İsviçre'de Öğrenciyken Çalışmak 2026

İsviçre, dünyanın en yüksek öğrenci ücretlerini sunan ülkelerden biridir. Buradaki yarı zamanlı bir iş, pek çok ülkedeki tam zamanlı mezun pozisyonlarından saatlik olarak daha fazla kazandırır. Ancak öğrenci istihdamını düzenleyen kurallar uyruğunuza, izin türünüze ve bulunduğunuz kantona göre değişir. Bu rehber her düzenlemeyi, en iyi iş seçeneklerini, vergi yükümlülüklerini ve sosyal sigorta katkılarını kapsar; böylece yasal çerçevede çalışarak iyi kazanabilirsiniz.

Uyruğa Göre Çalışma Kuralları

İsviçre göç mevzuatı, uluslararası öğrencileri farklı istihdam haklarına sahip iki gruba ayırır. Uyruğunuz, hangi kuralların ilk günden itibaren geçerli olacağını belirler.

AB/EFTA Öğrencileri

AB veya EFTA üyesi bir ülkenin pasaportunu taşıyorsanız, kısıtlama olmaksızın İsviçre'de çalışabilirsiniz. Saat sınırı yoktur. Bekleme süresi yoktur. Öğrenime kaydolduğunuzda B izni (Aufenthaltsbewilligung B AB/EFTA) alırsınız ve bu izin size tam işgücü piyasası erişimi sağlar. Dönem tatillerinde tam zamanlı, akademik yıl boyunca yarı zamanlı çalışabilirsiniz; tek pratik sınır üniversite programınızdır.

Bu özgürlük serbest meslek çalışmasını da kapsar. AB/EFTA öğrencileri şahıs şirketi kurabilir, serbest danışmanlık projeleri üstlenebilir veya aynı anda birden fazla işveren için çalışabilir. Ek izin gerekmez.

AB/EFTA Dışındaki Öğrenciler (Üçüncü Ülke Vatandaşları)

AB/EFTA alanı dışından bir pasaportunuz varsa daha katı kurallar geçerlidir. Öğrenci B izni (Aufenthaltsbewilligung B) alırsınız ve bu izin istihdamınızı sınırlar:

• Bekleme süresi: İsviçre'ye gelişinizden itibaren ilk altı ay boyunca çalışamazsınız. Bu süreyi yerleşmek, dil öğrenmek ve akademik temeli atmak için kullanın.
• Haftalık saat: Altı ayın ardından dönem boyunca haftada en fazla 15 saat çalışabilirsiniz.
• Tatil çalışması: Üniversitenin resmi tatil dönemlerinde (dönem araları) haftada 40 saate kadar tam zamanlı çalışabilirsiniz.
• İşveren yükümlülüğü: İşvereniniz, siz işe başlamadan önce kanton göç ofisinde çalışma izni (Arbeitsbewilligung) için başvurmalıdır. Bu işverenin sorumluluğundadır ancak başvurunun tamamlandığını teyit etmelisiniz.
• Alan kısıtlaması: Bazı kantonlar öğrenci istihdamını uzmanlaşmış nitelik gerektirmeyen işlerle sınırlandırır. Pratikte bu durum öğrencilerin tipik işlerde çalışmasını nadiren engeller.

Eğitim ilerlemeniz kalışınızın birincil amacı olmayı sürdürmelidir. Kanton göç ofisi çalışmanın eğitiminizi olumsuz etkilediğine karar verirse (örneğin birden fazla sınav başarısızlığı) çalışma izninizi, hatta oturma izninizi iptal edebilir.

Kanton Asgari Ücretleri

İsviçre'de federal asgari ücret bulunmamaktadır. İsviçre seçmeni 2014 referandumunda ulusal asgari ücreti reddetti. Ücretler genellikle sektöre özgü işveren birlikleri ile sendikalar arasında müzakere edilen toplu iş sözleşmeleriyle (Gesamtarbeitsverträge) belirlenir.

