العمل أثناء الدراسة في سويسرا 2026 Guide

تُقدِّم سويسرا بعض أعلى أجور الطلاب في العالم. فالوظيفة بدوام جزئي هنا تدفع في الساعة أكثر مما تدفعه وظائف الخريجين بدوام كامل في كثير من البلدان. غير أن القواعد التي تنظِّم توظيف الطلاب تختلف بحسب جنسيتك ونوع تصريحك والكانتون الذي تقيم فيه. يتناول هذا الدليل كل لائحة وأفضل خيارات العمل والالتزامات الضريبية والمساهمات الاجتماعية، حتى تتمكن من العمل بصورة قانونية وتحقيق دخل جيد خلال دراستك.

قواعد العمل حسب الجنسية

يقسِّم قانون الهجرة السويسري الطلاب الدوليين إلى مجموعتين تتمتعان بحقوق توظيف مختلفة. وتُحدِّد جنسيتك القواعد المطبَّقة عليك منذ اليوم الأول.

طلاب الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EFTA)

إذا كنت تحمل جواز سفر صادرًا عن دولة عضو في الاتحاد الأوروبي أو منطقة EFTA، فيحق لك العمل في سويسرا دون قيود. لا حدود للساعات ولا فترة انتظار. تحصل عند التسجيل في برنامجك الدراسي على تصريح B ‏(Aufenthaltsbewilligung B EU/EFTA) الذي يمنحك حق الوصول الكامل إلى سوق العمل. يمكنك العمل بدوام كامل خلال الإجازات الدراسية وبدوام جزئي خلال العام الأكاديمي، إذ لا يقيِّدك في الواقع سوى جدولك الجامعي.

تمتد هذه الحرية لتشمل العمل الحر والعمل لحسابك الخاص. يستطيع طلاب الاتحاد الأوروبي/EFTA التسجيل كأصحاب عمل حر، وقبول مشاريع الاستشارة المستقلة، أو العمل لدى أصحاب عمل متعددين في آنٍ واحد، دون الحاجة إلى تصاريح إضافية.

الطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي/EFTA (مواطنو الدول الثالثة)

إن كنت تحمل جواز سفر صادرًا من خارج منطقة الاتحاد الأوروبي/EFTA، فتنطبق عليك قواعد أكثر صرامة. تحصل على تصريح B للطلاب ‏(Aufenthaltsbewilligung B) الذي يُقيِّد توظيفك:

فترة الانتظار: لا يحق لك العمل في الأشهر الستة الأولى عقب وصولك إلى سويسرا. استغل هذه الفترة للاستقرار وتعلُّم اللغة وبناء أساسك الأكاديمي.
الساعات الأسبوعية: بعد ستة أشهر، يجوز لك العمل حتى 15 ساعة أسبوعيًا خلال الفصل الدراسي.
العمل في الإجازات: خلال فترات الإجازة الجامعية الرسمية (بين الفصول)، يمكنك العمل بدوام كامل يصل إلى 40 ساعة أسبوعيًا.
التزام صاحب العمل: يجب على صاحب العمل التقدم بطلب تصريح عمل ‏(Arbeitsbewilligung) لدى مكتب الهجرة الكانتوني قبل أن تبدأ العمل. هذا من مسؤولية صاحب العمل، لكن ينبغي عليك التحقق من أنه أنجز الإجراء.
قيود المجال المهني: تُقيِّد بعض الكانتونات توظيف الطلاب بالوظائف التي لا تستلزم مؤهلات متخصصة. ونادرًا ما يحول ذلك في الواقع العملي دون عمل الطلاب في وظائف الطلاب المعتادة.

يجب أن يظل تقدمك الدراسي الغرض الرئيسي من إقامتك. فإذا رأى مكتب الهجرة الكانتوني أن العمل يؤثر سلبًا على دراستك (كأن ترسب في عدة امتحانات مثلًا)، فبإمكانه سحب تصريح العمل أو حتى تصريح الإقامة.

