例享有假期。部分雇主以在时薪基础上额外支付8.33%的假期补贴（Ferienzuschlag）代替实际假期天数。

开立瑞士银行账户。雇主通过银行转账发薪。在UBS、Credit Suisse、Raiffeisen或州立银行（苏黎世的ZKB、日内瓦的BCGE）开户。大多数银行的学生账户免费。Neon、Yuh等数字银行因零手续费账户和便捷开户流程而深受学生欢迎。

学习当地语言。零售和餐饮工作需要具备日常德语（苏黎世、伯尔尼、巴塞尔）或法语（日内瓦、洛桑）会话能力。科技行业和跨国公司存在纯英语职位，但掌握当地语言能显著拓宽你的选择范围，提升薪资潜力。

学期间隔期就业

学期间隔期是你赚取收入的最佳时机。非欧盟学生可全职工作（每周最多40小时）；欧盟/EFTA学生则完全不受限制。许多学生利用暑假（7月至9月）从事旅游、餐饮服务或实习。

热门暑期工作包括：旅游地区（因特拉肯、采尔马特、琉森、圣莫里茨）的酒店度假村职位、全国各地的节庆活动工作人员、农业劳动（秋季在瓦莱州和沃州葡萄园采摘）以及夏令营辅导员。这些职位通常包含食宿，可抵消你最大的开支。

以时薪CHF 22全职工作一个月，毛收入约为CHF 3,520。三个月的暑期工作按此计算可带来超过CHF 10,000的收入，足以覆盖学年期间数月的生活费。

劳动合同与你的权利

瑞士劳动法为所有工人提供有力保护，兼职学生亦不例外。了解自己的权利可防止被剥削，并确保获得公平对待。

书面合同：对于持续超过一个月的工作，瑞士法律要求签订书面合同，注明时薪、每周工时、通知期、假期权利以及适用的集体劳动协议（如有）。如果雇主未提供书面合同，请主动要求。口头协议在瑞士具有法律约束力，但在没有书面记录的情况下证明其条款较为困难。

通知期：雇佣关系第一年内，法定最低通知期为一个月（试用期结束后）。许多学生工作采用一至两周的较短试用期，通知期为七天。试用期结束后，任何一方须提前至少一个月通知。合同中可能规定更长的通知期。

病假工资：若在雇佣期间生病，雇主须在一定期限内继续支付工资。雇佣第一年内，该期限为三周。许多雇主购有日常疾病保险（Krankentaggeldversicherung），将保障期延长至720天，按工资的80%支付。请确认雇主是否购有此保险——一旦长期患病，这一点至关重要。

加班：超出合同规定时间的工作计为加班。瑞士法律要求以正常时薪的125%支付加班费，除非合同或集体协议规定以补休代替。请仔细记录工时。未获补偿的加班在餐饮业较为普遍，务必了解自己的权利。

反歧视保护：瑞士法律禁止基于性别、出身、种族、年龄、残疾和宗教的歧视。如遭受职场歧视，可联系州调解机构（Schlichtungsstelle）或大学法律援助服务。

违规的后果

无证工作或超出工时限制将带来严重后果。

• 罚款：你和雇主均面临罚款。雇主雇用无合法许可人员最高可被罚款CHF 1,000,000。
• 撤销工作许可：州移民局将撤销你的工作许可，你在剩余留学期间将无法工作。
• 撤销居留许可：情节严重时，移民局可能全面撤销你的学生居留许可，届时你必须离开瑞士。
• 未来签证问题：非法工作记录不仅影响今后申请瑞士签证，还会波及其他申根国家的签证申请。

风险不值得冒。凭借瑞士的高薪资，每周15小时的限制已能带来可观收入。请遵守规定。

常见问题解答

我以非欧盟学生身份抵达瑞士后，能立即工作吗？

不能。非欧盟/EFTA学生必须在抵达日期后等待六个月才能开始工作。六个月等待期从居留许可上的日期开始计算，而非注册日期。欧盟/EFTA学生第一天起即可工作。

Hilfsassistent职位计入15小时限制吗？

计入。学期内，所有有薪就业均计入非欧盟学生每周15小时的限额。Hilfsassistent、餐饮、零售、家教——该限制适用于所有工作的总工时。

每份工作都需要单独的工作许可吗？

非欧盟学生每换一位雇主都需要申请工作许可。若更换工作，新雇主须向州移民局重新申请许可，流程需要两至四周。欧盟/EFTA学生无需任何工作许可。

作为学生可以做自由职业吗？

欧盟/EFTA学生可以不受限制地从事自由职业。非欧盟学生持学生居留许可通常不能从事个体经营或自由职业——学生B许可证仅覆盖受雇就业，不包括自营。具体规定请咨询所在州的移民局，部分州规定更为严格。

每月实际能赚多少？

以最高每周15小时、时薪CHF 22工作的非欧盟学生，月毛收入约为CHF 1,430（扣除后净收入约CHF 1,300）。学期间隔期全职工作的月收入可达CHF 3,500至CHF 4,000（毛）。每周工作20小时的欧盟学生月毛收入约为CHF 1,900。

实习计入15小时限制吗？

学习项目要求的强制实习（Pflichtpraktika）性质不同，属于学业组成部分，而非就业。学期间隔期的自愿实习适用假期工作规定（允许全职）。学期内的自愿实习计入15小时限制。开始前请与大学和移民局确认。

AHV最低收入门槛是多少？

若单一雇主的年收入低于CHF 2,300，AHV缴费为自愿性质（雇主可选择不扣除）。超过CHF 2,300则为强制缴费。大多数在职学生在两个月内就会超过此门槛。

我可以在就读学校所在州以外的州工作吗？

可以，但工作许可与申请所在州绑定。若要在其他州工作，该州的雇主须在当地另行申请工作许可。欧盟/EFTA学生不受任何限制，可在瑞士任何地方工作。

考试不及格会失去工作许可吗？

单次考试不及格不会导致失去工作许可。州移民局会综合评估你的整体学业进展。若多次考试不及格或比正常课程进度落后超过两个学期，移民局可能认定工作影响了学业，进而限制或撤销工作许可。保持稳定的学业进展以避免问题。

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