Japonya'da Mezuniyet Sonrası Çalışma Vizesi ve Kariyer 2026

Japonya, uluslararası mezunların ülkede kalmasını ve çalışmasını istemektedir. Hükümet, 2033 yılına kadar yabancı mezunların %50'sini ülkede tutmayı hedeflemektedir. Mezun olan uluslararası bir öğrenci olarak önünüzde net bir yol var: Belirlenmiş Faaliyetler vizesi, mezuniyetin ardından iş arayabilmeniz için 6 ila 12 ay süre tanır; ardından çalışma vizesine geçiş yaparsınız. En yaygın olanı Mühendis/İnsani Bilimler Uzmanı/Uluslararası Hizmetler vizesidir. Yüksek kazançlılar ise kalıcı oturma iznine hızlı erişim sağlayan Yüksek Vasıflı Profesyonel vizesine başvurabilir. Uluslararası mezunlar için başlangıç maaşları şirketin büyüklüğüne ve sektörüne göre yılda ¥3.000.000 ile ¥5.000.000 arasında değişmektedir.

Bu rehber; mezuniyetten kariyer başlangıcına kadar her adımı kapsamaktadır: iş arama (shukatsu), vize geçişleri, maaş beklentileri ve uzun vadeli oturma iznine giden yol. Hâlâ öğrenciyseniz Japonya'da eğitim genel bakışımıza ve yarı zamanlı iş bilgileri için çalışırken okuma rehberimize göz atın.

Belirlenmiş Faaliyetler Vizesi (İş Arama)

Mezuniyetin ardından öğrenci vizeniz sona erdiğinde Japonya'yı hemen terk etmek zorunda değilsiniz. İş arama amacıyla Belirlenmiş Faaliyetler (特定活動, tokutei katsudou) vizesi başvurusunda bulunun. Ayrıntılar aşağıda:

Özellik	Ayrıntılar
Süre	6 ay, toplamda 12 ay olmak üzere bir kez yenilenebilir
İzin verilen çalışma	Öğrenci vizesiyle aynı koşullarda yarı zamanlı (haftada 28 saat)
Uygunluk	Japon üniversiteleri, lisansüstü okullar veya meslek okullarından mezunlar
Başvuru	Öğrenci vizesi sona ermeden önce bölgesel göçmenlik bürosunda
Gerekli belgeler	Mezuniyet belgesi, iş arama faaliyet planı, üniversiteden tavsiye mektubu

Nasıl Başvurulur

Öğrenci vizeniz sona ermeden önce bölgesel göçmenlik bürosuna başvurun. Mezuniyet belgenizi, iş arama faaliyetlerinizi açıklayan yazılı bir planı, üniversitenizin kariyer ofisinden tavsiye mektubunu ve ikametgâh kartınızla birlikte pasaportunuzu yanınıza alın. İşlem 2–4 hafta sürer. Son dakikaya bırakmayın; başvurunuz beklemedeyken öğrenci vizeniz sona ererse Japonya'da kalabilirsiniz ancak çalışamazsınız.

Yenileme

İlk 6 ayın ardından ek 6 ay daha yenileyebilirsiniz. Aktif iş aradığınıza dair kanıt sunmanız gerekir: gönderilen başvuru kayıtları, katıldığınız mülakat belgeleri ve kariyer fuarı katılımları. Göçmenlik, gerçek bir iş arama çabası gösteremeyen başvurucuların yenileme taleplerini reddeder.

Japonya'da İş Arama: Shukatsu

Japonya'nın shukatsu (就活, iş arama) adıyla bilinen benzersiz kitlesel işe alım sistemi vardır. Bu sistemi anlamak şarttır. Nasıl işlediği:

Shukatsu Takvimi

Zaman	Ne Oluyor
Haziran (mezuniyetten 2 yıl önce)	Staj başvuruları açılır (son yıldan önceki yılın yazı)
Mart (mezuniyetten 1 yıl önce)	Şirketler resmi olarak başvuruları açar. İş fuarları başlar.
Mart–Mayıs	Entry sheet gönderimleri, online testler (SPI, GAB), grup tartışmaları
Haziran	Resmi mülakatlar başlar (çok sayıda tur)
Ekim	Şirketler resmi iş tekliflerini (内定, naitei) verir
Nisan (mezuniyetin ardından)	Tüm yeni işe alınanlar aynı gün işe başlar

Japon şirketleri toplu olarak işe alır. Aynı mezuniyet sınıfındaki herkes aynı pencerede başvurur, aynı aylarda mülakatlara girer ve 1 Nisan'da işe başlar. Bu sistem ağırlıklı olarak büyük Japon şirketlerine (Sony, Toyota, Mitsubishi, NTT vb.) uygulanır. Yabancı şirketler, girişimler ve IT firmaları çoğunlukla bu sistemin dışında yıl boyu işe alım yapar.

