العمل أثناء الدراسة في كوريا الجنوبية (2026)

يحق للطلاب الدوليين في كوريا الجنوبية العمل بدوام جزئي، لكن القواعد صارمة والعواقب على انتهاكها وخيمة — تشمل إلغاء التأشيرة والترحيل. فهم الإطار القانوني قبل البدء بأي وردية عمل ليس خياراً بل ضرورة حتمية. يربط نظام الهجرة الكوري حقوق العمل مباشرةً بوضعك في التأشيرة ومدة إقامتك في البلاد ووضعك الأكاديمي. إذا التزمت بالقواعد، يصبح العمل بدوام جزئي مصدراً قيّماً للدخل وممارسة اللغة الكورية. وإذا أخطأت، فأنت تخاطر بمسيرتك الأكاديمية بأسرها في كوريا.

يغطي هذا الدليل كل ما يحتاج الطلاب الدوليون معرفته حول العمل بدوام جزئي في كوريا الجنوبية عام 2026: متطلبات التأشيرة، وعملية الحصول على تصريح العمل بدوام جزئي، وحدود ساعات العمل، والحد الأدنى للأجور، والضرائب، وفئات الوظائف الشهيرة، والاستراتيجيات العملية لإيجاد العمل. للاطلاع على نظرة عامة أشمل على الحياة في كوريا الجنوبية كطالب، زر صفحتنا الدراسة في كوريا الجنوبية.

الإطار القانوني: صلاحيات العمل بتأشيرة D-2

يحمل الطلاب الدوليون في كوريا الجنوبية تأشيرة D-2 (الطالب). لا تمنح هذه التأشيرة تلقائياً حق العمل. يجب عليك التقديم والحصول على تصريح عمل بدوام جزئي منفصل (시간제취업허가، siganjechuieop heoga) من دائرة الهجرة الكورية قبل العمل بشكل قانوني.

قاعدة الستة أشهر

لا يمكنك التقديم للحصول على تصريح العمل خلال أول ستة أشهر في كوريا الجنوبية. تنطبق هذه القاعدة على جميع حاملي تأشيرة D-2 دون استثناء. يبدأ عد الأشهر الستة من تاريخ دخولك كوريا بتأشيرة الطالب، لا من بداية برنامجك الأكاديمي. خلال هذه الفترة الأولية، ركّز على الاستقرار والتكيف مع الثقافة الأكاديمية الكورية وتطوير مهاراتك في اللغة الكورية.

بعد ستة أشهر من الإقامة المستمرة، تصبح مؤهلاً للتقديم للحصول على إذن العمل بدوام جزئي. التصريح ليس تلقائياً — يجب عليك التقديم، وقد يُرفض طلبك إذا كان أداؤك الأكاديمي ضعيفاً أو إذا كانت هناك مخاوف بشأن وضع تأشيرتك.

حدود الساعات: الفصل الدراسي مقابل الإجازة

التمييز بين ساعات العمل في الفصل الدراسي وفترة الإجازة من أهم القواعد التي يجب فهمها:

• خلال الفصل الدراسي: الحد الأقصى 20 ساعة أسبوعياً. يُطبَّق هذا الحد بصرامة. تجاوزه يُعدّ انتهاكاً للتأشيرة.
• خلال فترات الإجازة: لا يوجد حد أسبوعي للساعات. يمكنك العمل بدوام كامل خلال فترات الإجازة الجامعية الرسمية (الإجازة الصيفية: من أواخر يونيو إلى أواخر أغسطس؛ الإجازة الشتوية: من أواخر ديسمبر إلى أواخر فبراير). في هذه الأوقات يكسب معظم الطلاب الجزء الأكبر من دخلهم بدوام جزئي.

يُحسب حد الـ 20 ساعة خلال الفصل الدراسي على أساس أسبوعي. لا يمكنك "ادخار" الساعات غير المستخدمة من أسبوع لاستخدامها في أسبوع آخر. إذا عملت 10 ساعات في أسبوع، لا يمكنك العمل 30 ساعة في الأسبوع التالي. كل أسبوع قائم بذاته.