الحد الأدنى للأجور الكانتونية

لا يوجد في سويسرا حد أدنى للأجور على المستوى الفيدرالي. رفض الناخبون السويسريون الحد الأدنى الوطني للأجور في استفتاء عام 2014. وتُحدَّد الأجور عادةً من خلال اتفاقيات العمل الجماعية ‏(Gesamtarbeitsverträge) التي تُفاوض عليها جمعيات أصحاب العمل والنقابات في القطاعات المختلفة.

وضعت خمسة كانتونات حدودًا دنيا خاصة للأجور:

الكانتون	الحد الأدنى للأجر (2026)	ملاحظات
جنيف (Genève)	CHF 24.32/ساعة	الأعلى في سويسرا؛ يُعدَّل سنويًا
بازل-شتات (Basel-Stadt)	CHF 21.00/ساعة	منذ يناير 2024
تيتشينو (Ticino)	CHF 19.75/ساعة	يتباين قليلًا حسب القطاع
نوشاتيل (Neuchâtel)	CHF 21.09/ساعة	مرتبط بالتضخم سنويًا
جورا (Jura)	CHF 20.60/ساعة	منذ يناير 2024

في الكانتونات التي لا يوجد فيها حد أدنى قانوني للأجور (زيوريخ وبرن وفو ولوتسيرن وغيرها)، تتحدد الأجور بحسب القطاع واتفاقيات العمل الجماعية. تتراوح الأجور الساعية المعتادة لوظائف الطلاب في هذه الكانتونات بين CHF 20 وCHF 28. ورغم غياب الحد الأدنى القانوني في زيوريخ وبرن، فنادرًا ما تهبط أجور الوظائف المبتدئة دون CHF 20 في الساعة بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة وضيق سوق العمل.

للتوضيح: كسب CHF 22 في الساعة لمدة 15 ساعة أسبوعيًا يدرّ عليك نحو CHF 1,320 شهريًا قبل الضرائب والاشتراكات الاجتماعية. وهذا يغطي جزءًا كبيرًا من تكاليف معيشتك؛ إذ تتراوح تكلفة غرفة مشتركة في زيوريخ بين CHF 700 وCHF 900، وتبلغ نفقات الطعام نحو CHF 400-500 شهريًا.

أفضل وظائف الطلاب في سويسرا

يتيح سوق العمل السويسري عدة فئات من الوظائف الشائعة بين الطلاب. لكل منها مستويات أجر ومرونة وصلة بمسيرتك المهنية تختلف عن الأخرى.

Hilfsassistent (مساعد تدريس/بحث)

تُوظِّف الجامعات السويسرية الطلاب بوصفهم Hilfsassistenten (مساعدين فرعيين) لدعم التدريس والبحث. تشمل المهام تصحيح الواجبات وإدارة جلسات التمارين والمساعدة في المختبرات ودعم الأساتذة في المهام الإدارية. الأجر: CHF 25-35 في الساعة بحسب الجامعة والقسم. تدفع ETH Zurich نحو CHF 28-32 في الساعة، وتدفع جامعة زيوريخ CHF 25-30.

هذه الوظائف مطلوبة بشدة؛ فهي توفر ساعات عمل مرنة وتبني شبكة علاقاتك الأكاديمية وتُضفي قيمة على سيرتك الذاتية. تقدَّم مباشرةً إلى قسمك أو تحقق من لوحة الإعلانات الداخلية للجامعة. تُفتح الوظائف في بداية كل فصل دراسي، وتُعطى الأولوية للطلاب المتفوقين في المادة المعنية.

قطاع الضيافة (المطاعم والمقاهي والحانات)

يُعدّ قطاع الضيافة أكبر مُشغِّل للطلاب في سويسرا. توظِّف المطاعم والمقاهي والحانات في المناطق السياحية والمدن الجامعية نادلين وباريستا ومساعدين في المطبخ وموظفي استقبال. الأجر: CHF 20-25 في الساعة زائد البقشيش. يضمن الحد الأدنى الكانتوني في جنيف ما لا يقل عن CHF 24.32 في الساعة. تدفع الوردية في نهايات الأسبوع والمساء أكثر.

تخضع صناعة الضيافة السويسرية لـ L-GAV (اتفاقية العمل الجماعية الوطنية للضيافة) التي تضمن الحد الأدنى للأجور وتعويض العمل الإضافي وأنظمة أيام الراحة لجميع العاملين في القطاع، بمن فيهم الطلاب العاملون بدوام جزئي.