Entry Sheet (ES)

Entry sheet (エントリーシート), Japonya'nın başvuru formudur. Her büyük şirketin kendi formatı vardır. Motivasyonunuz, güçlü yönleriniz, aştığınız zorluklar (ガクチカ, gakuchika) ve bu şirketi neden seçtiğinize ilişkin sorulara yanıt verirsiniz. Japon şirketlerine Japonca yazın. İngilizce dostu şirketler İngilizce başvuru kabul eder. Her entry sheet'i eksiksiz doldurmak 2–4 saat alır. Öğrenciler genellikle 20–50 arasında entry sheet gönderir.

SPI Testi

Büyük şirketlerin çoğu SPI (Synthetic Personality Inventory) testini şart koşar. İki bölümden oluşur: sözel/matematiksel yetenek (akıl yürütme testine benzer) ve kişilik değerlendirmesi. Test Japonca'dır. Hazırlık materyalleri kitapçılarda yaygın olarak bulunur. 2–3 hafta hazırlanın. Yaygın alternatif testler arasında GAB, CAB ve TG-WEB yer alır.

Mülakatlar

Japon kurumsal mülakatları yapılandırılmış bir format izler. 3–5 tur beklemeniz gerekir:

• 1. Tur — 4–6 adayla grup mülakatı. Temel motivasyon soruları.
• 2. Tur — daha küçük grup veya bireysel. Üniversite deneyiminize ilişkin daha derin sorular.
• 3. Tur — departman müdürüyle bireysel. Teknik veya role özgü sorular.
• 4. Tur ve sonrası — yönetici mülakatı. Kültürel uyumun nihai değerlendirmesi.

Siyah bir işe alım takımı (リクルートスーツ) giyin. Bu zorunludur. Japonya'da iş arayan her öğrenci aynı koyu takımı, beyaz gömleği ve sade kravat ya da bluzu takar. Aoyama, AOKI veya Uniqlo'da ¥15.000–¥30.000 arasında bulunur.

Uluslararası Öğrenciler İçin Kariyer Fuarları

Çeşitli kuruluşlar özellikle uluslararası öğrenciler için kariyer fuarları düzenler:

• JASSO Kariyer Fuarı — Tokyo ve Osaka'da yılda iki kez düzenlenir. Ücretsizdir. 50–80 şirket katılır.
• Top Career/Mynavi Global — Japonya'nın en büyük iki dilli kariyer fuarı. Tokyo, Osaka ve çevrimiçi olarak düzenlenir. 100'den fazla şirket.
• Boston Kariyer Fuarı (BCF) — dünya genelindeki Japonca-İngilizce iki dilli öğrencileri hedefleyerek her yıl Boston'da düzenlenir. 200'den fazla şirket. Pek çok öğrenci aynı gün teklif alır.
• CFN (CareerForum.Net) — iki dilli işe alım için çevrimiçi platform. Şirketler yıl boyu pozisyon yayımlar.
• Üniversite kariyer fuarları — üniversiteniz kendi fuarlarını düzenler; bu fuarlar özellikle okulunuzdan işe almak isteyen yerel ve bölgesel işverenleri çeker.

Boston Kariyer Fuarı, iki dilli uluslararası öğrenciler için en etkili işe alım etkinliğidir. Goldman Sachs, McKinsey, Amazon Japan, Rakuten ve Sony gibi şirketler aktif olarak işe alır. İki dilli bir özgeçmiş hazırlayın ve anlık mülakata hazır olun.