متطلبات الوضع الأكاديمي

تصريح عملك بدوام جزئي مرتبط بأدائك الأكاديمي. تشترط الهجرة الكورية الحفاظ على حد أدنى من المعدل التراكمي (عادةً 2.0/4.5 أو ما يعادله) للحفاظ على إذن العمل. إذا انخفضت درجاتك دون الحد الأدنى، قد يُسحب تصريحك. تُبلّغ بعض الجامعات دائرة الهجرة عن الوضع الأكاديمي تلقائياً؛ بينما تترك أخرى الأمر للطالب. في كلتا الحالتين، يمكن لسلطات الهجرة التحقق من سجلاتك الأكاديمية في أي وقت.

كيفية الحصول على تصريح العمل بدوام جزئي

عملية التقديم بسيطة لكنها تتطلب عدة وثائق. إليك الإجراء خطوة بخطوة:

الخطوة 1: جمع الوثائق المطلوبة

• بطاقة تسجيل الأجانب (ARC): يجب أن يكون لديك بطاقة ARC قبل التقديم للحصول على تصريح العمل. سجّل في مكتب الهجرة المحلي خلال 90 يوماً من الوصول.
• جواز السفر: الأصل مع نسخة من صفحة البيانات الشخصية وصفحة التأشيرة.
• نموذج طلب العمل بدوام جزئي: متاح في مكاتب الهجرة وعلى موقع Hi Korea (hikorea.go.kr).
• شهادة التسجيل: صادرة من المكتب الدولي في جامعتك، تؤكد أنك طالب نظامي حالي.
• كشف الدرجات الأكاديمية: يُظهر معدلك التراكمي للفصل الأخير. يجوز لطلاب الفصل الأول الذين أتموا للتو الأشهر الستة الأولى تقديم خطاب يؤكد تسجيلهم النشط.
• خطاب تأكيد التوظيف: من صاحب العمل المحتمل، يُحدد المسمى الوظيفي وموقع العمل وساعات العمل والأجر. يجب أن يكون هذا الخطاب على ورق الشركة الرسمي ويتضمن رقم تسجيل عمل صاحب العمل.

الخطوة 2: التقديم في الهجرة أو إلكترونياً

قدّم طلبك في مكتب الهجرة المحلي (출입국관리사무소) أو عبر موقع Hi Korea. تستغرق المعالجة من 1 إلى 2 أسبوع للطلبات الشخصية وحتى 3 أسابيع للطلبات الإلكترونية. رسوم التقديم من ₩0 إلى ₩130,000 حسب نوع التصريح وما إذا كنت تجدد.

الخطوة 3: استلام تصريحك

بعد الموافقة، يُدوَّن إذن العمل على بطاقة ARC أو يُصدر كوثيقة منفصلة. يُحدد التصريح نوع العمل المسموح به وصاحب العمل ومدة الصلاحية. إذا غيّرت وظيفتك، يجب إخطار الهجرة وتحديث تصريحك.

القيود المهمة

• الصناعات المحظورة: لا يجوز للطلاب الدوليين العمل في أماكن الترفيه (الحانات، النوادي الليلية، الترفيه للبالغين) أو مؤسسات القمار أو أي مكان عمل تعتبره الهجرة ضاراً بالأخلاق العامة. كما يُقيَّد العمل في الصناعة التحويلية والبناء لحاملي تأشيرة الطالب.
• صاحب عمل واحد في كل مرة: يغطي تصريحك عادةً صاحب عمل واحد. العمل لدى أصحاب عمل متعددين يستلزم تفويضاً منفصلاً لكل منهم.
• خاص بالموقع: التصريح مرتبط بمكان العمل المحدد المذكور في طلبك. العمل في فرع أو موقع مختلف دون تحديث تصريحك يُعدّ انتهاكاً.