Beş kanton kendi asgari ücretlerini belirlemiştir:

Kanton	Asgari Ücret (2026)	Notlar
Cenevre (Genève)	CHF 24,32/saat	İsviçre'nin en yükseği; her yıl revize edilir
Basel-Stadt	CHF 21,00/saat	Ocak 2024'ten itibaren
Ticino	CHF 19,75/saat	Sektöre göre hafif farklılık gösterir
Neuchâtel	CHF 21,09/saat	Her yıl enflasyona endeksli
Jura	CHF 20,60/saat	Ocak 2024'ten itibaren

Yasal asgari ücretin bulunmadığı kantonlarda (Zürih, Bern, Vaud, Luzern ve diğerleri) ücretler sektöre ve toplu sözleşmelere bağlıdır. Bu kantonlardaki öğrenci işleri için tipik saatlik oran CHF 20 ile CHF 28 arasındadır. Zürih ve Bern'de yasal alt sınır olmasa da yüksek yaşam maliyeti ve dar işgücü piyasası nedeniyle giriş seviyesi pozisyonlarda saatlik ücret nadiren CHF 20'nin altına düşer.

Bağlam olarak: Haftada 15 saat saatlik CHF 22 üzerinden çalışmak, vergiler ve sosyal sigorta kesintileri öncesinde aylık yaklaşık CHF 1.320 getirir. Bu, yaşam maliyetinizin önemli bir bölümünü karşılar; Zürih'te bir odanın paylaşım ücreti CHF 700 ile CHF 900, yiyecek giderleri ise aylık yaklaşık CHF 400 ile CHF 500 arasındadır.

İsviçre'de En İyi Öğrenci İşleri

İsviçre işgücü piyasası, öğrenciler arasında popüler olan çeşitli iş kategorileri sunmaktadır. Her birinin farklı ücret seviyeleri, esnekliği ve kariyerinize katkısı vardır.

Hilfsassistent (Öğretim/Araştırma Asistanı)

İsviçre üniversiteleri öğrencileri, öğretim ve araştırmayı desteklemek amacıyla Hilfsassistenten (yardımcı asistan) olarak işe alır. Görevler arasında ödev notlandırma, alıştırma oturumları yürütme, laboratuvar çalışmalarına destek ve profesörlere idari görevlerde yardım bulunur. Ücret: Üniversite ve bölüme göre saat başına CHF 25 ile CHF 35 arasındadır. ETH Zürih saatlik yaklaşık CHF 28 ile CHF 32 öder. Zürih Üniversitesi ise CHF 25 ile CHF 30 arasında ücret verir.

Bu pozisyonlara olan talep çok yüksektir. Esnek çalışma saatleri sunar, akademik ağınızı genişletir ve özgeçmişinizde güçlü bir yer tutar. Doğrudan bölümünüze başvurun veya üniversitenin iç iş ilanı panosunu kontrol edin. Pozisyonlar her dönem başında açılır ve ilgili derste yüksek notu olan öğrencilere öncelik tanınır.

Gastronomi (Restoranlar, Kafeler, Barlar)

Konaklama sektörü, İsviçre'nin en büyük öğrenci işverenidir. Turistik bölgelerdeki ve üniversite şehirlerindeki restoranlar, kafeler ve barlar garson, barista, mutfak yardımcısı ve karşılama görevlisi işe alır. Ücret: Saatlik CHF 20 ile CHF 25 artı bahşiş. Cenevre'de kanton asgari ücreti saatlik en az CHF 24,32 güvence altına alır. Hafta sonu ve akşam vardiyaları daha yüksek ücret öder.

İsviçre gastronomisi, konaklama sektörüne yönelik ulusal toplu iş sözleşmesi olan L-GAV kapsamındadır. Bu sözleşme, yarı zamanlı öğrenci çalışanlar dahil sektördeki tüm çalışanlar için asgari ücret, fazla mesai tazminatı ve dinlenme günü düzenlemelerini güvence altına alır.