Çalışma Vizesi Türleri

İş teklifi aldıktan sonra Belirlenmiş Faaliyetler vizenizden (veya doğrudan öğrenci vizenizden) çalışma vizesine geçmeniz gerekir. En ilgili üç kategori:

Mühendis/İnsani Bilimler Uzmanı/Uluslararası Hizmetler (技術・人文知識・国際業務)

Üniversite mezunları için standart çalışma vizesidir. Kapsadığı alanlar:

• Mühendis — BT, yazılım geliştirme, makine/elektrik mühendisliği, mimarlık
• İnsani Bilimler Uzmanı — işletme yönetimi, muhasebe, pazarlama, hukuk, ekonomi
• Uluslararası Hizmetler — çeviri, tercümanlık, dil öğretimi, uluslararası ticaret, tasarım

Gereksinimler: işinizle ilgili bir üniversite diploması (lisans veya üstü) ya da 10 yıl ve üzeri ilgili iş deneyimi. Başvuruyu işvereniniz sponsor olarak yapar. Süre: 1, 3 veya 5 yıl (ilk veriliş genellikle 1 yıl). Saat kısıtlaması yoktur; sponsor işvereniniz için tam zamanlı çalışırsınız.

Yüksek Vasıflı Profesyonel (高度専門職)

Yüksek kazançlı ve yüksek eğitimli çalışanlar için Japonya'nın puan bazlı hızlı vizie sistemidir. Çeşitli kategorilerde puan toplarsınız:

Kategori	Örnek Puanlar
Yaş (30 yaş altı)	15 puan
Yüksek lisans	20 puan
Doktora	30 puan
Yıllık maaş ¥4 M+	10 puan
Yıllık maaş ¥5 M+	15 puan
Yıllık maaş ¥8 M+	25 puan
Japon diploması (Japon üniversitesinden mezun)	10 puan
JLPT N1	15 puan
JLPT N2	10 puan

70 puan ve üzeri aldığınızda uygun hale gelirsiniz. Avantajlar önemlidir: baştan 5 yıllık vize, eşiniz tam zamanlı çalışabilir, ebeveynlerinizi Japonya'ya getirebilirsiniz ve standart 10 yıl yerine 3 yıl içinde kalıcı oturma izni alırsınız. 80 puan ve üzerinde kalıcı oturma izni 1 yıla düşer.

Bir Japon üniversitesinden yüksek lisans, JLPT N2, 26 yaşında ve ¥4.500.000 kazanan tipik bir uluslararası mezun yaklaşık 75 puan toplar. Bu eşiği rahatlıkla aşar.

Belirli Vasıflı Çalışan (特定技能)

Bu yeni vize kategorisi (2019'dan bu yana) hemşirelik, tarım, yiyecek-içecek, inşaat, imalat ve diğerleri dahil 16 işgücü sıkıntısı çeken sektörü hedeflemektedir. Üniversite diploması gerektirmez; ancak sektöre özgü beceri testleri ve JLPT N4 şartı aranır. Üniversite mezunları için daha az ilgilidir ama meslek okulu mezunları için yararlıdır.

Maaş Beklentileri

Japonya'daki başlangıç maaşları eğitim düzeyi ve şirket türüne göre oldukça öngörülebilir bir seyir izler:

Eğitim	Şirket Türü	Başlangıç Yıllık Maaşı
Lisans	Büyük Japon şirketi	¥3.000.000–¥3.500.000
Lisans	Japonya'daki yabancı şirket	¥3.500.000–¥5.000.000
Yüksek lisans	Büyük Japon şirketi	¥3.500.000–¥4.500.000
Yüksek lisans	Yabancı şirket / BT	¥4.500.000–¥7.000.000
Doktora	Araştırma / Teknoloji	¥4.500.000–¥8.000.000

Japon şirketleri giriş düzeyinde mütevazı ödeme yapar; ancak kıdemle birlikte düzenli artış sağlanır. Toyota'daki yeni bir mezun yaklaşık ¥3.200.000 kazanır. 5 yıl sonra bu ¥5.000.000–¥6.000.000'a, 10 yıl sonra ¥7.000.000–¥9.000.000'a yükselir. Japonya'daki yabancı şirketler (Google, Amazon, McKinsey) daha yüksek başlangıç maaşı öder ancak iş güvencesi daha azdır.

BT ve mühendislik pozisyonları uluslararası mezunlar için en iyi ödemeyi sunar. Tokyo'daki bir girişimde yazılım mühendisi ilk günden ¥4.500.000–¥6.000.000 kazanır. Google Japan veya Amazon Japan'da hisse senedi opsiyonları dahil başlangıç paketleri ¥7.000.000–¥10.000.000'a ulaşır.