الحد الأدنى للأجور والمكافآت

الحد الأدنى الوطني للأجور في كوريا الجنوبية لعام 2026 هو ₩9,860 في الساعة (ما يعادل 7.20 دولار أمريكي تقريباً). ينطبق هذا على جميع العمال بمن فيهم الطلاب الدوليون ذوو التصاريح الجزئية. يلتزم صاحب العمل قانونياً بدفع هذا المعدل على الأقل. إذا عرض أقل من ذلك، فإما أن الوظيفة غير قانونية أو أنه يُخالف قانون العمل — في كلتا الحالتين ابتعد.

كيف تعمل المدفوعات في الواقع العملي

• دورية الدفع: تدفع معظم الوظائف بدوام جزئي شهرياً في تاريخ ثابت (عادةً العاشر أو الخامس والعشرون من الشهر التالي). بعض الوظائف تدفع أسبوعياً أو يومياً، لا سيما أعمال الإجازة القصيرة.
• طريقة الدفع: تُحوَّل الأجور إلى حسابك البنكي الكوري. تحتاج إلى بطاقة ARC لفتح حساب في أي بنك كوري (KB Kookmin وShinhan وHana وWoori هي الأكثر ترحيباً بالأجانب).
• العمل الإضافي: إذا عملت أكثر من 8 ساعات في يوم واحد، يجب أن يدفع صاحب العمل 150% من المعدل الساعي العادي عن ساعات العمل الإضافية. يستحق العمل الليلي (10 مساءً حتى 6 صباحاً) علاوة 50% أيضاً.

الدخل الواقعي

إليك ما يمكنك توقع كسبه بشكل واقعي كطالب دولي:

السيناريو	ساعات/أسبوع	الدخل الشهري (تقريباً)
الفصل الدراسي (الحد الأدنى للأجر)	20	₩788,800 (575 دولار)
الفصل الدراسي (فوق الحد الأدنى، مثل التدريس)	15	₩900,000–1,200,000 (660–875 دولار)
الإجازة (دوام كامل، الحد الأدنى للأجر)	40	₩1,577,600 (1,150 دولار)
الإجازة (دوام كامل، عمل ماهر)	40	₩1,800,000–2,500,000 (1,315–1,825 دولار)

تغطي هذه الأرقام جزءاً كبيراً من تكاليف المعيشة الشهرية. تتراوح متوسط نفقات الطلاب في سيول بين ₩800,000 و₩1,200,000 شهرياً (باستثناء الرسوم الدراسية)، لذا يمكن لإجازة كاملة من العمل أن تبني احتياطياً مالياً للفصل الدراسي التالي.

الالتزامات الضريبية للطلاب الدوليين

فهم وضعك الضريبي يتجنب المفاجآت غير السارة. تفرض كوريا الجنوبية ضريبة على دخل التوظيف، والطلاب الدوليون ليسوا معفيين.

الضريبة الثابتة لغير المقيمين

إذا كنت تعيش في كوريا الجنوبية لأقل من 183 يوماً في السنة الضريبية (يناير إلى ديسمبر)، فأنت مصنَّف كـغير مقيم لأغراض ضريبية. يدفع غير المقيمين معدل ضريبة ثابتاً قدره 19% على جميع دخل التوظيف. هذا المعدل أعلى مما يدفعه معظم المقيمين على أرباح مماثلة، لكنه بسيط: يخصم صاحب العمل 19% من أجرك الإجمالي، وفي معظم الحالات لا يلزم تقديم إقرار إضافي.