قطاع التجزئة

توظِّف السوبرماركتات (Migros وCoop وDenner) ومحلات الملابس والمتاجر المتخصصة طلابًا لترتيب الأرفف والعمل كصرّافين وخدمة العملاء. الأجر: CHF 20-24 في الساعة. تشتهر Migros وCoop بجداول عمل موثوقة وظروف عمل لائقة. كثيرًا ما تبدأ الوردية في ساعات الصباح الباكر (السادسة صباحًا لترتيب الأرفف) أو في ساعات المساء.

الدروس الخصوصية وتعليم اللغات

يدرّ تدريس الدروس الخصوصية CHF 30-60 في الساعة بحسب المادة ومؤهلاتك. يستطيع طلاب الجامعات المتفوقون في الرياضيات والفيزياء والكيمياء أو اللغات بناء قاعدة عملاء ثابتة عبر منصات كـ Tutor24.ch أو لوحات إعلانات الجامعة. تعليم لغتك الأم للمهنيين السويسريين خيار آخر؛ إذ يُقبل كثيرًا على مدرِّسي الإنجليزية والماندرين والإسبانية.

تقنية المعلومات والدعم التقني

يجد طلاب علوم الحاسب والهندسة أدوارًا بدوام جزئي في شركات التقنية والشركات الناشئة وأقسام تقنية المعلومات الجامعية. الأجر: CHF 28-40 في الساعة. يوفر مشهد التقنية في زيوريخ (Google وMicrosoft وعدد من الشركات الناشئة في مجال التقنية المالية) وحديقة الابتكار في لوزان قرب EPFL فرصًا استثنائية. توفر هذه الوظائف خبرة صناعية ترفع بصورة مباشرة من فرص توظيفك بعد التخرج.

التدريب الميداني (Praktikum)

يدفع التدريب الميداني في سويسرا خلال الإجازات الدراسية ما بين CHF 3,000 وCHF 5,000 شهريًا. تدير شركات في قطاعات المال (UBS وCredit Suisse) والأدوية (Novartis وRoche في بازل) والأغذية (Nestlé في فيفيه) والاستشارات (McKinsey وBCG في زيوريخ) برامج تدريب منظَّمة لطلاب الجامعات. قدِّم طلبك قبل ستة إلى اثني عشر شهرًا. كثيرًا ما تُفضي هذه التدريبات إلى عروض عمل بدوام كامل بعد التخرج.

اشتراكات التأمين الاجتماعي AHV/IV/EO

يدفع كل من يعمل في سويسرا اشتراكات تأمين اجتماعي إلزامية، وينطبق ذلك على الطلاب. يُسمى هذا النظام AHV/IV/EO ‏(Alters- und Hinterlassenenversicherung / Invalidenversicherung / Erwerbsersatzordnung) ويغطي معاشات الشيخوخة وتأمين العجز وتعويض فقدان الدخل.

إجمالي مساهمة الموظف: 5.3% من الأجر الإجمالي. يدفع صاحب عملك 5.3% إضافية، ليبلغ المعدل المشترك 10.6%. يُخصم الـ 5.3% تلقائيًا من راتبك دون الحاجة إلى تسجيل منفصل؛ صاحب العمل يتولى كل شيء.

اقتطاعات إلزامية إضافية:

تأمين البطالة (ALV): 1.1% من الأجر الإجمالي (حصة الموظف)
المعاش المهني (BVG): يسري فقط إذا تجاوز دخلك CHF 22,050 سنويًا. معظم وظائف الطلاب بدوام جزئي تقل عن هذا الحد. وإذا تجاوزته، تتراوح الاشتراكات بين 7% و18% حسب عمرك.
تأمين الحوادث (UVG): يُخصم تأمين حوادث غير مهنية من الموظفين الذين يعملون 8 ساعات أسبوعيًا فأكثر. يتراوح عادةً بين 1% و2% من الأجر الإجمالي.