Perakende

Süpermarketler (Migros, Coop, Denner), giyim mağazaları ve özel dükkanlar öğrencileri raf düzenleme, kasiyer ve müşteri hizmetleri için işe alır. Ücret: Saatlik CHF 20 ile CHF 24. Migros ve Coop, güvenilir çalışma programları ve iyi çalışma koşullarıyla bilinir. Vardiyalar genellikle sabah erken saatlerde (raf düzenleme için sabah 6) ya da akşam saatlerinde başlar.

Özel Ders ve Dil Öğretimi

Özel ders verme, konuya ve niteliklerinize göre saatlik CHF 30 ile CHF 60 arasında kazandırır. Matematik, fizik, kimya veya dil alanlarında başarılı üniversite öğrencileri Tutor24.ch gibi platformlar veya üniversite ilan panoları aracılığıyla düzenli bir müşteri kitlesi oluşturabilir. Anadil olarak İngilizce, Mandarin veya İspanyolca öğretmek de seçenek olabilir; İsviçreli profesyoneller arasında bu dillere olan talep yüksektir.

BT ve Teknik Destek

Bilgisayar mühendisliği ve mühendislik öğrencileri teknoloji şirketlerinde, girişimlerde ve üniversite BT departmanlarında yarı zamanlı rol bulabilir. Ücret: Saatlik CHF 28 ile CHF 40. Zürih'in teknoloji ekosistemi (Google, Microsoft, çok sayıda fintech girişimi) ve EPFL yakınındaki Lozan inovasyon parkı özellikle iyi fırsatlar sunar. Bu işler, mezuniyet sonrası istihdamınızı doğrudan artıran sektör deneyimi sağlar.

Stajlar (Praktikum)

Dönem aralarındaki İsviçre stajları aylık CHF 3.000 ile CHF 5.000 öder. Finans (UBS, Credit Suisse), ilaç (Basel'deki Novartis, Roche), gıda (Vevey'deki Nestlé) ve danışmanlık (Zürih'teki McKinsey, BCG) sektörlerindeki şirketler üniversite öğrencilerine yönelik yapılandırılmış staj programları düzenler. Altı ila on iki ay öncesinden başvurun. Bu stajlar sık sık mezuniyetten sonra tam zamanlı iş teklifleriyle sonuçlanır.

AHV/IV/EO Sosyal Sigorta Katkıları

İsviçre'de çalışan herkes zorunlu sosyal sigorta katkısı öder. Bu durum öğrenciler için de geçerlidir. Sistem AHV/IV/EO (Alters- und Hinterlassenenversicherung / Invalidenversicherung / Erwerbsersatzordnung) olarak adlandırılır; yaşlılık sigortası, malullük sigortası ve kazanç kaybı tazminatını kapsar.

Toplam çalışan katkısı: Brüt ücretin %5,3'ü. İşvereniniz ek olarak %5,3 öder; bu da birleşik oranı %10,6'ya çıkarır. %5,3, maaş bordronuzdan otomatik olarak kesilir. Ayrıca kayıt yaptırmanıza gerek yoktur; işvereniniz her şeyi yönetir.

Ek zorunlu kesintiler:

• İşsizlik sigortası (ALV): Brüt ücretin %1,1'i (çalışan payı)
• Mesleki emeklilik (BVG): Yalnızca yılda CHF 22.050'nin üzerinde kazanıyorsanız uygulanır. Çoğu yarı zamanlı öğrenci işi bu eşiğin altındadır. Eşiği aşarsanız yaşa bağlı olarak %7 ile %18 arasında katkı ödenir.
• Kaza sigortası (UVG): Haftada 8 saat ve üzeri çalışan işçilerden iş dışı kaza sigortası kesilir. Genellikle brüt ücretin %1'i ile %2'si arasındadır.

Haftada 15 saat saatlik CHF 22 üzerinden çalışan bir öğrenci (aylık brüt CHF 1.430) için toplam kesintiler yaklaşık %7 ile %8 arasında olup aylık net CHF 1.315 ile CHF 1.330 kalır.