الضريبة التصاعدية للمقيمين

إذا كنت تعيش في كوريا الجنوبية 183 يوماً أو أكثر في سنة ضريبية، فأنت مصنَّف كـمقيم ضريبياً. يدفع المقيمون معدلات ضريبة دخل تصاعدية:

الدخل السنوي	معدل الضريبة
حتى ₩14 مليون	6%
₩14–50 مليون	15%
₩50–88 مليون	24%
فوق ₩88 مليون	35%+

بالنسبة لمعظم الطلاب الدوليين الذين يكسبون أجوراً بدوام جزئي، يُعدّ النظام التصاعدي أرخص من المعدل الثابت 19%. طالب يكسب ₩10 ملايين سنوياً (حوالي ₩830,000 شهرياً) سيدفع 6% فقط في ظل النظام التصاعدي مقابل 19% كغير مقيم. بمجرد تأهلك كمقيم، أبلغ صاحب العمل ليعدّل الخصم.

التسوية الضريبية في نهاية العام

تعمل كوريا الجنوبية بنظام التسوية الضريبية في نهاية العام (연말정산، yeonmal jeongsam). يتولى صاحب العمل هذه المهمة في يناير أو فبراير. إذا خُصم منك ضريبة زائدة خلال العام، تحصل على استرداد. وإذا كان المخصوم أقل، تدفع الفرق. بوصفك عاملاً بدوام جزئي، يجب أن يتولى صاحب العمل التسوية الأساسية، لكن تحقق منه مباشرةً. بعض الشركات الصغيرة لا تُجري تسويات نهاية العام لموظفي الدوام الجزئي، مما قد يستلزم منك التقديم بنفسك عبر موقع هيئة الضرائب الوطنية (Hometax).

معاهدات الضرائب

أبرمت كوريا الجنوبية اتفاقيات لازدواجية الضريبة مع أكثر من 90 دولة. إذا كانت بلدك تربطها معاهدة ضريبية مع كوريا الجنوبية، قد تكون مؤهلاً للحصول على معدلات مخفضة أو إعفاءات على أنواع معينة من الدخل. تحقق من موقع هيئة الضرائب الوطنية أو استشر المكتب الدولي في جامعتك للحصول على إرشادات خاصة بكل دولة.

الوظائف بدوام جزئي الشائعة للطلاب الدوليين

يتميز سوق العمل الطلابي في كوريا الجنوبية بفئات واضحة. يحدد مستواك في اللغة الكورية الوظائف المتاحة لك.

تدريس الإنجليزية والتدريس الخاص

هذه هي أعلى الوظائف أجراً وأكثرها إتاحةً للطلاب الدوليين الناطقين بالإنجليزية. ينفق الآباء الكوريون بكثافة على تعليم الإنجليزية الخاص، والناطقون الأصليون بالإنجليزية في طلب قوي. الخيارات تشمل:

• التدريس الخاص (과외، gwagoe): تدريس الإنجليزية فردياً أو في مجموعات صغيرة. تتراوح المعدلات بين ₩25,000 و₩50,000 في الساعة للناطقين الأصليين، وهي أعلى بكثير من الحد الأدنى للأجر. تجد الطلاب عبر لوحات إعلانات الجامعة والتوصيات الشخصية وتطبيقات مثل Tictoc Croc أو AmazingTalker.
• دوام جزئي في Hagwon (학원): العمل كمعلم إنجليزية بدوام جزئي في أكاديمية خاصة. يتراوح الأجر عادةً بين ₩15,000 و₩25,000 في الساعة. تُفضّل الهاغوون المعلمين الذين لديهم توفر منتظم (جدول أسبوعي ثابت).
• مقاهي تبادل اللغة: تدفع بعض المقاهي للناطقين بالإنجليزية لاستضافة جلسات محادثة. الأجر أقل (₩10,000 إلى ₩15,000 في الساعة) لكن العمل مريح وجيد لبناء العلاقات.

ملاحظة قانونية: التدريس الخاص منطقة رمادية. تسمح هجرة كوريا بالعمل بدوام جزئي في الفئات المعتمدة، والتدريس الخاص مسموح به تقنياً إذا كان لديك تصريح عمل ساري وتُبلّغ عن دخلك. تأكد دائماً من أن عمل التدريس الخاص الخاص بك مشمول في تصريحك.