Temel Maaşın Ötesinde

Japon ücretlendirmesi temel maaşın ötesinde çeşitli bileşenler içerir:

• İkramiyeler (ボーナス) — yılda iki kez (yaz ve kış). Büyük şirketlerde ikramiyeler toplamda 3–6 aylık temel maaşa denk gelir. ¥3.500.000 temel maaş alan bir mezun ikramiyelerle birlikte ¥4.500.000–¥5.000.000 alır.
• Ulaşım yardımı (通勤手当) — hemen hemen tüm şirketler aylık ¥50.000–¥100.000'a kadar ulaşım masrafınızın tamamını karşılar.
• Konut yardımı (住宅手当) — bazı şirketler aylık ¥20.000–¥50.000 veya şirket yurtları sağlar.
• Fazla mesai ücreti (残業代) — haftada 40 saati aşan çalışma için yasal zorunluluktur. Bazı şirketler sabit fazla mesai ödeneğini (みなし残業) temel maaşa dahil eder.

Uluslararası Mezun İşe Alan Sektörler

Bu sektörler Japonya'da yabancı mezunları aktif olarak işe alır:

• BT ve Yazılım — Japonya'da 2030 yılına kadar 790.000 kişilik BT yeteneği açığı öngörülmektedir. Rakuten, LINE, Mercari ve CyberAgent gibi şirketler uluslararası işe alım yapar. Teknoloji şirketlerinde İngilizce çoğunlukla çalışma dili olarak kullanılır.
• Ticaret Şirketleri (商社) — Mitsubishi Corporation, Mitsui, Itochu ve Sumitomo, uluslararası operasyonları için çok dilli mezunlara değer verir. Yüksek prestij, yüksek maaş (başlangıçta ¥4.000.000+).
• İmalat — Toyota, Honda, Sony, Panasonic ve Hitachi mühendisler ve işletme mezunları işe alır. Tokyo dışındaki fabrika lokasyonları daha düşük yaşam maliyeti sunar.
• Finans — Japon bankaları (MUFG, SMBC, Mizuho) ve yabancı bankalar (Goldman Sachs, JP Morgan) iki dilli mezunları işe alır. Yabancı bankalarda başlangıç maaşı ¥6.000.000–¥8.000.000'a ulaşır.
• Danışmanlık — McKinsey, BCG, Deloitte ve Accenture Japan yıl boyu iki dilli mezunları işe alır. Başlangıç: ¥5.500.000–¥7.000.000.
• İngilizce Eğitimi — JET Programı veya dispatch şirketleri aracılığıyla ALT (Yardımcı Dil Öğretmeni) pozisyonları. Başlangıç: ¥2.800.000–¥3.600.000. Daha düşük ücret ama kolay giriş.

Vize Başvuru Süreci

İş teklifi aldıktan sonra vize değiştirme süreci şöyle işler:

1. İşveren belgeleri hazırlar — şirket kaydı, vergi belgeleri, iş sözleşmesi, diplomanızın bu rolle nasıl ilişkili olduğunu açıklayan iş tanımı
2. Siz belgeleri hazırlarsınız — diploma belgesi, pasaport, ikametgâh kartı, başvuru formu, fotoğraf (4×3 cm)
3. Göçmenliğe başvuru — işvereniniz veya bir göçmenlik avukatı başvuruyu bölgesel göçmenlik bürosuna sunar
4. İşlem — 2–8 hafta. Mühendis/Uzman vizesi için standart işlem. Yüksek Vasıflı Profesyonel başvuruları ortalama 10 iş gününde sonuçlanır.
5. Yeni ikametgâh kartını teslim alma — güncellenmiş kartınızı göçmenlik bürosundan alın

Süreç, işinizin diploma alanınızla açıkça örtüşmesi durumunda çok daha sorunsuz ilerler. Göçmenlik uyumsuzlukları titizlikle inceler. Yazın mezunu olan birinin yazılım mühendisliği vizesi başvurusu, bilgisayar bilimi mezununun başvurusuna kıyasla daha fazla soruyla karşılaşır. Eğitiminizin işle nasıl bağlantılı olduğuna dair ayrıntılı bir açıklama hazırlayın.