بالنسبة لطالب يكسب CHF 22 في الساعة لمدة 15 ساعة أسبوعيًا (CHF 1,430 إجمالي شهريًا)، تبلغ إجمالي الاقتطاعات نحو 7%-8%، ليتبقى صافي راتب يتراوح بين CHF 1,315 وCHF 1,330 شهريًا.

الضرائب على الطلاب العاملين

تتسم الضرائب السويسرية بالتعقيد لأنها تشمل ثلاثة مستويات: فيدرالي وكانتوني وبلدي. يعتمد المبلغ المستحق عليك على كانتونك وبلديتك وإجمالي دخلك.

الضريبة المقتطعة (Quellensteuer)

بوصفك رعية أجنبيًا بتصريح B، يقتطع صاحب عملك ضريبة الدخل مباشرةً من راتبك. لن تضطر إلى تقديم إقرار ضريبي منفصل ما لم يتجاوز دخلك السنوي CHF 120,000 (وهو أمر مستبعد بالنسبة لطالب). يتفاوت معدل الضريبة المقتطعة بحسب كانتونك ومستوى دخلك.

لطالب يكسب بين CHF 15,000 وCHF 20,000 سنويًا، يظل معدل الضريبة المقتطعة منخفضًا؛ إذ يتراوح عادةً بين 2% و5% بحسب الكانتون. في بعض الكانتونات، يُعدّ الدخل حتى CHF 14,000-18,000 سنويًا معفيًا من الضريبة فعليًا بسبب الخصومات الأساسية. تطبق زيوريخ معدلات تتراوح بين 3% و4% في هذا النطاق، وجنيف أعلى قليلًا بمعدلات 4%-6%.

الخصومات الضريبية

يمكنك المطالبة بخصومات على تكاليف التنقل ونفقات الوجبات في العمل والتطوير المهني واشتراكات التأمين الاجتماعي. وهذه تُدمج عادةً في جداول الضريبة المقتطعة. إذا اعتقدت أن خصوماتك تتجاوز المبالغ القياسية، فيمكنك طلب تصحيح من مكتب الضرائب الكانتوني بحلول 31 مارس من العام التالي.

ضريبة الكنيسة

إذا سجلت انتسابك إلى إحدى الكنائس المعترف بها (الكاثوليكية الرومانية أو الإصلاحية البروتستانتية أو الكاثوليكية المسيحية)، فستدفع ضريبة الكنيسة التي تعادل عادةً 8%-10% من ضريبة الدخل الكانتونية. إن لم تكن منتسبًا إلى كنيسة معترف بها، فلا تدفع ضريبة كنيسة. أفصح عن وضعك بدقة عند التسجيل في بلديتك.

إيجاد العمل: أين تبحث

استخدم هذه القنوات للعثور على فرص عمل للطلاب:

خدمات مسيرة الجامعة: تتوفر في كل جامعة سويسرية مركز مسيرة مهنية بإعلانات وظيفية مخصصة للطلاب المسجلين. تحتفظ مراكز مسيرة ETH Zurich وجامعة زيوريخ وEPFL بلوحات إعلانات وظائف إلكترونية.
jobs.ch وjobup.ch: أكبر منصتَي توظيف في سويسرا. صفِّ النتائج لعرض الوظائف بدوام جزئي والمناسبة للطلاب.
students.ch: منصة مخصصة لوظائف الطلاب في جميع أنحاء سويسرا.
لوحات أقسام الجامعة: تُعلَن وظائف Hilfsassistent كثيرًا على صفحات الأقسام الإلكترونية أو لوحات الإعلانات المادية. تابعها أسبوعيًا.
LinkedIn: يلجأ أصحاب العمل السويسريون بصورة متزايدة إلى LinkedIn لنشر وظائف بدوام جزئي وفرص تدريب. اضبط موقعك الجغرافي على مدينة جامعتك وفعِّل تنبيهات الوظائف.
المقاربة المباشرة: توجه إلى المطاعم والمقاهي ومتاجر التجزئة بسيرتك الذاتية مطبوعة. كثيرًا ما توظِّف شركات الضيافة السويسرية فورًا، لا سيما خلال مواسم السياحة (يونيو-سبتمبر وديسمبر-مارس).
الجمعيات الطلابية: تحتفظ الحكومة الطلابية (VSETH في ETH، وAGEPoly في EPFL) والجمعيات الكلية بقوائم وظائف وتستضيف معارض مهنية.