العمل في المقاهي والمطاعم

ثقافة المقاهي في كوريا ضخمة — في سيول وحدها أكثر من 18,000 مقهى. المقاهي والمطاعم وخدمات توصيل الطعام هي من أكبر أصحاب العمل للطلاب الدوليين. المناصب النموذجية:

• باريستا: ₩9,860 إلى ₩12,000 في الساعة. تستأجر سلاسل المقاهي (Starbucks، Ediya، Mega Coffee) بشكل متكرر وتقدم تدريباً منظماً.
• نادل في المطعم أو مساعد في المطبخ: ₩9,860 إلى ₩11,000 في الساعة. كثيراً ما تُفضّل المطاعم الكورية وسلاسل الوجبات السريعة والمطاعم الدولية في المناطق السياحية (Itaewon، Hongdae، Myeongdong) الموظفين ثنائيي اللغة.
• توصيل الطعام: يدفع التوصيل عبر المنصات (Baemin، Coupang Eats) لكل عملية توصيل. تتفاوت الأرباح، لكن الدراجين النشطين يُبلّغون عن ₩12,000 إلى ₩18,000 في الساعة. تحتاج إلى دراجة هوائية أو دراجة نارية.

العمل في محلات المواد الغذائية المتنوعة (편의점 알바)

محل المواد الغذائية المتنوعة الكوري (GS25، CU، 7-Eleven، Emart24) هو ممر مرور لكثير من الطلاب. الوردية منظمة (عادةً من 4 إلى 8 ساعات)، والعمل روتيني (صرافة، تخزين، تنظيف)، والمحلات في كل مكان. الأجر عند الحد الأدنى أو يتجاوزه قليلاً (₩9,860 إلى ₩10,500 في الساعة). تدفع الوردية الليلية (10 مساءً حتى 6 صباحاً) علاوة ليلية بنسبة 50%، مما يرفع المعدل إلى حوالي ₩14,790 في الساعة.

محلات المواد الغذائية وظائف جيدة للمبتدئين لأن العمل متوقع ومتطلبات اللغة الكورية يمكن إدارتها حتى في المستويات المتوسطة. الكورية الأساسية (TOPIK 2-3) كافية لمعظم المحلات.

الترجمة والترجمة الفورية

إذا كنت تتحدث الكورية بالإضافة إلى لغة أخرى، فإن وظائف الترجمة تدفع جيداً وتبني مهارات مهنية. تدفع الترجمة المستقلة ₩20,000 إلى ₩40,000 للصفحة (كوري إلى إنجليزي أو العكس). يدفع التفسير في المؤتمرات والأعمال ₩100,000 إلى ₩300,000 يومياً، رغم أن هذه الفرص أقل تكراراً. منصات مثل Flitto وProZ وfreelancer.com تربط المترجمين بعملاء كوريين.

وظائف الحرم الجامعي

كثير من الجامعات الكورية تستأجر طلاباً دوليين لأدوار داخل الحرم:

• مساعد تدريس: مساعدة الأساتذة في الفصول والتصحيح والبحث. يتفاوت الأجر حسب القسم لكنه عادةً ₩300,000 إلى ₩600,000 شهرياً مقابل 10 إلى 15 ساعة أسبوعياً.
• مساعد في المكتب الدولي: المساعدة في التوجيه والترجمة والمهام الإدارية للطلاب الدوليين الجدد. الأجر عند الحد الأدنى أو أعلى منه.
• مساعد بحثي: لطلاب الدراسات العليا. يتفاوت الأجر كثيراً (₩500,000 إلى ₩1,500,000 شهرياً) حسب مختبر البحث والأستاذ.
• دعم المكتبة أو الإدارة: وظائف حرم روتينية بالحد الأدنى للأجر. جيدة للطلاب الراغبين في العمل بالقرب من الفصول.