Kalıcı Oturma İznine Giden Yol

Kalıcı oturma izni (永住権, eijuuken) tüm çalışma kısıtlamalarını ortadan kaldırır. Vizenizi kaybetmeden işinizi serbestçe değiştirebilir, iş kurabilir ya da çalışmayı bırakabilirsiniz. Standart yol 10 yıl sürekli ikameti kapsar. Yüksek Vasıflı Profesyonel kısayolu:

• 70+ puan — 3 yıl sonra kalıcı oturma izni
• 80+ puan — 1 yıl sonra kalıcı oturma izni

Kalıcı oturma izni gereksinimleri: sürekli ikamet, iyi hal (sabıka kaydı yok), istikrarlı gelir, vergi uyumu, güncel emeklilik ve sağlık sigortası ödemeleri. Yıllık gelirinizin en az ¥3.000.000'ı aşması gerekir. Daha yüksek gelir başvurunuzu güçlendirir.

Yaşam Maliyeti ile Maaş: Elinizde Ne Kalıyor

Vergi, emeklilik katkısı ve sağlık sigortasından sonra net maaşınız brüt maaşınızın yaklaşık %75–80'idir. ¥4.000.000 brüt kazanan bir mezun yılda yaklaşık ¥3.100.000–¥3.200.000, yani aylık yaklaşık ¥258.000–¥267.000 elde tutar.

Aylık yaşam maliyetleri şehre göre büyük farklılıklar gösterir:

Şehir	Kira (1K daire)	Toplam aylık maliyetler
Tokyo merkez (23 ilçe)	¥80.000–¥120.000	¥180.000–¥250.000
Osaka	¥50.000–¥75.000	¥130.000–¥180.000
Nagoya	¥45.000–¥65.000	¥120.000–¥165.000
Fukuoka	¥40.000–¥60.000	¥110.000–¥155.000

Büyük bir Tokyo şirketinde ¥3.500.000 kazanan (net ~¥230.000/ay) ve batı Tokyo'da oturan (kira ¥70.000) bir mezun ayda ¥30.000–¥60.000 tasarruf edebilir. İki yıllık ikramiyeleri (3–6 aylık temel maaş) eklendiğinde giriş maaşlarıyla bile yılda ¥500.000–¥1.000.000 biriktirmek gerçekçidir. Mevcut olduğunda aylık ¥10.000–¥30.000'a mal olan şirket yurtları tasarrufu önemli ölçüde artırır.

Ağ Oluşturma ve Mesleki Gelişim

Japonya'da mesleki ağ oluşturmak Batı ülkelerinden farklı bir seyir izler. Temel yaklaşımlar:

• OB/OG ziyaretleri (OB・OG訪問) — hedeflediğiniz şirketlerde çalışan üniversite mezunlarıyla iletişime geçin. Japon şirketleri adayların OB/OG ziyareti yapmış olmasını bekler. Üniversitenizin kariyer ofisi mezun iletişim listelerini sağlar.
• LinkedIn Japan — özellikle yabancı ve BT şirketlerinde giderek yaygınlaşmaktadır. Amazon, Google ve danışmanlık firmalarından işe alım uzmanları LinkedIn'de aktif olarak aday arar. Her iki dilde de profil oluşturun.
• Meslek kuruluşları — ACCJ (Japonya'daki Amerikan Ticaret Odası), GCCIJ (Alman Odası) veya BCCJ (İngiliz Odası) gibi sektör gruplarına katılın. Bu kuruluşlar İngilizce konuşan profesyonellerle aylık ağ kurma etkinlikleri düzenler.
• Buluşmalar ve teknoloji etkinlikleri — Tokyo'nun canlı bir teknoloji buluşma ortamı vardır. Tokyo Tech Meetup, Code Chrysalis buluşmaları ve Hack Osaka gibi etkinlikler uluslararası profesyonelleri ve girişimleri bir araya getirir. Bağlantı kurmak için aylık düzenli olarak katılın.