نصائح عملية للطلاب العاملين

تتبع ساعاتك بدقة. يجب على الطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي الالتزام بحد الـ 15 ساعة أسبوعيًا خلال الفصل الدراسي. يحق لمكتب الهجرة الكانتوني طلب سجلات توظيفك. احتفظ بجدول بيانات بسيط يوثِّق ساعاتك الأسبوعية. إذا تجاوزت الحد مرة واحدة، فقد تفقد تصريح عملك.

احصل على كل شيء كتابةً. يشترط القانون السويسري عقدًا مكتوبًا لأي وظيفة تدوم أكثر من شهر. يجب أن يتضمن العقد أجرك الساعي وساعات العمل وفترة الإشعار وحق الإجازة. حتى في الارتباطات الأقصر، اطلب تأكيدًا مكتوبًا للشروط.

افهم حقك في الإجازة. يكفل قانون العمل السويسري لكل موظف إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن أربعة أسابيع (خمسة أسابيع لمن هم دون العشرين). يحصل العمال بدوام جزئي على إجازة نسبية. يدفع بعض أصحاب العمل بدلًا للإجازة (Ferienzuschlag) بنسبة 8.33% فوق الأجر الساعي بدلًا من منح أيام إجازة فعلية.

افتح حسابًا مصرفيًا سويسريًا. يدفع أصحاب العمل الرواتب بالتحويل المصرفي. افتح حسابًا في UBS أو Credit Suisse أو Raiffeisen أو أحد البنوك الكانتونية (ZKB في زيوريخ، BCGE في جنيف). حسابات الطلاب مجانية في معظم البنوك. تحظى البنوك الرقمية كـ Neon وYuh بشعبية بين الطلاب لحسابات الرسوم الصفرية وسهولة الإعداد.

تعلَّم اللغة المحلية. تتطلب وظائف التجزئة والضيافة محادثة باللغة الألمانية (في زيوريخ وبرن وبازل) أو الفرنسية (في جنيف ولوزان). توجد وظائف بالإنجليزية فقط في قطاع التقنية والشركات متعددة الجنسيات، لكن معرفة اللغة المحلية يوسِّع خياراتك توسيعًا ملحوظًا ويعزز إمكانية كسبك.

العمل في الإجازات بين الفصول

تُمثِّل الإجازات بين الفصول أفضل فرصة لك للكسب. يستطيع الطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي العمل بدوام كامل (حتى 40 ساعة أسبوعيًا)، ولا توجد أي قيود على طلاب الاتحاد الأوروبي/EFTA. يستغل كثير من الطلاب إجازة الصيف (يوليو-سبتمبر) للعمل في السياحة والضيافة أو في التدريب الميداني.

تشمل وظائف الصيف الشائعة: الفنادق ومنتجعات المناطق السياحية (Interlaken وZermatt وLucerne وSt. Moritz)، وطاقم المهرجانات والفعاليات في أنحاء البلاد، والعمل الزراعي (قطف العنب في خريف مناطق Valais وVaud للنبيذ)، ومشرفي المعسكرات الصيفية. كثيرًا ما تشمل هذه الوظائف الإقامة والوجبات مما يُلغي أكبر نفقاتك.

يكسِّب العمل بدوام كامل شهرًا واحدًا بأجر CHF 22 في الساعة نحو CHF 3,520 إجماليًا. وثلاثة أشهر من العمل الصيفي بهذا المعدل تُدرّ أكثر من CHF 10,000 تكفي لتغطية نفقات المعيشة لعدة أشهر خلال العام الدراسي.

عقود العمل وحقوقك

يوفر قانون العمل السويسري حمايات قوية لجميع العمال بمن فيهم الطلاب بدوام جزئي. معرفة حقوقك تقيك الاستغلال وتضمن لك معاملة عادلة.