بطاقة تسجيل الأجانب (ARC): وثيقتك الأساسية

لا يمكنك العمل قانونياً بدون بطاقة ARC. هذه البطاقة هي هويتك في كوريا الجنوبية وضرورية للخدمات المصرفية وعقود الهاتف والتوظيف وتقريباً كل معاملة رسمية. تقدّم للحصول على بطاقة ARC في مكتب الهجرة المحلي خلال 90 يوماً من دخولك كوريا. تستغرق العملية من 2 إلى 3 أسابيع وتكلف ₩30,000.

يعمل رقم بطاقة ARC كرقم تسجيل إقامة كوري لأغراض إدارية. يتحقق أصحاب العمل من بطاقة ARC للتحقق من هويتك وإذن عملك. بدونها، لن يوظّفك أي صاحب عمل شرعي.

إيجاد وظائف بدوام جزئي: استراتيجيات عملية

المنصات الإلكترونية

• Alba.co.kr (알바몬): أكبر منصة للعمل بدوام جزئي في كوريا الجنوبية. ابحث حسب الموقع ونوع الوظيفة والساعات. معظم الإعلانات بالكورية، لكن الموقع يمكن التنقل فيه بالكورية الأساسية أو أدوات الترجمة.
• Albachunkuk.co.kr (알바천국): لوحة إعلانات وظائف رئيسية أخرى. مماثلة لـ Alba.co.kr في النطاق والوظيفة.
• Craigslist Seoul: قوائم وظائف باللغة الإنجليزية، لا سيما للتدريس والتعليم الخاص والأدوار الإنجليزية.
• مجموعات Facebook: تنشر مجموعات مثل "Seoul Part-Time Jobs" و"Korea Job Board" ومجموعات خاصة بالجامعات فرصاً بانتظام.
• غرف الدردشة المفتوحة على KakaoTalk: تعمل كثير من مجموعات مشاركة الوظائف على KakaoTalk. انضم إلى الغرف المتعلقة بمنطقة جامعتك أو نوع الوظيفة.

موارد الجامعة

يحتفظ مركز التوظيف أو المكتب الدولي في جامعتك بلوحة وظائف (مادية أو إلكترونية) بفرص بدوام جزئي موثوقة. هذه الإعلانات عادةً أكثر موثوقية من الإعلانات الإلكترونية العشوائية لأن الجامعة لها علاقة مع صاحب العمل. تحقق من اللوحة أسبوعياً.

التواصل

في كوريا، تُعدّ العلاقات الشخصية (인맥، inmak) ذات أهمية بالغة. أخبر زملاءك الكوريين وشركاء تبادل اللغة والأساتذة أنك تبحث عن عمل. كثير من وظائف الدوام الجزئي، لا سيما التدريس الخاص، تُملأ من خلال التوصيات الشفهية قبل ظهورها على أي لوحة إعلانات.

حقوق العمال وضماناتهم

يتمتع الطلاب الدوليون ذوو التصاريح الجزئية بنفس حقوق العمل الأساسية للعمال الكوريين. اعرف حقوقك:

• الحد الأدنى للأجر: يجب أن يدفع صاحب العمل ₩9,860 في الساعة على الأقل. لا استثناءات، بصرف النظر عن وضعك في التأشيرة.
• عقد مكتوب: يجب أن يقدم صاحب العمل عقد عمل مكتوباً قبل بدء العمل. يجب أن يُحدد العقد الساعات والأجر وتاريخ الدفع ومهام العمل. إذا رفض صاحب العمل تقديم عقد مكتوب فهذا مؤشر خطر.
• تأمين تعويضات الحوادث الصناعية: يغطي إصابات مكان العمل. يجب أن يُسجّلك صاحب العمل حتى للعمل بدوام جزئي.
• التأمين الصحي الوطني: يُسجَّل الطلاب الدوليون ذوو تأشيرات D-2 في التأمين الصحي الوطني الكوري (NHI) بعد ستة أشهر من الإقامة. القسط الشهري للطلاب حوالي ₩70,000 إلى ₩90,000 (معدلات 2026).
• شكاوى سرقة الأجور: إذا فشل صاحب العمل في دفع أجرك، أو دفع أقل منه، أو أجبرك على العمل دون أجر، قدّم شكوى في وزارة التوظيف والعمل (고용노동부). يمكن تقديم الشكوى بالإنجليزية، وتحقق الوزارة في الأمر وتُنفّذ الدفع.