Yaygın Kariyer Hataları

• Shukatsu'ya çok geç başlamak — Japon öğrenciler mezuniyetten 18 ay önce başlar. 6 ay önce başlayan uluslararası öğrenciler zaten geri kalmıştır. Şirket araştırmasına üçüncü yılda başlayın.
• Japonca becerilerini göz ardı etmek — Japon şirketlerindeki işlerin %80'i iş düzeyi Japonca (JLPT N1 veya muadili) gerektirmektedir. Yalnızca İngilizce pozisyonlar mevcut olmakla birlikte seçeneklerinizi ciddi ölçüde kısıtlar.
• Yalnızca ünlü şirketlere başvurmak — en popüler 100 şirket toplamda 500.000'den fazla başvuru alır. 300–1.000 çalışanlı orta ölçekli şirketler daha yüksek kabul şansı ve genellikle daha iyi iş-yaşam dengesi sunar.
• Japon iş kültürünü yanlış anlamak — uzun çalışma saatleri, takım odaklılık ve hiyerarşik iletişim gerçektir. Teklif kabul etmeden önce Vorkers (şimdi OpenWork) ve en-hyouban'da şirket kültürünü araştırın.
• Vize zamanlamasını unutmak — teklifi kabul eder etmez vize değiştirme sürecini başlatın. Öğrenci veya Belirlenmiş Faaliyetler vizenizin sona ermesini beklemeyin.

Japonya'da İş Kurmak

Çalışan olmak hedefiniz değilse Japonya, girişimciler için İş Yöneticisi vizesi sunmaktadır. Gereksinimler: ¥5.000.000 sermaye (yaklaşık 30.000 ABD doları), Japonya'da fiziksel bir ofis alanı ve uygulanabilir bir iş planı. Öğrenci veya Belirlenmiş Faaliyetler vizesiyle iş kuramazsınız. Süreç 2–4 ay sürer.

Japonya'daki girişim ekosistemi büyümektedir. Tokyo'da 4.000'den fazla girişim bulunmaktadır. J-Startup ve Startup Vizesi (Fukuoka ve Kobe gibi özel bölgelerde mevcut) gibi devlet programları, anlık ¥5.000.000 sermaye gerekliliği olmadan işinizi kurabilmeniz için 6–12 ay süre tanır. Fukuoka'nın Global Startup Center'ı yabancı girişimcilere ortak çalışma alanı, mentorluk ve vize desteği sağlar.

Pek çok uluslararası mezun, birikim yapmak, sektör bilgisi edinmek ve ağ kurmak için önce bir şirkette 2–3 yıl çalışır; ardından kendi işine geçer. Yüksek Vasıflı Profesyonel vizesi bu esnekliğe izin verir; Japonya'dan ayrılmadan İş Yöneticisi vizesine geçiş yapabilirsiniz.

Çalışma Kültürü: Neler Beklemelisiniz

Japonya'nın çalışma kültürü, uluslararası mezunların teklif kabul etmeden önce anlaması gereken belirgin özellikler taşır:

• Eğitim süreci (研修, kenshuu) — büyük şirketler tüm yeni mezunlar için 1–6 aylık eğitim programları yürütür. Mülakat tercihlerinizden farklı bir departmana atanabilirsiniz. Bu normaldir.
• Fazla mesai (残業, zangyou) — büyük şirketlerde ortalama aylık fazla mesai 20–30 saattir. Yasal üst sınır ayda 45 saattir. Bazı şirketler fazla mesaiye sıkı uyan bir yapıya sahipken diğerlerinde gayri resmî olarak daha uzun saatler sürdürülür. Kabul etmeden önce OpenWork yorumlarını inceleyin.
• Ücretli izin (有給休暇, yuukyuu kyuuka) — ilk yıl 10 gün, yedinci yılda 20 güne yükselir. Japonya'nın izin kullanım oranı ortalama %62 olup pek çok çalışan tüm günlerini kullanmamaktadır. Uluslararası şirketlerdeki yabancı çalışanlar genellikle daha fazla izin kullanır.
• Nomikai (飲み会) — iş arkadaşlarıyla iş sonrası içki etkinlikleri özellikle geleneksel şirketlerde yaygındır. Katılım sosyal olarak beklenir (ancak yasal zorunluluk değildir). Etkinlik başına ¥3.000–¥5.000, ayda 1–2 kez bütçe ayırın.

Sık Sorulan Sorular

Mezuniyetin ardından iş bulmak için Japonya'da ne kadar süre kalabilirim?