العقود المكتوبة: للعمل الذي يزيد على شهر، يشترط القانون السويسري عقدًا مكتوبًا يحدد الأجر الساعي والساعات الأسبوعية وفترة الإشعار وحق الإجازة واتفاقية العمل الجماعية المعمول بها إن وجدت. إذا أخفق صاحب عملك في تقديم عقد مكتوب، فاطلبه. الاتفاقيات الشفهية ملزمة قانونًا في سويسرا، لكن إثبات شروطها صعب دون توثيق.

فترات الإشعار: خلال السنة الأولى من العمل، يكون الحد الأدنى القانوني لفترة الإشعار شهرًا واحدًا (بعد أي فترة تجريبية). تستخدم كثير من وظائف الطلاب فترات تجريبية أقصر مدتها أسبوع إلى أسبوعين مع إشعار مدته سبعة أيام. بعد انقضاء الفترة التجريبية، يتعين على أي من الطرفين إخطار الآخر بمدة لا تقل عن شهر. قد تنص عقدك على فترات أطول.

أجر المرض: إذا مرضت أثناء العمل، يجب على صاحب عملك مواصلة دفع راتبك لفترة محدودة. في السنة الأولى من العمل، تكون هذه الفترة ثلاثة أسابيع. يُؤمِّن كثير من أصحاب العمل تأمين إعانة يومية للمرض (Krankentaggeldversicherung) يمتد التغطية إلى 720 يومًا بنسبة 80% من الراتب. تحقق مما إذا كان صاحب عملك يملك هذا التأمين؛ فهو مهم في حال مرضت مرضًا مطوَّلًا.

العمل الإضافي: تُحتسب الساعات المعمولة فوق جدولك المتعاقد عليه عملًا إضافيًا. يشترط القانون السويسري تعويض العمل الإضافي بنسبة 125% من الأجر الساعي الاعتيادي، إلا إذا نصَّ عقدك أو اتفاقيتك الجماعية على تعويض بإجازة بديلة. تتبع ساعاتك بعناية. العمل الإضافي غير المُعوَّض مشكلة شائعة في قطاع الضيافة؛ اعرف حقوقك.

الحماية من التمييز: يحظر القانون السويسري التمييز على أساس الجنس والأصل والعرق والسن والإعاقة والدين. إذا تعرضت لتمييز في مكان العمل، تواصل مع هيئة التوفيق الكانتونية (Schlichtungsstelle) أو خدمة المساعدة القانونية في جامعتك.

ما يحدث عند مخالفة القواعد

للعمل دون تصريح أو تجاوز حدود الساعات عواقب وخيمة.

الغرامات: تواجه أنت وصاحب عملك غرامات مالية. يمكن أن تصل الغرامة على صاحب العمل الذي يُشغِّل شخصًا دون تصريح صحيح إلى CHF 1,000,000.
سحب تصريح العمل: يسحب مكتب الهجرة الكانتوني تصريح عملك، ولن تستطيع العمل طوال ما تبقى من إقامتك.
سحب تصريح الإقامة: في الحالات الحادة، قد يسحب مكتب الهجرة تصريح إقامتك للدراسة بالكامل وتُضطر إلى مغادرة سويسرا.
مشاكل التأشيرة مستقبلًا: يؤثر سجل العمل غير المصرح به على طلبات التأشيرة المستقبلية ليس لسويسرا وحدها بل لدول شنغن الأخرى أيضًا.

المخاطر لا تستحق ذلك. الحد الأسبوعي لـ 15 ساعة لا يزال يُدرّ دخلًا معقولًا في سويسرا نظرًا للأجور المرتفعة. التزم بالقواعد.

الأسئلة الشائعة

هل يمكنني العمل فور وصولي إلى سويسرا بوصفي طالبًا من خارج الاتحاد الأوروبي؟

لا. يجب على طلاب خارج الاتحاد الأوروبي/EFTA الانتظار ستة أشهر من تاريخ وصولهم قبل الالتحاق بأي عمل. تبدأ فترة الستة الأشهر من تاريخ تصريح إقامتك لا من تاريخ تسجيلك. طلاب الاتحاد الأوروبي/EFTA يستطيعون العمل منذ اليوم الأول.