العقوبات على العمل غير القانوني

يترتب على العمل بدون تصريح أو تجاوز حدود الساعات أو العمل في صناعات محظورة عواقب وخيمة:

• غرامة: تصل إلى ₩20 مليون (حوالي 14,600 دولار أمريكي).
• إلغاء التأشيرة: قد تُسحب تأشيرة الطالب الخاصة بك، مما يضطرك إلى مغادرة كوريا.
• الترحيل: في الحالات الخطيرة، تُرحَّل ويُحظر عليك دخول كوريا الجنوبية من 1 إلى 5 سنوات.
• السجل الجنائي: يُنشئ التوظيف غير القانوني سجلاً يمكن أن يؤثر على طلبات التأشيرة المستقبلية إلى كوريا الجنوبية ودول أخرى.
• عقوبات صاحب العمل: يواجه أصحاب العمل الذين يوظّفون عمالاً غير قانونيين غرامات تصل إلى ₩20 مليون لكل عامل. يتحقق أصحاب العمل الشرعيون بعناية من الوثائق لهذا السبب.

تُجري دائرة الهجرة الكورية عمليات تفتيش عشوائية على أماكن العمل. تتحقق من أرقام بطاقات ARC مقابل قاعدة بيانات الهجرة. العمل بشكل غير قانوني ليس خطراً نظرياً — بل هو خطر عملي مع تطبيق منتظم.

نصائح عملية للنجاح في العمل بدوام جزئي

• تعلّم الكورية حتى تصل إلى TOPIK 3 على الأقل: تستلزم معظم وظائف الدوام الجزئي الكورية الأساسية. تعليم الإنجليزية استثناء، لكن حتى فيه تساعدك مهارات الكورية على التواصل مع أولياء أمور الطلاب والتعامل مع المهام الإدارية.
• ابنِ جدولك حول الفصول الدراسية: هدفك الأساسي في كوريا هو الدراسة. يجب أن يكمّل العمل بدوام جزئي حياتك الأكاديمية لا أن يتنافس معها. اختر وظائف بساعات مرنة تتناسب مع جدول فصلك الدراسي وفترات الامتحانات.
• استخدم فترات الإجازة بشكل استراتيجي: ساعات العمل غير المحدودة خلال الإجازة هي أكبر فرصة لكسب المال. خطط مسبقاً: رتّب وظيفة إجازة بدوام كامل قبل 2 إلى 4 أسابيع من انتهاء الفصل الدراسي.
• احتفظ بسجلات: تتبّع ساعاتك بدقة. إذا نشأ نزاع حول ساعات العمل أو الأجور المستحقة، فسجلاتك هي دليلك. استخدم جدول بيانات بسيط أو تطبيق تتبع الوقت.
• افتح حساباً بنكياً كورياً مبكراً: تحتاج إلى بطاقة ARC لفتحه. افعل ذلك بمجرد وصول بطاقتك. يدفع معظم أصحاب العمل عن طريق التحويل البنكي فقط.
• افهم وضعك الضريبي: إذا تجاوزت حد 183 يوماً، انتقل من الضريبة على غير المقيمين إلى ضريبة المقيمين. يوفّر لك المعدل التصاعدي المال عند مستويات دخل الطلاب النموذجية.
• أبلّغ عن المشاكل: إذا دفع لك صاحب العمل أقل من المستحق، أو حجب أجورك، أو طلب ساعات عمل غير قانونية، أبلّغ عنه. تتعامل وزارة التوظيف والعمل والمكتب الدولي في جامعتك كليهما مع الشكاوى.