En fazla 12 ay. Belirlenmiş Faaliyetler vizesi size 6 ay verir; bir kez daha 6 ay için yenilenebilir. Bu süre boyunca aktif iş aramanız ve bunu yenileme aşamasında kanıtlamanız gerekir. 12 ayın ardından hâlâ iş bulamamışsanız Japonya'yı terk etmeniz gerekir.

Çalışma vizesi aldıktan sonra iş değiştirebilir miyim?

Evet, ancak koşullarla. Mühendis/Uzman vizesi belirli bir işverene değil iş kategorisine bağlıdır. Vize statüsünüzü değiştirmeden aynı alandaki başka bir şirkete geçebilirsiniz. İşveren değişikliğini 14 gün içinde göçmenliğe bildirin. Tamamen farklı bir alana geçiyorsanız yeni bir vize başvurusu gerekir.

Yüksek Vasıflı Profesyonel vizesi için ne kadar maaş gerekir?

Başvuru için asgari maaş şartı yoktur. Ancak maaş puan katkısında bulunur. ¥3.000.000'da 0 maaş puanı alırsınız. ¥4.000.000'da 10 puan, ¥5.000.000'da 15 puan alırsınız. Çoğu başvurucunun eğitim, yaş ve dil puanlarıyla birlikte 70 puana ulaşmak için en az ¥4.000.000 kazanması gerekir.

Japonya'daki tüm işler için JLPT N1 şart mı?

Hayır. İngilizce öncelikli şirketler (Rakuten, Mercari, pek çok girişim) N2 veya JLPT olmadan da işe alır. BT şirketleri teknik beceriye Japonca seviyesinden daha fazla önem verir. Ancak geleneksel Japon şirketlerindeki (imalat, bankacılık, ticaret) pozisyonların %80'i N1 veya muadili iş Japoncası gerektirir. Japoncanız ne kadar yüksekse o kadar fazla kapı açılır.

Mezuniyetin ardından iş bulmak için ortalama süre ne kadar?

Son yılda shukatsu'ya katılan öğrenciler genellikle mezun olmadan naitei (gayri resmî teklif) alır. Mezun olduktan sonra iş aramaya başlayanlar ortalama 3–6 ay içinde iş bulur. BT mezunları daha hızlı (1–3 ay) iş bulur. Güçlü Japoncaya sahip olmayan beşeri bilimler mezunları daha uzun süre (4–8 ay) bekler.

Çalışma vizem varsa eşim çalışabilir mi?

Eşiniz öğrencilerle aynı 28 saatlik çalışma sınırıyla Bağımlı vizesi (家族滞在) alır. Yüksek Vasıflı Profesyonel vizesine sahipseniz eşiniz saat kısıtlaması olmaksızın tam zamanlı çalışabilir. Bu, aileler için YVP vizenin başlıca avantajlarından biridir.

Boston Kariyer Fuarı'na katılmam gerekiyor mu?

Zorunlu değil; ancak üst düzey şirketlerden iş teklifi almanın en verimli yoludur. 200'den fazla şirket katılır. Pek çoğu aynı gün veya ertesi gün teklif verir. Japonca-İngilizce iki dilliyseniz BCF en güçlü fırsatınızdır. Kayıt CFN (CareerForum.Net) aracılığıyla ücretsizdir. Etkinlik her Kasım ayında Boston'da düzenlenir.

İşten çıkarılırsam ne olur? Vizemizi kaybeder miyim?

Aynı alanda yeni bir iş bulmak için 3 ayınız var. Aktif iş aramaksızın 3 aydan fazla işsiz kalırsanız göçmenlik vizenizi iptal edebilir. 3 aylık süre son çalışma gününüzden itibaren başlar. Bu süreyi aktif iş arama için kullanın. İşveren değişikliğini 14 gün içinde göçmenliğe bildirin.

Öğrenci vizesiyle kalıcı oturma izni alabilir miyim?

Teknik olarak evet; ancak pratikte son derece güçtür. 10 yıl sürekli ikamet ve istikrarlı gelir şarttır. Öğrencilerin büyük çoğunluğu gelir koşulunu karşılamaz. Gerçekçi yol: öğrenci vizesi → çalışma vizesi → vize türünüze ve puan puanınıza bağlı olarak 3–10 yıllık istihdamın ardından kalıcı oturma izni.