Çalışan Öğrenciler İçin Vergiler

İsviçre vergileri federal, kanton ve belediye düzeylerini kapsadığından karmaşıktır. Ödeyeceğiniz tutar yaşadığınız kanton, belediye ve toplam gelirinize bağlıdır.

Stopaj Vergisi (Quellensteuer)

B izinli yabancı uyruklu biri olarak işvereniniz gelir vergisini doğrudan maaşınızdan keser. Yıllık geliriniz CHF 120.000'i aşmadıkça (öğrenci olarak olası değildir) ayrı bir vergi beyannamesi vermezsiniz. Stopaj vergisi oranı kantonunuza ve gelir düzeyinize göre değişir.

Yılda CHF 15.000 ile CHF 20.000 kazanan bir öğrenci için stopaj vergisi düşük seyreder; kantona bağlı olarak genellikle %2 ile %5 arasındadır. Bazı kantonlarda temel indirimler nedeniyle yıllık CHF 14.000 ile CHF 18.000'e kadar olan gelir neredeyse vergiden muaftır. Zürih bu gelir aralığında yaklaşık %3 ile %4 oranında vergi uygular; Cenevre biraz daha yüksek olan %4 ile %6 arasındadır.

Vergi İndirimleri

İşe gidiş-dönüş masrafları, işyerinde yemek giderleri, mesleki gelişim ve sosyal sigorta katkıları için indirim talep edebilirsiniz. Bunlar genellikle stopaj vergi tablolarına dahil edilmiştir. İndirimlerinizin standart tutarları aştığına inanıyorsanız, bir sonraki yılın 31 Mart tarihine kadar kanton vergi dairesinden düzeltme talep edebilirsiniz.

Kilise Vergisi

Tanınan bir kiliseye (Roma Katolik, Protestan Reformed veya Hristiyan Katolik) üye olarak kaydolursanız kilise vergisi ödersiniz; bu genellikle kanton gelir verginizin %8 ile %10'u arasındadır. Tanınan bir kiliseye üye değilseniz kilise vergisi ödemezsiniz. Belediyenize kayıt yaptırırken durumunuzu doğru beyan edin.

İş Bulmak: Nereye Bakmalı

Öğrenci istihdamı için şu kanalları kullanın:

• Üniversite kariyer hizmetleri: Her İsviçre üniversitesi, kayıtlı öğrencilere özel iş ilanları bulunan bir kariyer merkezine sahiptir. ETH Zürih Kariyer Merkezi, Zürih Üniversitesi Kariyer Hizmetleri ve EPFL Kariyer Merkezi çevrimiçi iş panoları sunar.
• jobs.ch ve jobup.ch: İsviçre'nin iki büyük iş platformu. Yarı zamanlı ve öğrenci dostu pozisyonlara göre filtreleyin.
• students.ch: İsviçre genelinde öğrenci işlerine adanmış bir platform.
• Üniversite bölüm panoları: Hilfsassistent pozisyonları genellikle bölüm düzeyindeki web sayfalarında veya fiziksel ilan panolarında duyurulur. Haftalık kontrol edin.
• LinkedIn: İsviçreli işverenler giderek artan oranda LinkedIn'de yarı zamanlı ve staj ilanları yayımlamaktadır. Konumunuzu üniversite şehrinize ayarlayın ve iş uyarılarını etkinleştirin.
• Doğrudan başvuru: Yazılı bir özgeçmişle restoranları, kafeleri ve perakende mağazalarını ziyaret edin. İsviçre konaklama sektörü, özellikle turizm sezonlarında (Haziran–Eylül ve Aralık–Mart) sık sık anında işe alım yapar.
• Öğrenci birlikleri: Öğrenci yönetimi (ETH'de VSETH, EPFL'de AGEPoly) ve fakülte birlikleri iş listelerini yönetir ve kariyer fuarları düzenler.