الأسئلة الشائعة

هل يمكنني العمل فور وصولي إلى كوريا الجنوبية؟

لا. يجب انتظار ستة أشهر من تاريخ دخولك قبل التقديم للحصول على تصريح العمل بدوام جزئي. خلال هذه الفترة، لا يمكنك العمل قانونياً على الإطلاق. استخدم الوقت للاستقرار وتطوير مهاراتك في الكورية والبحث عن فرص عمل.

ما الحد الأقصى لساعات العمل أسبوعياً خلال الفصل الدراسي؟

عشرون ساعة أسبوعياً، مُطبَّق بصرامة. تجاوز هذا الحد يُعدّ انتهاكاً للتأشيرة قد يؤدي إلى غرامات أو إلغاء التأشيرة أو الترحيل.

هل هناك حد لساعات العمل خلال الإجازة؟

لا. خلال فترات الإجازة الجامعية الرسمية، يمكنك العمل لساعات غير محدودة. هذا هو الوقت الذي يعمل فيه معظم الطلاب بدوام كامل لتعظيم دخلهم.

كم يبلغ الحد الأدنى للأجر في كوريا الجنوبية عام 2026؟

₩9,860 في الساعة (ما يعادل 7.20 دولار أمريكي تقريباً). يجب أن يدفع جميع أصحاب العمل هذا المعدل على الأقل، بصرف النظر عن جنسية العامل أو وضع تأشيرته.

هل يجب عليّ دفع ضريبة على دخل الدوام الجزئي؟

نعم. إذا كنت في كوريا لأقل من 183 يوماً في السنة الضريبية، تنطبق ضريبة ثابتة بنسبة 19%. بعد 183 يوماً، تنتقل إلى معدلات تصاعدية تبدأ من 6%، مما يوفر لمعظم الطلاب المال. يتولى صاحب العمل عادةً الخصم.

هل يمكنني العمل معلماً خاصاً؟

التدريس الخاص مسموح به إذا كان لديك تصريح عمل ساري وتُبلّغ عن الدخل. يدفع التدريس الخاص للإنجليزية للناطقين الأصليين ₩25,000 إلى ₩50,000 في الساعة وهو أعلى خيار للدوام الجزئي أجراً. تأكد من أن تصريحك يشمل التدريس الخاص وأبلغ عن جميع الأرباح.

ماذا يحدث إذا ضُبطت أعمل بدون تصريح؟

العقوبات تشمل غرامات تصل إلى ₩20 مليون، وإلغاء التأشيرة، والترحيل، وحظر الدخول من 1 إلى 5 سنوات. تُجري الهجرة الكورية عمليات تفتيش عشوائية على أماكن العمل، لذا الخطر حقيقي والتطبيق فعّال.

هل يمكنني العمل لدى صاحب عمل مختلف عن المذكور في تصريحي؟

لا. تصريحك خاص بصاحب العمل. إذا غيّرت وظيفتك، يجب إخطار الهجرة وتحديث تصريحك قبل بدء العمل لدى صاحب العمل الجديد. العمل لدى صاحب عمل غير مصرح له يُعدّ انتهاكاً.

هل يحق للطلاب الدوليين الاستفادة من التأمين الاجتماعي الكوري؟

نعم. بعد ستة أشهر من الإقامة، يُسجَّل حاملو تأشيرة D-2 في التأمين الصحي الوطني (NHI) بأقساط شهرية تتراوح بين ₩70,000 و₩90,000. يغطي تأمين الحوادث الصناعية إصابات مكان العمل ويدفعه صاحب العمل. تعتمد اشتراكات المعاشات التقاعدية على الاتفاقيات الثنائية بين كوريا وبلدك.