هل تُحتسب وظيفة Hilfsassistent ضمن حد الـ 15 ساعة؟

نعم. يدخل كل توظيف مدفوع ضمن حد الـ 15 ساعة الأسبوعية للطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي خلال الفصل الدراسي. Hilfsassistent والضيافة والتجزئة والدروس الخصوصية — يسري الحد على إجمالي الساعات عبر جميع الوظائف مجتمعةً.

هل أحتاج إلى تصريح عمل منفصل لكل وظيفة؟

يحتاج الطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي إلى تصريح عمل عن كل صاحب عمل. وإذا غيَّرت وظيفتك، يجب على صاحب عملك الجديد تقديم طلب تصريح جديد لدى مكتب الهجرة الكانتوني. تستغرق العملية أسبوعين إلى أربعة أسابيع. لا يحتاج طلاب الاتحاد الأوروبي/EFTA إلى أي تصريح عمل.

هل يمكنني العمل الحر بوصفي طالبًا؟

يستطيع طلاب الاتحاد الأوروبي/EFTA العمل الحر دون قيود. أما الطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي فلا يحق لهم عمومًا الانخراط في العمل الحر أو لحساب النفس بموجب تصريح إقامة الطالب. يغطي تصريح B للطلاب العمل الوظيفي لا العمل لحساب النفس. راجع مكتب الهجرة الكانتوني للاطلاع على القواعد التفصيلية؛ إذ قد تكون بعض الكانتونات أشد صرامة.

كم يمكنني أن أكسب واقعيًا في الشهر؟

يكسب طالب من خارج الاتحاد الأوروبي يعمل الحد الأقصى 15 ساعة أسبوعيًا بأجر CHF 22 في الساعة نحو CHF 1,430 إجماليًا شهريًا (نحو CHF 1,300 صافيًا بعد الاقتطاعات). خلال الإجازات بين الفصول مع العمل بدوام كامل، يمكن أن يصل الكسب الشهري إلى CHF 3,500-4,000 إجماليًا. وطالب اتحاد أوروبي يعمل 20 ساعة أسبوعيًا يكسب نحو CHF 1,900 إجماليًا شهريًا.

هل يخضع التدريب الميداني لحد الـ 15 ساعة؟

التدريب الإلزامي (Pflichtpraktika) المطلوب في برنامجك الدراسي يُعامَل معاملة مختلفة؛ إذ يُعدّ جزءًا من تعليمك لا من توظيفك. يندرج التدريب الطوعي خلال الإجازات ضمن قواعد عمل الإجازة (يُسمح بدوام كامل). أما التدريب الطوعي خلال الفصل الدراسي فيحتسب ضمن حد الـ 15 ساعة. تحقق مع جامعتك ومكتب الهجرة قبل البدء.

ما حد دخل AHV الأدنى؟

إذا كسبت أقل من CHF 2,300 سنويًا من صاحب عمل واحد، فاشتراكات AHV اختيارية (يمكن لصاحب العمل عدم اقتطاعها). فوق CHF 2,300 سنويًا تصبح الاشتراكات إلزامية. معظم الطلاب العاملين يتجاوزون هذا الحد خلال الشهرين الأولين.

هل يمكنني العمل في كانتون مختلف عن الكانتون الذي أدرس فيه؟

نعم، لكن تصريح عملك مرتبط بالكانتون الذي قدَّمت فيه الطلب. إذا أردت العمل في كانتون مختلف، يجب على صاحب العمل في ذلك الكانتون تقديم طلب تصريح عمل منفصل هناك. لا توجد أي قيود على طلاب الاتحاد الأوروبي/EFTA، إذ يمكنهم العمل في أي مكان في سويسرا.

هل أفقد تصريح عملي إذا رسبت في امتحان؟

لن يكلِّفك الرسوب في امتحان واحد تصريحَ عملك. ينظر مكتب الهجرة الكانتوني إلى تقدمك الدراسي الإجمالي. إذا رسبت مرارًا أو تأخرت عن المنهج الدراسي المعياري بأكثر من فصلين دراسيين، فقد يستنتج المكتب أن العمل يعيق دراستك ويُقيِّد تصريح عملك أو يلغيه. حافظ على تقدم أكاديمي منتظم لتجنب المشاكل.

العمل أثناء الدراسة في سويسرا 2026