Öğrenci Çalışanlar İçin Pratik İpuçları

Saatlerinizi dikkatlice takip edin. AB/EFTA dışındaki öğrenciler dönem boyunca haftada 15 saatlik sınırı aşmamalıdır. Kanton göç ofisi istihdam kayıtlarınızı talep edebilir. Haftalık saatlerinizi belgeleyen basit bir elektronik tablo tutun. Sınırı bir kez bile aşarsanız çalışma izninizi kaybetme riskiyle karşılaşırsınız.

Her şeyi yazılı olarak alın. İsviçre hukuku, bir aydan uzun süren her iş için yazılı iş sözleşmesi zorunlu kılar. Sözleşmede saatlik ücret, çalışma saatleri, ihbar süresi ve yıllık izin hakkı belirtilmelidir. Daha kısa süreli işlerde bile koşulların yazılı olarak teyidini isteyin.

Yıllık izin hakkınızı öğrenin. İsviçre iş hukuku her çalışana yılda en az dört hafta ücretli izin güvence altına alır (20 yaşın altındaki çalışanlar için beş hafta). Yarı zamanlı çalışanlar orantılı izin alır. Bazı işverenler gerçek izin günleri vermek yerine saatlik ücrete ek olarak %8,33 oranında tatil ücreti tazminatı (Ferienzuschlag) öder.

İsviçre banka hesabı açın. İşverenler maaşları banka havalesiyle öder. UBS, Credit Suisse, Raiffeisen veya bir kanton bankasında (Zürih'te ZKB, Cenevre'de BCGE) hesap açın. Öğrenci hesapları çoğu bankada ücretsizdir. Neon ve Yuh gibi dijital bankalar sıfır ücretli hesapları ve kolay kurulumlarıyla öğrenciler arasında popülerdir.

Yerel dili öğrenin. Perakende ve gastronomi işleri, konuşma düzeyinde Almanca (Zürih, Bern, Basel'de) veya Fransızca (Cenevre, Lozan'da) gerektirir. Teknoloji alanında ve çok uluslu şirketlerde yalnızca İngilizce pozisyonlar mevcuttur; ancak yerel dili bilmek seçeneklerinizi önemli ölçüde genişletir ve kazanma potansiyelinizi artırır.

Dönem Arası İstihdam

Dönem araları en iyi kazanma fırsatınızdır. AB/EFTA dışındaki öğrenciler tam zamanlı (haftada 40 saate kadar) çalışabilir. AB/EFTA öğrencileri için hiçbir kısıtlama yoktur. Pek çok öğrenci yaz tatilini (Temmuz–Eylül) turizm, konaklama veya staj alanında çalışarak değerlendirir.

Popüler yaz işleri arasında turistik bölgelerde (Interlaken, Zermatt, Luzern, St. Moritz) otel ve tatil köyü pozisyonları, ülke genelindeki festival ve etkinlik personeli, tarım işleri (sonbaharda Valais ve Vaud şarap bölgelerinde üzüm hasadı) ve yaz kampı danışmanlığı sayılabilir. Bu pozisyonlar genellikle konaklama ve yemek imkânı sunar; bu da en büyük giderinizi ortadan kaldırır.

Saatlik CHF 22 üzerinden tam zamanlı bir ay çalışmak yaklaşık CHF 3.520 brüt kazandırır. Bu oranda üç aylık yaz çalışması CHF 10.000'i aşan bir gelir sağlar; bu da akademik yıl boyunca birkaç aylık yaşam masrafını karşılamaya yeter.

İş Sözleşmeleri ve Haklarınız

İsviçre iş hukuku yarı zamanlı öğrenciler dahil tüm çalışanlara güçlü korumalar sağlar. Haklarınızı bilmek sömürüyü önler ve adil muamele görmenizi güvence altına alır.

Yazılı sözleşmeler: Bir aydan uzun süren işlerde İsviçre hukuku yazılı sözleşme zorunlu kılar. Sözleşmede saatlik ücret, haftalık saatler, ihbar süresi, yıllık izin hakkı ve varsa geçerli toplu iş sözleşmesi belirtilmelidir. İşvereniniz yazılı sözleşme sağlamazsa talep edin. Sözlü anlaşmalar İsviçre'de hukuken bağlayıcıdır; ancak koşullarını belge olmadan kanıtlamak güçtür.

İhbar süreleri: İstihdamın ilk yılında yasal asgari ihbar süresi bir aydır (herhangi bir deneme süresinin ardından). Pek çok öğrenci işi, yedi günlük ihbarla bir ila iki haftalık daha kısa deneme süreleri kullanır. Deneme süresinin ardından her iki taraf da en az bir ay önceden bildirimde bulunmalıdır. Sözleşmenizde daha uzun süreler belirtilmiş olabilir.

Hastalık parası: İstihdam sırasında hastalanırsanız işvereniniz sınırlı bir süre boyunca maaşınızı ödemeye devam etmelidir. İstihdamın ilk yılında bu süre üç haftadır. Pek çok işveren, maaşın %80'i üzerinden 720 güne kadar kapsamı uzatan günlük hastalık sigortası (Krankentaggeldversicherung) yaptırır. Bu sigortanın mevcut olup olmadığını kontrol edin; uzun süreli bir hastalıkla karşılaşırsanız önem taşır.

Fazla mesai: Sözleşmeli programınızın ötesinde çalışılan saatler fazla mesai sayılır. İsviçre hukuku, fazla mesainin normal saatlik ücretin %125'i oranında tazmin edilmesini zorunlu kılar; aksi takdirde sözleşme veya toplu sözleşme telafi izni öngörüyor olmalıdır. Saatlerinizi dikkatlice takip edin. Tazminat edilmemiş fazla mesai gastronomide yaygın bir sorundur; haklarınızı bilin.

Ayrımcılık yasağı: İsviçre hukuku cinsiyet, köken, ırk, yaş, engellilik ve dine dayalı ayrımcılığı yasaklar. İşyerinde ayrımcılıkla karşılaşırsanız kanton uzlaşma kurumuna (Schlichtungsstelle) veya üniversitenizin hukuki yardım servisine başvurun.

Kurallara Uymamanın Sonuçları

İzinsiz çalışmak veya saat sınırlarını aşmak ciddi sonuçlar doğurur.

• Para cezaları: Hem siz hem de işvereniniz para cezasıyla karşı karşıya kalırsınız. İşveren, gerekli izni olmayan birini istihdam ettiğinde CHF 1 milyona kadar para cezasına çarptırılabilir.
• Çalışma izninin iptali: Kanton göç ofisi çalışma izninizi iptal eder ve kalan kalış süreniz boyunca çalışamazsınız.
• Oturma izninin iptali: Ağır durumlarda göç ofisi öğrenci oturma izninizi tamamen iptal edebilir ve İsviçre'yi terk etmeniz gerekebilir.
• Gelecekteki vize sorunları: İzinsiz çalışma kaydı, yalnızca İsviçre için değil diğer Schengen ülkeleri için de gelecekteki vize başvurularınızı olumsuz etkiler.

Bu riskler değmez. Yüksek ücretler sayesinde haftada 15 saatlik sınır bile İsviçre'de anlamlı bir gelir sağlar. Kurallara uyun.

Sıkça Sorulan Sorular

AB/EFTA dışındaki öğrenci olarak İsviçre'ye gelir gelmez çalışabilir miyim?

Hayır. AB/EFTA dışındaki öğrenciler, işe başlamadan önce varış tarihlerinden itibaren altı ay beklemelidir. Altı aylık bekleme süresi kayıt tarihinden değil, oturma izninizin tarihinden başlar. AB/EFTA öğrencileri ilk günden itibaren çalışabilir.

Hilfsassistent pozisyonu 15 saatlik sınıra dahil midir?

Evet. Dönem boyunca AB/EFTA dışındaki öğrenciler için tüm ücretli istihdam 15 saatlik haftalık sınıra dahildir. Hilfsassistent, gastronomi, perakende, özel ders; tüm işlerdeki toplam saate sınır uygulanır.

Her iş için ayrı çalışma izni gerekiyor mu?

AB/EFTA dışındaki öğrencilerin her işveren için çalışma izni alması gerekir. İş değiştirirseniz yeni işvereniniz kanton göç ofisinde taze bir izin başvurusunda bulunmalıdır. İşlem iki ila dört hafta sürer. AB/EFTA öğrencileri herhangi bir çalışma iznine ihtiyaç duymaz.

Öğrenci olarak serbest meslek çalışması yapabilir miyim?

AB/EFTA öğrencileri kısıtlama olmaksızın serbest çalışabilir. AB/EFTA dışındaki öğrenciler genellikle öğrenci oturma izniyle serbest meslek veya serbest çalışma yapamaz. Öğrenci B izni yalnızca istihdamı kapsar, serbest mesleği değil. Belirli kurallar için kanton göç ofisinize danışın; bazı kantonlar daha katı uygulamalar benimseyebilir.

Aylık gerçekçi olarak ne kadar kazanabilirim?

Haftada maksimum 15 saat saatlik CHF 22 üzerinden çalışan AB/EFTA dışındaki bir öğrenci, aylık yaklaşık CHF 1.430 brüt (kesintiler sonrası CHF 1.300 net) kazanır. Tam zamanlı çalışmanın mümkün olduğu dönem aralarında aylık kazanç CHF 3.500 ile CHF 4.000 brüt düzeyine ulaşabilir. Haftada 20 saat çalışan bir AB öğrencisi ise aylık yaklaşık CHF 1.900 brüt kazanır.

Stajlar 15 saatlik sınıra dahil midir?

Çalışma programınızın zorunlu kıldığı zorunlu stajlar (Pflichtpraktika) farklı değerlendirilir; istihdam değil eğitimin bir parçası sayılır. Dönem aralarındaki gönüllü stajlar tatil çalışması kuralları kapsamındadır (tam zamanlı izni vardır). Dönem boyunca yapılan gönüllü stajlar 15 saatlik sınıra dahildir. Başlamadan önce üniversiteniz ve göç ofisiyle teyit edin.

AHV asgari gelir eşiği nedir?

Tek bir işverenden yılda CHF 2.300'den az kazanırsanız AHV katkıları isteğe bağlıdır (işveren kesmemeyi tercih edebilir). Yılda CHF 2.300'ün üzerinde kazanırsanız katkılar zorunludur. Çalışan öğrencilerin çoğu bu eşiği ilk iki ayda aşar.

Okuduğumdan farklı bir kantonda çalışabilir miyim?

Evet; ancak çalışma izniniz başvurduğunuz kantona bağlıdır. Farklı bir kantonda çalışmak istiyorsanız, o kantondaki işvereninizin orada ayrı bir çalışma izni başvurusunda bulunması gerekir. AB/EFTA öğrencileri için kısıtlama yoktur; İsviçre'nin herhangi bir yerinde çalışabilirler.

Sınav başarısız olursam çalışma iznini kaybeder miyim?

Tek bir sınav başarısızlığı çalışma izninizi tehlikeye atmaz. Kanton göç ofisi genel eğitim ilerlemenize bakar. Sınavları tekrar tekrar başaramazsanız veya standart müfredatın iki dönemden fazla gerisine düşerseniz, göç ofisi çalışmanın eğitiminizi engellediğine kanaat getirerek çalışma izninizi kısıtlayabilir veya iptal edebilir. Sorun yaşamamak için düzenli akademik ilerlemenizi sürdürün.

İlgili Makaleler

• İsviçre Üniversitelerine Nasıl Başvurulur 2026 — ETH Zürih, EPFL ve tüm İsviçre üniversiteleri için kapsamlı başvuru rehberi.
• İsviçre'de Mezuniyet Sonrası: Çalışma İzni ve Kariyer — İş arama uzatması, B izni, maaş beklentileri ve mezunlar için öne çıkan sektörler.
• İsviçre'de Eğitim Maliyeti 2026 — Öğrenim ücretleri, yaşam giderleri ve tüm büyük üniversite şehirleri için bütçe ipuçları.